Charpentier-Menuisier (CCQ)

Description du poste

Sous la responsabilité du contremaitre de chantier (Compagnon), le rôle du Charpentier-Menuisier consiste à assister son supérieur immédiat dans les diverses tâches quotidiennes qui lui sont attitrées. Ce poste lui permettra d’être formé du début à la fin et d’acquérir une expérience hors pair dans le domaine de la construction. Il constitue une personne clé en ce qui a trait à l’image de l’entreprise.

Description des tâches

• Effectuer l’installation de diverses enseignes sur nos divers sites
• Entretien et nettoyage des chantiers en constructions
• Effectuer l’entretien paysager de nos bureaux, de nos maisons modèles et de nos chantiers pour la période estivale
• Effectuer le déneigement des trottoirs et des zones accessibles à pied (non effectué par le camion de déneigement) pendant la période hivernale
• Effectuer diverses commissions pour son supérieur immédiat pour libérer sa charge de travail
• Effectuer le transport de divers matériaux et outils entre nos entrepôts et nos chantiers
• Procéder à diverses inspections
• Effectuer divers inventaires sur demande
• Assister le Contremaitre expérimenté pour diverses tâches qui lui seront demandées de façon ponctuelle
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie et de devenir en charge de certains projets

Qualifications requises

• Cartes CCQ de Charpentier-Menuisier (apprenti 1-2-3 ou compagnon)
• Programme d’études Charpenterie-menuiserie complété (nous pouvons garantir le 150 heures)
• Carte de santé et sécurité
• Posséder un permis de conduire valide
• Posséder un véhicule (un atout)
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
• Souci de rendre un travail impeccable
• Travaillant, efficace, responsable, et autonome
• Initiative, organisation et gestion des priorités
• Excellente capacité d’apprentissage, facilité à travailler en équipe et proactivité
• Candidatures d’étudiants acceptés pour ce poste

Conditions de travail

• Poste permanent: 40 heures par semaine
• Rémunération en fonction de l’expérience (salaire à discuter)
• Horaires de travail flexibles (Conciliation travail-famille)
• Comité social
• Début de l’emploi : Dès que possible

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