Employé d'entrepôt

Si le titulaire réside dans la province de Québec, un français fonctionnel (écrit et parlé) est requis. Résumé général Le magasinier II est responsable de la réception, du déplacement, du stockage et de l'expédition exacts des produits, dans le respect des normes de l'entreprise en matière de sécurité, de sûreté et de productivité. Les responsabilités comprennent l'exécution rapide et efficace de diverses tâches quotidiennes à l'aide d'un transpalette électrique. Ce poste est responsable de la sécurité, de la qualité, de la conformité légale et de l'intégrité des produits. Responsabilités principales

• Utiliser et manœuvrer un transpalette électrique (TPE) pour aider à soulever et déplacer des palettes lourdes,
• Sélectionner avec exactitude les produits selon les spécifications de la commande du client.
• Charger et décharger les produits dans les véhicules de livraison ou depuis ceux-ci, sur des palettes, etc.
• Préparer les produits pour l'expédition en s'assurant que le nombre exact et le type exact de produits sont chargés et expédiés.
• Effectuer les tâches de préparation de commandes et d'emballage de manière efficace, conformément aux normes de service à la clientèle.
• S'assurer que les procédures opérationnelles normalisées (PON) sont suivies lors de l'exécution des commandes clients pour expédition.
• Utiliser les terminaux à radiofréquence (RF) pour diverses fonctions, notamment la préparation de commandes, le contrôle qualité, l'inventaire, l'expédition, etc.
• Déterminer la destination appropriée des produits en scannant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les numéros et en triant les colis en conséquence.
• Maintenir l'équipement et le matériel de l'installation en bon ordre, propres et rangés.
• Tenir des registres et des rapports appropriés pour garantir l'exactitude de l'inventaire.
• Participer aux inventaires physiques et aux comptages cycliques.
• Vérifier ou compter les produits pour en assurer l'exactitude et détecter tout dommage ou infestation.
• Se familiariser avec les responsabilités, les procédures et les tâches des autres secteurs de l'entrepôt, au besoin.
• Effectuer l'étiquetage, le tri, l'emballage, le conditionnement et le reconditionnement, au besoin.
• Travailler de manière sécuritaire et efficace.
• Accomplir toute autre tâche qui pourrait être assignée

Qualifications et expérience requises

• De 0 à 1 an d'expérience dans un environnement d'entrepôt, de préférence.
• Expérience avec un transpalette électrique considérée comme un atout.
• Systèmes de gestion d'entrepôt (SGE) et radiofréquence (RF) de préférence.
• Grand sens de l'urgence; souplesse dans le respect des échéances.
• Grande attention aux détails et à la qualité.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellent esprit d'équipe

Exigences, avantages et bénéfices (CA salarié) et (CA horaire) Si le titulaire réside dans la province de Québec, un français fonctionnel (écrit et parlé) est requis. Exigences physiques et cognitives (avec ou sans mesures d'adaptation)

• Capacité à suivre les politiques et les procédures.

• Capacité à lire, écrire et interpréter l'information.

• Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.

• Capacité à utiliser les mains pour manipuler, saisir ou palper.

• Capacité à s'asseoir, marcher et se tenir debout pendant toute la durée du quart.

• Doit posséder une acuité visuelle suffisante pour accomplir les fonctions essentielles du poste.

• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une amplitude de mouvement complète dans l'environnement d'entrepôt.

• Capacité à soulever et transporter des charges pouvant aller jusqu'à 50 livres.

Prendre soin les uns des autres se traduit par notre engagement à être un employeur inclusif, qui reflète la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des lieux de travail respectueux, sûrs et inclusifs, où chacun est valorisé pour ses contributions uniques. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que les personnes issues de communautés culturellement diversifiées et 2SLGBTQ+ à postuler. Veuillez nous informer si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Avis de non-responsabilité relatif à l'emploi (Canada) Cette description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ni pour être interprétée comme un inventaire exhaustif de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste. Le titulaire de ce poste doit exécuter toutes les autres tâches qui lui sont confiées, doit pouvoir réussir et atteindre les seuils minimums de tous les tests et formations obligatoires, doit pouvoir travailler dans un environnement PC Windows, avoir la capacité de réussir toutes les formations récurrentes et maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l'entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, un français fonctionnel (écrit et parlé) est requis. Dans le cadre du processus de recrutement et de sélection pour pourvoir ce poste, l'intelligence artificielle peut être utilisée. Exigences en matière de conduite (le cas échéant) Les candidats aux postes qui exigent la conduite d'un véhicule comme compétence essentielle doivent posséder un permis de conduire valide (par ex. classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite comportant deux infractions et/ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats seront évalués en tenant compte attentivement de :

