Responsable de la sélection du personnel

Aperçu
En tant que membre des forces armées, les officiers de sélection du personnel appliquent les connaissances et procédures des sciences du comportement pour évaluer les facteurs qui influent sur les relations de travail. Ils fournissent des conseils professionnels aux commandants militaires, notamment dans les domaines du recrutement, de la sélection, du leadership, de l'évaluation du rendement et d'autres questions de ressources humaines.
Les principales responsabilités d'un officier de sélection du personnel sont les suivantes :

• Évaluer les candidats aux Forces armées canadiennes (FAC) et recommander une formation
• Recommander des membres des FAC pour une formation spéciale
• Soutenir les programmes de perfectionnement professionnel, d'accréditation et de transition
• Mener des recherches comportementales appliquées et avancées
• Réaliser des analyses professionnelles
• Enseigner des cours de leadership militaire, de gestion et de sciences du comportement
• Former les conseillers en carrière militaires aux techniques d'entrevue, aux évaluations du personnel et aux techniques de counseling
• Rédiger la politique de sélection, concevoir les instruments de sélection et élaborer les processus d'évaluation pour la sélection
• Participer à la conception, à la planification et à la coordination de concepts stratégiques en ressources humaines
  

Environnement de travail
Les officiers de sélection du personnel travaillent dans divers milieux, allant du bureau d'un quartier général ou d'une base aux affectations opérationnelles à l'étranger à l'appui des missions des FAC. Les officiers de sélection du personnel travaillent d'abord au niveau de la base, où ils mènent des entrevues et des tests d'aptitude et compilent d'autres sources d'information afin d'évaluer la convenance des personnes aux programmes d'officier, aux affectations ultérieures et aux métiers militaires appropriés.
Si vous choisissez une carrière dans la Force régulière, une fois toute la formation requise terminée, vous serez affecté à votre première base. Bien qu'une certaine souplesse soit accordée en matière d'affectations (déménagements), il n'est pas toujours possible de répondre à toutes les demandes; vous devez donc vous attendre à déménager à un moment ou à un autre de votre carrière. Cependant, si vous décidez de joindre la Force de réserve primaire, vous le ferez par l'intermédiaire d'une unité de réserve précise. En dehors de la formation, votre unité de réserve sera votre lieu de travail à temps partiel, et vous ne serez pas obligé de déménager dans une autre base. Dans la Force de réserve primaire, vous travaillez généralement une soirée par semaine et certaines fins de semaine, au minimum, avec des possibilités d'emploi à temps plein.
Options d'entrée

• Options d'entrée directe
• Options d'études rémunérées
  

La formation requise pour ce poste est une maîtrise dans une science sociale, comme la psychologie ou les relations industrielles. D'autres diplômes de cycles supérieurs peuvent être considérés en fonction de l'expérience connexe. Une attention particulière sera accordée aux candidats qui détiennent un baccalauréat en psychologie.
Le candidat idéal détiendra déjà un diplôme de cycles supérieurs; les FAC détermineront si votre programme d'études correspond aux critères de ce poste et pourront vous placer directement dans le programme de formation en cours d'emploi requis après l'instruction de base.
Les études effectuées à l'étranger peuvent être acceptées.
Plan de formation des officiers de la Force régulière (PFOFR)
Formation
Après l'inscription, vous commencerez la formation de base des officiers à la Canadian Forces Leadership and Recruit School, à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec, pendant 12 semaines. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et les coutumes des FAC, la manipulation de base des armes et les premiers soins. Vous aurez également l'occasion d'appliquer ces compétences militaires nouvellement acquises lors d'exercices de formation portant sur la protection de la force, l'entraînement sur le terrain, la navigation et le leadership. Un programme rigoureux de conditionnement physique constitue également un élément essentiel de la formation de base. La formation de base des officiers est dispensée en anglais ou en français, et la réussite de cette formation est un préalable à la suite de la formation.
Après la formation de base des officiers, une formation officielle en langue seconde pourrait vous être offerte. Selon votre niveau dans votre langue seconde, cette formation peut durer de deux à neuf mois.
Les officiers de sélection du personnel suivent leur formation au Centre de perfectionnement de la formation des Forces canadiennes, à Borden, en Ontario. Ils apprennent à mener des entrevues, ainsi qu'à évaluer et à conseiller des personnes concernant le service militaire, la formation et l'emploi dans les métiers militaires, la formation et l'emploi spéciaux, la réinstallation, le perfectionnement scolaire et l'orientation. Ils apprennent également à animer des ateliers d'aide à la seconde carrière et à offrir des services d'orientation professionnelle aux membres des forces armées qui font la transition vers le marché du travail civil.
Les officiers de sélection du personnel sont affectés à une base pour suivre plusieurs mois de formation en cours d'emploi, au cours de laquelle ils acquièrent de l'expérience dans la pratique, la théorie, les connaissances et les compétences requises pour ce poste, sous la supervision d'un membre plus ancien.
Les officiers de sélection du personnel peuvent se voir offrir la possibilité de développer des compétences spécialisées au moyen de cours officiels et de formation en cours d'emploi, notamment :

• Sélection du personnel d'unité
• Conseil en organisation
  

Au fil de leur carrière, les officiers de sélection du personnel qui démontrent les aptitudes et le potentiel requis se verront offrir une formation avancée. Les cours offerts comprennent notamment :

• Sélection avancée du personnel
• Formation de deuxième cycle en
• Psychologie industrielle et organisationnelle
• Psychologie sociale
• Relations industrielles
• Sociologie
  

Options à temps partiel
Ce poste est disponible à temps partiel au sein de la Première réserve, dans certains endroits au Canada. Les membres de la Force de réserve servent habituellement à temps partiel dans une escadre de la Force aérienne située dans leur collectivité, et peuvent servir tout en poursuivant leurs études ou en occupant un emploi civil. Ils sont rémunérés pendant leur formation. Ils ne sont pas mutés et ne sont pas tenus de déménager pour des raisons militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour être transférés vers une autre base. Ils peuvent également se porter volontaires pour un déploiement dans le cadre d'une mission militaire au Canada ou à l'étranger.
Les officiers de sélection du personnel peuvent servir au sein de la Marine royale canadienne, de l'Armée canadienne ou de la Force aérienne royale canadienne. Ils fournissent des conseils professionnels aux commandants militaires en matière de recrutement, de sélection, de leadership, d'évaluation du rendement et d'autres enjeux liés aux ressources humaines. Lorsqu'ils sont employés à temps partiel ou à temps plein occasionnel, ils servent généralement dans des bases, escadres, ports d'attache et unités des FAC situés au Canada.
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Les membres de la Force de réserve reçoivent la même formation que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent habituellement leur formation au sein de leur unité d'attache afin de s'assurer qu'ils respectent les normes militaires professionnelles de base requises. Après la formation de base des officiers, l'unité d'attache organise une formation spécialisée. Les officiers de sélection du personnel suivent leur formation de qualification au Centre de développement de la formation des Forces canadiennes à Borden, en Ontario.
Les membres de la Force de réserve servent habituellement à temps partiel au sein de leur unité d'attache, lors de soirées et de fins de semaine prévues à l'horaire, bien qu'ils puissent aussi occuper des postes à temps plein dans certaines unités pour des périodes déterminées, selon le type de travail qu'ils effectuent. Ils sont rémunérés à 92,8 % des taux de solde de la Force régulière, reçoivent un ensemble d'avantages sociaux raisonnable et peuvent être admissibles à cotiser à un régime de retraite.
Carrières connexes
Officier de logistique
Officier de gestion des services de santé
Administrateur des ressources humaines