éducateur de garderie

Formation : Diplôme de fin d'études secondaires. Cadre de travail : Garderie ou école maternelle. Tâches : Évaluer le développement des enfants afin d'élaborer un plan d'apprentissage adapté à leurs besoins..

Aider les collègues dans les tâches ménagères et la cuisine. Élaborer et mettre en œuvre des programmes de garde d'enfants qui soutiennent et favorisent le développement physique, cognitif, émotionnel et social des enfants. Animer des activités en racontant ou en lisant des histoires, en enseignant des chansons et en emmenant les enfants visiter des lieux d'intérêt locaux.

Encourager les enfants à exprimer leur créativité par le biais de l'art, du jeu dramatique, de la musique et de l'activité physique. Guider et aider les enfants à acquérir de bonnes habitudes alimentaires, vestimentaires et d'hygiène. Discuter des progrès et des difficultés des enfants lors des réunions du personnel.

Établir et maintenir des relations de collaboration avec les collègues et les prestataires de services communautaires travaillant auprès des enfants. Planifier et entretenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants. Certificats, permis, adhésions et cours : Premiers soins d'urgence en garde d'enfants et RCR.

Certificat de premiers soins. Public cible : Enfants. Sécurité et sûreté : Vérification du casier judiciaire.

Renseignements sur le transport/les déplacements : Transport en commun disponible. Aptitudes personnelles : Ponctualité. Fiabilité.

Souplesse. Sens des relations interpersonnelles. Fiabilité.

Esprit d'équipe. Questions de présélection : Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ?. Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?.

Possédez-vous les certifications requises indiquées dans l'offre d'emploi ?. Répondez-vous aux exigences linguistiques de l'offre d'emploi pour le poste (anglais ou français) ?. Expérience : de 1 an à moins de 2 ans.

Options des conditions d'emploi : Horaire flexible. Matin. Jour.

Soutien aux jeunes : Offre du mentorat, du coaching et/ou des occasions de réseautage pour les jeunes. Fournit une formation de sensibilisation aux employés afin de créer un milieu de travail accueillant pour les jeunes.