1. Leur relevé de conduite actuel

1. Leur performance lors des entrevues de candidature

1. Leur performance lors des évaluations des compétences en conduite administrées.

Quart de travail : du vendredi au dimanche, de 6 h à 18 h Si le titulaire réside dans la province de Québec, un français fonctionnel (écrit et parlé) est requis. Résumé général Le manutentionnaire II est responsable de la réception, du déplacement, de l'entreposage et de l'expédition précis des produits afin de respecter les normes de l'entreprise en matière de sécurité, de sûreté et de productivité. Les responsabilités comprennent l'exécution ponctuelle et efficace d'une variété de tâches quotidiennes à l'aide d'un transpalette électrique. Ce poste est responsable de la sécurité, de la qualité, de la légalité et de l'intégrité des produits. Responsabilités principales

• Utilisation et exploitation d'un transpalette électrique (EPJ) pour faciliter le levage et le déplacement de palettes lourdes,
• Sélectionner avec précision les produits selon les spécifications de la commande du client.
• Charger et décharger les produits dans ou depuis les véhicules de livraison, sur les palettes, etc.
• Préparer les produits et les retirer des rayons en vue de l'expédition, en veillant à ce que le nombre exact et le type exact de produits soient chargés et expédiés.
• Effectuer les tâches de prélèvement et d'emballage de manière efficace, conformément aux normes de service à la clientèle.
• Veiller à ce que les SOP soient suivies lors de l'exécution des commandes des clients en vue de leur expédition.
• Utiliser des terminaux radiofréquence (RF) pour diverses fonctions, notamment le prélèvement, la qualité, l'inventaire, l'expédition, etc.
• Déterminer la destination appropriée des produits en scannant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les chiffres et en triant les colis en conséquence.
• Maintenir les équipements et les matériaux de l'installation dans un état propre, net et bien rangé.
• Tenir des registres et des rapports appropriés pour garantir l'exactitude de l'inventaire.
• Participer aux inventaires physiques et aux comptages cycliques.
• Vérifier ou compter les produits pour en contrôler l'exactitude et/ou détecter tout dommage ou infestation.
• Se familiariser avec les responsabilités, les procédures et les tâches des autres secteurs de l'entrepôt, si nécessaire.
• Effectuer l'étiquetage, le tri, l'emballage, le conditionnement et le reconditionnement selon les besoins.
• Exécuter le travail de manière sûre et efficace.
• Accomplir d'autres tâches confiées

Qualifications et expérience requises

• Un à zéro an d'expérience en environnement d'entrepôt souhaitée.
• Expérience avec un transpalette électrique considérée comme un atout.
• Systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et radiofréquence (RF) souhaités.
• Sens aigu de l'urgence; souplesse dans le respect des échéances.
• Grande attention aux détails et à la qualité.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellent esprit d'équipe

Exigences, avantages et prestations (salariés CA) et (horaires CA) Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis. Exigences physiques et cognitives (avec ou sans mesures d'adaptation)

• Capacité à suivre les politiques et les procédures.

• Capacité à lire, écrire et interpréter l'information.

• Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.

• Capacité d'utiliser les mains pour manipuler, saisir ou palper.

• Capacité à rester assis, à marcher ou à rester debout pendant toute la durée du quart.

• Acuité visuelle nécessaire à l'accomplissement des fonctions essentielles du poste.

• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une amplitude de mouvement complète dans l'environnement de l'entrepôt.

• Capacité à soulever et transporter des charges pouvant atteindre 50 livres.

Chez FedEx, notre valeur Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, qui représente la diversité de nos clients et des collectivités que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs, où chacun est valorisé pour ses contributions uniques. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que les personnes issues de communautés culturellement diversifiées et de communautés 2ELGBTQ+ à postuler. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins. Avis de non-responsabilité relatif à l'offre d'emploi (Canada) Cette description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ni pour être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches. Cliquez sur postuler pour obtenir tous les détails du poste