Conseiller senior en propositions

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un lieu où les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Bienvenue aux personnes ayant une vision inspirante et qui recherchent des défis stimulants. Chez CIMA+, vous trouverez un lieu où vous aurez de nombreuses occasions d'apprendre et de développer vos compétences tout en travaillant sur des projets engageants.

Nous sommes une entreprise 100 % détenue par ses employés et nous valorisons une mentalité collaborative et entrepreneuriale. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et de définir ce que signifie l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour vous.

Lorsque vous rejoignez CIMA+, nous vous accueillons dans un lieu que vous pouvez appeler chez vous

L'équipe Infrastructure de CIMA+ combine des compétences de haut niveau avec une compréhension intime de la communauté locale pour offrir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, notamment des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs d'eau et d'eaux usées, dans les délais et dans les limites budgétaires. Nous soutenons les clients du début à la fin, que ce soit pour construire de nouvelles infrastructures ou pour évaluer, réparer et agrandir les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous pousserons les limites et dépasserons ce qui est attendu de nous pour relever les défis de demain et concevoir un monde meilleur !

Nous recherchons un individu talentueux pour se joindre à notre équipe Infrastructure en tant que conseiller principal en propositions. Si vous êtes naturellement curieux, que vous aimez établir des relations, que vous avez de solides compétences en rédaction technique et une bonne compréhension du développement de propositions, ceci pourrait être l'occasion que vous avez été en train de chercher pour faire progresser votre carrière. En travaillant aux côtés d'une équipe dynamique, vous serez responsable de la préparation de documents de proposition de haute qualité qui répondent aux normes d'excellence de l'organisation.

Bien que l'équipe centrale de propositions soit basée à Québec, vous pouvez choisir de travailler à partir de l'un de nos bureaux situés à Québec, Sherbrooke, Baie-Comeau, Saguenay, Montréal, Laval ou Gatineau, selon vos besoins. Vous bénéficierez également d'un horaire de travail hybride, combinant le travail à distance avec deux (2) jours par semaine au bureau. En rejoignant CIMA+, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant où votre expertise sera reconnue et aura un impact significatif sur les projets d'aujourd'hui et les défis de demain.

En rapportant au directeur, Propositions et stratégie commerciale - Infrastructure, le candidat retenu sera responsable de l'élaboration de propositions en réponse aux demandes de propositions (RFP) pour le secteur de l'infrastructure à travers la province. Pour les propositions dont il aura la responsabilité, il coordonnera toutes les activités et tâches connexes, collaborera avec diverses parties prenantes (experts en la matière, responsables de la stratégie de capture, ingénieurs, etc.), préparera des documents de proposition en étroite collaboration avec des équipes internes multidisciplinaires et des partenaires externes (coentreprises et sous-traitants), s'assurera que les délais soient respectés et supervisera la soumission finale des propositions conformément aux normes de qualité et aux meilleures pratiques.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes de propositions (RFP), identifier les exigences clés et participer à des réunions ou faciliter des réunions visant à élaborer des propositions compétitives et de haute qualité
• Coordonner la préparation des propositions sous votre responsabilité, notamment en organisant des réunions de lancement et d'examen des prix, en élaborant des modèles et des organigrammes, en rédigeant des sections de méthodologie et des qualifications du personnel, et en coordonnant les activités administratives et de conception graphique
• Surveiller les calendriers de propositions et suivre l'avancement des soumissions techniques et financières
• Mobiliser l'expertise interne, les qualifications et les ressources pour élaborer des propositions convaincantes et à valeur ajoutée
• Élaborer et appliquer les meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité du processus de développement de propositions et renforcer la compétitivité des soumissions
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de proposition et optimiser les outils existants pour renforcer la qualité des propositions et les efforts de développement commercial

Qualifications

• Diplôme ou diplôme en communications, marketing, traduction, rédaction technique ou dans un domaine connexe (diplôme d'études collégiales, baccalauréat ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente)
• Minimum de sept (7) ans d'expérience en rédaction technique ou en développement de propositions
• Maîtrise excellente du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Le bilinguisme est un atout important, car il permet une collaboration efficace avec un large éventail de parties prenantes
• Bonne connaissance des organisations du secteur public québécois et canadien (municipalités, gouvernements provinciaux et fédéraux, Hydro-Québec, etc.)
• Expérience de collaboration avec de multiples parties prenantes, notamment des équipes internes et des partenaires externes tels que des partenaires de joint-venture et des sous-traitants
• Forces compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de travailler sous des délais serrés et de prioriser efficacement les demandes concurrentes
• Capacité de travailler de manière autonome ainsi que de manière collaborative dans un environnement d'équipe
• Degré élevé d'autonomie, d'initiative et de leadership collaboratif
• Maîtrise des outils d'intelligence artificielle et des applications Microsoft Office (Office Suite, SharePoint, etc.)
• Intégrité, esprit d'équipe et engagement envers l'excellence
• Expérience ou un fort intérêt pour le développement de propositions pour des clients de communautés autochtones (un atout)
• Connaissance de l'industrie de l'ingénierie de conseil (un atout)

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez que vous pouvez apporter de la valeur, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à postuler, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de se joindre à nous chez CIMA+ réalisent rapidement que nous faisons tout pour les encourager à grandir. Nous nous réjouissons de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Régime de pension de retraite (RRSP) avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une opportunité annuelle d'achat d'actions pour tous les employés admissibles
• Horaires de travail flexibles dans un mode de travail hybride
• Politique d'équilibre travail-vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Formation personnalisée pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, nous reconnaissons la richesse et la diversité de l’expérience de chaque individu. La rémunération pour ce rôle est donc basée sur l’expérience, les compétences et les qualifications du candidat, tout en maintenant l’équité interne. Le niveau et le salaire associé peuvent varier en fonction du profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de suivi des candidatures qui comprend une fonction de score de correspondance automatisée. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour écran, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises par examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer un accès égal aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelle que soit leur identité (race, origine ethnique, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou origine, etc.).

Conformément aux principes de l’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidats à remplir le formulaire d’auto-identification lors de leur demande d’emploi.

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail accessible. Des accommodements sont disponibles conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous le faire savoir.

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