Monteur-mécanicien CAN

Horaire : 4 nuits de travail suivies de 4 nuits de repos, en moyenne 35 heures par semaine

21 h – 7 h 30

Résumé du poste

Le mécanicien d'entretien est responsable de la maintenance, du dépannage et de la réparation des problèmes mécaniques. Le centre de distribution est équipé de systèmes de convoyage automatisés à grande vitesse. Les responsabilités comprennent l'entretien préventif régulier et la réparation du bâtiment. Ce poste est responsable de la sécurité, de la qualité et de la conformité légale des produits.

Responsabilités principales

Effectuer l'entretien préventif et les réparations du système de convoyage.

• Remplir et tenir à jour toute la documentation liée au CMMS de maintenance et au programme d'entretien préventif (PM).
• Installer et entretenir les machines afin qu'elles respectent les normes de sécurité en vigueur.
• Réaliser tout l'entretien préventif et prédictif du système de convoyage et du bâtiment, selon les instructions.
• Travailler efficacement avec les autres (coéquipiers de la maintenance de tous les quarts et clients internes).
• Connaissance des systèmes de convoyage, des systèmes de tri de cartons et de l'équipement mobile utilisé dans les centres de distribution.
• Comprendre les différentes procédures d'essai permettant de diagnostiquer et d'effectuer les réparations.
• Dépanner les composants des équipements à l'aide de schémas, de plans de panneaux et de manuels de spécifications du fabricant pour effectuer les réparations.
• Effectuer les réparations sur les installations existantes de rayonnages à palettes, de modules de préparation de commandes, de composants de quais et d'équipements de manutention, au besoin.
• Aider à la réception des expéditions de stock et de pièces de rechange nécessaires. Participer au besoin aux interventions d'urgence.
• Aider à la planification, à la définition des priorités et à l'élaboration de l'horaire de travail quotidien, selon les instructions. Contribuer au développement des talents du service.
• Communiquer à un haut niveau avec les pairs et les autres employés du service.
• Tâches diverses confiées par le gestionnaire des opérations.

Formation et expérience

• Compagnon de métier (Journeyman), Sceau rouge interprovincial, apprenti tradesperson inscrit ou expérience équivalente.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent exigé
• Plus de 4 ans d'expérience en entretien mécanique dans un environnement de fabrication ou d'emballage, ou combinaison équivalente de formation professionnelle et d'expérience.

Compétences et aptitudes

• Connaissance des systèmes de convoyage, des systèmes de tri de cartons et de l'équipement mobile utilisé dans les centres de distribution. Connaissances mécaniques démontrées.
• Capacité à dépanner et à diagnostiquer les besoins de réparation.
• Sens du détail et respect des processus et procédures.
• Viser l'exactitude et la qualité.
• Capacité à respecter les échéances et à travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Travailler en toute sécurité et aider les autres coéquipiers.
• Bonnes habiletés de communication et d'écoute.
• Dextérité manuelle, capacité à atteindre, à se tenir debout, à marcher et à s'asseoir.
• Utilisation répétitive des mains pour saisir fermement et simplement.
• Esprit d'équipe.
Exigences, avantages et bénéfices (CA salarié et CA horaire)

Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Exigences physiques/cognitives (avec ou sans accommodement)
• Capacité à suivre les politiques et procédures.
• Capacité à lire, à écrire et à interpréter l'information.
• Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.
• Capacité à utiliser les mains pour manipuler, saisir ou palper.
• Capacité à rester assis, à marcher ou à rester debout pendant toute la durée du quart de travail.
• Doit posséder une acuité visuelle suffisante pour accomplir les fonctions essentielles du poste.
• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une pleine amplitude de mouvement dans l'environnement de l'entrepôt.
• Capacité à soulever et transporter des charges pouvant aller jusqu'à 50 livres.

Chez FedEx, notre valeur Prendre soin les uns des autres se traduit par notre engagement à être un employeur inclusif, qui reflète la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des lieux de travail respectueux, sûrs et inclusifs, où chacun est valorisé pour ses contributions uniques.

Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que les personnes issues de communautés culturellement diversifiées et des communautés 2ELGBTQ+ à postuler. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité relatif à l'emploi (Canada)

La présente description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ni être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés à ce poste.

Le titulaire doit exécuter toutes les autres tâches qui lui sont confiées, doit être en mesure de réussir et d'atteindre les seuils minimaux de tout test et de toute formation obligatoires, doit pouvoir travailler dans un environnement PC Windows, réussir toute formation de maintien des compétences, maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et travailler selon des quarts variables en fonction des besoins de l'entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, la maîtrise fonctionnelle du français (écrit et parlé) est requise.

Dans le cadre du processus de recrutement et de sélection visant à pourvoir ce poste, l'intelligence artificielle peut être utilisée.

Exigences en matière de conduite (le cas échéant)

Les candidats à des postes exigeant la conduite comme compétence essentielle doivent détenir un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1 AZ) ainsi qu'un dossier de conduite comportant deux infractions et/ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

Les candidats seront évalués en tenant compte attentivement de :

1. Leur relevé de conduite actuel
2. Leur performance lors des entrevues de candidature
3. Leur performance aux évaluations de compétences en conduite, le cas échéant