Faire partie d'Air Canada, c'est intégrer un symbole canadien emblématique, récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Laissez votre carrière prendre son essor en rejoignant notre équipe diverse et dynamique à la pointe de l'aviation de passagers.
Relevant du directeur général de l'intégrité, de la conformité et de la protection de la vie privée, le conseiller principal, protection de la vie privée, joue un rôle clé et de confiance au sein du département des affaires juridiques d'Air Canada en représentant Air Canada et en fournissant des conseils juridiques stratégiques sur la protection de la vie privée, l'intelligence artificielle et les questions anti-pourriel dans plusieurs juridictions. Ce rôle permet l'innovation commerciale dans un environnement hautement réglementé et axé sur les données.
Responsabilités
- Fournir un soutien juridique pour les initiatives complexes ou novatrices impliquant des technologies émergentes, de nouveaux modèles commerciaux ou des utilisations de données sensibles.
- Travailler en étroite collaboration avec diverses branches, notamment l'expérience client, les achats, les ressources humaines, la culture et les communications, la fidélité, le commerce électronique et les ventes, pour aider à impulser les initiatives de l'entreprise, y compris les campagnes de marketing en ligne ou par messagerie électronique, les concours et les pratiques des médias sociaux, en conseillant sur les exigences juridiques découlant des lois sur la protection de la vie privée, l'IA et les pourriels.
- Fournir des conseils juridiques d'expert sur les lois mondiales sur la protection de la vie privée et les données, y compris le RGPD, la CPRA, la Loi sur le secteur privé du Québec, la LPRPDE et d'autres réglementations émergentes. Cela inclut la fourniture de conseils juridiques pour les demandes réglementaires, la protection de la vie privée par conception, les évaluations d'impact sur la vie privée et les demandes des personnes concernées.
- Fournir des conseils juridiques d'expert sur les lois mondiales sur l'IA et d'autres réglementations émergentes.
- Fournir des conseils juridiques d'expert sur les lois anti-pourriel, y compris la LCAP.
- Surveiller et se tenir au courant des développements en matière de lois sur la protection de la vie privée, l'IA et les pourriels au Canada et à l'échelle internationale pour garantir la conformité continue des politiques et des pratiques d'Air Canada.
- Aider à traduire les exigences juridiques en politiques, contrôles et formations internes accessibles et pratiques.
- Aider à analyser la nature des parties aux contrats de fournisseurs (c'est-à-dire s'ils sont des « contrôleurs » ou des « traitement » de données personnelles) et les flux de données transfrontaliers nécessaires pour déterminer et conseiller sur les dispositions de protection des données appropriées.
- Conseiller sur la collecte, l'utilisation, la conservation, le partage et les transferts transfrontaliers de données à travers les produits, les services et les opérations internes.
- Soutenir les interactions avec les régulateurs et les parties prenantes externes, y compris la préparation de positions et de réponses.
- Soutenir les activités de réponse aux incidents, y compris l'évaluation des failles, l'analyse des notifications et la remédiation post-incident.
- Examiner les cas d'utilisation de l'IA, effectuer des évaluations d'impact de l'IA et soutenir les cadres de gouvernance de l'IA.
Qualifications
- Minimum de dix ans d'expérience dans un cabinet d'avocats de premier plan ou un service juridique/privé établi ; l'accréditation en matière de protection de la vie privée est un atout.
- Adhésion au barreau d'une province essentielle ; la formation en droit civil et en common law est un atout.
- Crédentials académiques solides et dossier démontrable.
- Compréhension solide et expérience pratique de la LPRPDE, de la Loi sur le secteur privé du Québec et de la LCAP, ainsi que de la familiarité avec le droit civil et le droit commun de la protection de la vie privée.
- Connaissances du RGPD et d'autres lois internationales sur la protection de la vie privée, ainsi que l'expérience de la fourniture de conseils juridiques applicables à plusieurs juridictions, sont également des atouts.
- L'expérience en droit des cyberactivités est un atout.
- Fortes compétences analytiques, de négociation, de plaidoirie, d'expression écrite et de communication orale.
- Capacité à comprendre, à anticiper et à répondre aux besoins de l'entreprise, en communiquant efficacement et en étant toujours conscient des risques connexes.
- Auto-motivé, ingénieux et aime prendre possession de ses responsabilités.
- Évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution aux côtés d'une équipe très cohérente de professionnels.
- Volonté d'obtenir des résultats et d'urgence et motivation pour atteindre les objectifs.
- Bon jugement commercial et être stratégique, pragmatique et minutieux avec une solide capacité à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
- Créativité pour considérer, affiner et fusionner différentes approches pour atteindre des solutions réalisables.
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement rapide, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
Conditions d'emploi
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays d'intérêt au moment de toute offre d'emploi et sont responsables de l'obtention de tous les permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires pour l'emploi. Avant leur date de début, les candidats devront également fournir la preuve de leur admissibilité à travailler dans le pays d'intérêt.
Exigences linguistiques
Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur les contributions uniques des employés à la réussite de notre entreprise.
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à bâtir une main-d'œuvre diverse qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour continuer dans le processus seront contactés.