Directeur.trice conseil – Shopper marketing

Tâches principales attendues

• Être en constante relation avec les clients majeurs Shopper Marketing de l’entreprise

• Gérer la bonne marche des projets d’envergure et veiller à l’efficacité des processus

• Gérer les budgets des clients de manière optimale en respectant les objectifs et échéanciers déterminés

• Formuler des recommandations aux clients dans les projets surtout imprimés en cours et à venir

• Assurer le suivi à l’interne et avec les fournisseurs dans la réalisation des différents mandats

• Superviser, faire équipe et collaborer avec un.e coordonnateur.tice de projets graphiques en marge de la livraison des projets sur une base quotidienne

• Rechercher des fournisseurs externes et assurer la transmission et le suivi des informations nécessaires à l’interne, aux clients ou aux fournisseurs

• Savoir utiliser et gérer la suite Adobe

• Toutes autres tâches connexes... bien entendu tu es dans une agence!

Paramètres et modalités financières

• Qualités et compétences requises : Être bilingue, organisé, capacité à travailler en équipe, leadership, rigueur, bonne gestion du stress, créatif

• 5 ans d’expérience en gestion de marque/côté client et/ou agence

• Salaire compétitif et lié à l’expérience du candidat.e

• Avantages sociaux et assurances disponibles après 3 mois suivant l’entrée en fonction

• Spécialisation en marketing opérationnel et Shopper Marketing – un atout

• Vous relèverez directement du président de l’agence

• Date d’entrée en fonction visée – Fin juillet // début août 2026

160, rue St-Viateur Est, bureau 810, Montréal (Québec) H2T 1A8

Expertises spécifiques recherchées – des atouts additionnels à la candidature

a) Expérience sectorielle – Shopper et Trade Marketing

• Expérience dans le secteur agroalimentaire et notamment dans la catégorie des produits laitiers

• Bonne compréhension des enjeux de distribution et de visibilité en point de vente

• Excellente connaissance de la culture d’entreprise de joueurs majeurs européens et de leur dynamique interne

b) Expérience commerciale terrain

• Expérience en tant que représentant de vente et/ou gestion de compte en grande distribution et/ou magasin de grande surface

• Bonne connaissance du fonctionnement des magasins et des dynamiques en point de vente

• Expérience terrain à titre d’ambassadeur de marque et/ou de gestionnaire d’équipe d’agents promotionnels

c) Expertise POS

• Expérience de développement, de gestion de projets complexes à exécution multiples et de production avec de supports POS (PLV, mise en avant produit, implantation en magasin)

• Expérience importante en coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes (internes en agence, clients, fournisseurs externes, etc.)

• Bonne compréhension des mécanismes de visibilité en rayon et d’exécution en point de vente

• Gestion et utilisation de la suite Adobe