Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe Division des petites entreprises​/Sales Manager

Position: Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe Division des petites entreprises/ Sales Manager – People

Titre du poste

Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe | Division des petites entreprises

Emplacement

Montreal | Hybride (3 jours au bureau)

Vue d’ensemble

ADP est à la recherche d’un directeur des ventes ou d’une directrice des ventes pour diriger et développer une équipe de vente hautement performante au sein de sa division Services aux petites entreprises. Il s’agit d’un poste de direction idéal pour un(e) professionnel(le) de la vente motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la constitution d’équipes, l’obtention de résultats et le perfectionnement de talents.

Ce

que vous ferez

• Diriger et inspirer : encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe des ventes afin d’atteindre et de dépasser les objectifs d’affaires.
• Recruter et développer les talents : embaucher, former et soutenir le développement continu de votre équipe grâce à l’accompagnement, à la rétroaction et à la planification de carrière.
• Obtenir des résultats : mettre en œuvre des stratégies de vente pour développer votre territoire et optimiser le rendement de votre équipe.
• Représenter ADP : être le visage d’ADP lors de réunions avec des clients, d’événements, de salons commerciaux et sur le terrain.
• Utiliser les outils :

Veiller à une utilisation uniforme et rigoureuse de Salesforce par l’ensemble de l’équipe.

Ce que vous apporterez

• Leadership en matière de vente

: plus de trois ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente, avec une capacité avérée à obtenir des résultats.

• Rendement en matière de vente avéré

: plus de cinq ans dans le domaine de la vente interentreprises avec des résultats supérieurs aux objectifs.

• Esprit d’accompagnement

: capacité à encadrer, à donner de la rétroaction et à faire progresser les membres de l’équipe pour qu’ils deviennent les meilleurs.

• Exécution stratégique

: excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.

• Esprit de collaboration

: à l’aise de travailler de manière interfonctionnelle dans un environnement matriciel au rythme rapide.

• Scolarité

Les études postsecondaires constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires. Une expérience équivalente sera prise en considération. Un diplôme d’études secondaires est requis.

Expérience privilégiée

• Expérience dans la direction d’un environnement de vente axé sur les processus et les mesures
• Expérience dans la gestion d’une grande entreprise ou d’une organisation basée aux États-Unis ou internationale
• Connaissance des solutions de paie, des technologies RH ou des logiciels-services (SaaS).

Pourquoi choisir ADP?

• Rémunération concurrentielle et possibilité de primes
• Possibilités d’avancement professionnel
• Perfectionnement du leadership et mentorat
• Voyages récompense et programmes de reconnaissance

Joignez‑vous à une entreprise où le leadership se mérite et où le rendement est récompensé.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ:

• Soyez vous-même. Une culture axée sur l’équité, l’inclusion et l’appartenance.
• Créez des liens. Joignez‑vous à nos groupes de ressources pour les associés.
• Faites évoluer votre carrière. Profitez de possibilités d’avancement.
• Continuez d’apprendre. Formation, développement et mentorat continus.
• Prenez soin de vous. Avantages sociaux concurrentiels dès le premier jour.
• Conciliez travail et vie personnelle. Ressources et flexibilité pour favoriser l’équilibre.
• Priorisez votre bien‑être. Ressources pour soutenir votre santé mentale.
• Faites une différence. Contribuez positivement aux communautés où nous vivons et travaillons.
• Donnez au suivant. Profitez de congés payés pour faire du bénévolat.

Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visionnez la vidéo suivante: (Use the "Apply for this Job" box below)./

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