Responsable de comptes et directeur du développement commercial, Montérégie, Estrie, et Grand Montréal

L'entreprise

Fondée en 1992, Track Garantie Inc. (Track), membre du groupe Alesco, est le principal fournisseur de protection mécanique pour les véhicules au Québec. Chez Track, une garantie prolongée n'est pas seulement un produit, c'est une promesse que nous tenons. Nous soutenons près de 250 concessionnaires automobiles avec une approche personnalisée, des experts mécaniques internes et une prise de décision rapide.

Nos valeurs : respect, gentillesse, intégrité, innovation et excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

Recherchez-vous un rôle où votre réseau et votre acumen commercial peuvent faire une réelle différence ?

Nous grandissons rapidement et recherchons notre futur leader régional pour stimuler notre croissance commerciale. Vous relèverez du directeur des ventes et du développement commercial dans le cadre d'une équipe très collaborative.

Responsabilités clés

Vous servirez à la fois de développeur commercial et de gestionnaire de compte. Vous ouvrirez de nouveaux comptes avec des concessionnaires automobiles, puis les transformerez en partenariats durables.

• Développement commercial : Concevez et mettez en œuvre votre stratégie de prospection (visites, appels, réseautage), identifiez les besoins des concessionnaires, négociez et concluez des accords pour dépasser vos objectifs.
• Gestion de compte et croissance : Rendez-vous régulièrement chez vos clients, présentez de nouveaux produits, suivez les performances de vos concessionnaires et gérez les suivis administratifs.
• Formation et soutien : Devenez un partenaire stratégique en formant les équipes de vos clients (ventes, F&I, administration) sur nos produits et notre plateforme.
• Diligence administrative : Planifiez vos déplacements de manière indépendante, mettez à jour votre CRM quotidiennement et contribuez aux efforts de renseignement commercial dans votre territoire.

Le profil que nous recherchons

Le candidat idéal est un vendeur proactif qui prospère sur le terrain et pose les bonnes questions pour comprendre le modèle commercial de son client avant de discuter des prix.

Essentiel :

• 3 à 5 ans d'expérience dans un concessionnaire automobile ou un concessionnaire de véhicules récréatifs (VR).
• Expérience solide dans les ventes extérieures et la prospection (développement de compte).
• Autonomie et discipline pour gérer votre territoire comme si c'était votre propre entreprise.
• Bilinguisme (français/anglais) pour ouvrir toutes les portes dans le territoire.
• Permis de conduire valide et confort avec les outils technologiques (CRM).

Plus :

• Expérience dans le F&I ou avec des produits de garantie prolongée.
• Un réseau établi de contacts parmi les concessionnaires du territoire.

Ce qui vous distinguera chez nous : Vous êtes le genre de personne qui pose les bonnes questions pour comprendre pleinement le modèle commercial de votre concessionnaire avant de discuter des prix.

Ce que Track vous offre :

• Salaire de base compétitif + structure de commission
• Indemnité de kilométrage, téléphone cellulaire, ordinateur portable
• Une équipe abordable où les décisions sont prises rapidement - pas de bureaucratie inutile
• Des experts mécaniques internes et un service des réclamations qui comprennent votre rôle et vous soutiennent vraiment
• Un territoire avec un réel potentiel et une entreprise en croissance qui investit dans ses outils

Ce que Alesco vous offre :

• Un environnement de travail qui encourage votre autonomie
• Modèle de travail hybride. Nous offrons une flexibilité entre le travail à distance et le travail en bureau, en fonction des besoins du poste, de l'équipe et de l'organisation
• Équilibre travail-vie personnelle reconnu (détenteur du sceau Concilivi)
• Assurance complète (santé, dentaire, vision), avec 50 % couvert par l'employeur
• Accès gratuit à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés et à leur famille (EFAP)
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Temps de vacances généreux et 7 jours de maladie
• Programme de reconnaissance pour honorer les années de service
• Accès à la formation continue pour le développement professionnel
• Un comité de bien-être actif - des initiatives concrètes tout au long de l'année !

Intéressé à relever ce défi et à contribuer à nos initiatives de croissance ? Postulez maintenant et rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et vos idées !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne contacterons que ceux sélectionnés pour une entrevue.