Analyste financier senior

Fasken est un cabinet international de premier plan spécialisé en droit des affaires et en contentieux. Avec plus de 900 avocats et plus de 1 100 employés, nous disposons de bureaux à Vancouver, Surrey, Calgary, Tsuut’ina Nations, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres et Johannesburg. Nous fournissons des conseils stratégiques et réfléchis dans pratiquement tous les domaines du droit des affaires à un large éventail de clients, dont près de la moitié des entreprises du Fortune 100, des entreprises clientes, des organismes gouvernementaux, des autorités de réglementation, des organismes à but non lucratif et des clients particuliers.

Nous sommes un milieu de travail performant, professionnel, entrepreneurial, axé sur le travail d’équipe et convivial. Nous sommes engagés envers la diversité et l’inclusion et offrons un environnement accueillant pour toutes les personnes. Bien que nous soyons là pour servir nos clients et que notre secteur soit axé sur les échéances, nous cherchons à innover, et il existe des occasions de participer à des initiatives qui font une différence dans notre cabinet et dans notre communauté.

Atteignez l’excellence en réalisant un travail stimulant et gratifiant, avec des personnes avec qui vous aimerez travailler, dans un environnement accueillant, bienveillant, entrepreneurial et innovant, où vous êtes un collaborateur apprécié, et non simplement un employé. Pour de plus amples renseignements sur le cabinet ou sur ce poste, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.fasken.com.

Analyste financier principal (Service des finances) – à l’échelle du cabinet

Résumé du poste

Relevant du gestionnaire, Finances, l’analyste financier principal (aussi appelé « AFP ») est chargé de coordonner et de réaliser des activités complexes de conformité fiscale, de production de rapports et d’analyse à l’échelle du cabinet. Le poste soutient la comptabilité des associés, les processus d’admission et de rémunération des associés, ainsi que d’autres initiatives financières. L’AFP effectue des recherches, repère les risques et les incohérences, recommande les traitements comptables ou fiscaux appropriés et les améliorations de processus, et soutient l’automatisation et la normalisation des processus financiers à l’échelle du cabinet.

En plus de leur expertise en fiscalité et en conformité, le poste exige une curiosité naturelle axée sur l’amélioration continue, un professionnel autonome et soucieux du détail, qui assume pleinement la responsabilité de ses livrables, anticipe les besoins, répond rapidement aux demandes d’affaires et remet un travail complet, exact et prêt pour examen.

Environnement de travail

En tant que membre de l’équipe des finances à l’échelle du cabinet, ce poste peut être situé dans l’une des villes canadiennes où Fasken a des bureaux (Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Calgary, Tsuut’ina Nations, Vancouver, Surrey). Ce poste sera hybride, avec des exigences occasionnelles de présence au bureau pour la collaboration et le soutien, selon les besoins de l’entreprise. La personne retenue doit vivre dans le voisinage de son bureau régional ou à proximité, et pouvoir se rendre au bureau aussi souvent que nécessaire.

Les heures de travail sont de 8 h à 16 h. Des heures supplémentaires préalablement autorisées peuvent occasionnellement être requises pour répondre aux besoins de l’entreprise. Une certaine flexibilité peut également être exigée, à l’occasion, pendant les heures d’activité principales du cabinet, afin de répondre aux besoins des fuseaux horaires d’autres régions.

Pour les candidats autochtones intéressés à travailler dans une réserve, il est possible que Fasken offre cette occasion à notre bureau de l’Alberta, situé sur la nation Tsuut'ina, à l’ouest de Calgary. Ces candidats sont invités à parler aux ressources humaines pendant le processus d’entrevue afin d’obtenir de plus amples renseignements.

Pour nous, le succès signifie

• Faire preuve d’une forte orientation client – vous êtes prêt, disposé et capable de placer nos clients au premier plan et de dépasser leurs attentes.
• Se soucier les uns des autres – vous possédez de solides compétences interpersonnelles et la capacité d’établir des relations de travail harmonieuses au sein de votre équipe immédiate, avec les autres départements du cabinet et au sein de la communauté.
• Travailler en collaboration – vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe collaborative.
• Posséder d’excellentes compétences en communication (orale et écrite) lors des échanges avec les avocats, les clients, le personnel et les tiers.
• Aborder votre travail avec agilité et la volonté d’apprendre et d’utiliser de nouvelles technologies.
• Savoir vous adapter à l’évolution des priorités dans un environnement au rythme soutenu, tout en étant organisé et en maintenant l’exactitude avec une grande attention aux détails.
• Faire preuve de solides compétences en recherche, en investigation et en résolution de problèmes, avec la capacité d’exercer son jugement pour résoudre les difficultés.
• Traiter les questions sensibles et confidentielles avec discrétion et diplomatie en toutes circonstances.

Responsabilités principales

Préparation et déclaration fiscales

• Surveiller et soutenir la conformité du cabinet aux exigences fiscales en matière de sociétés de personnes, de matières premières et de sociétés, et soutenir la préparation et la réalisation dans les délais des déclarations connexes
• Préparer les déclarations annuelles de revenus des sociétés de personnes et les documents connexes, y compris la déclaration T5013 et RL15, et coordonner leur examen et leur soumission
• Veiller à ce que les déclarations aux autorités fiscales concordent avec les registres comptables internes et signaler les écarts identifiés
• Mettre à jour, émettre et préparer les formulaires fiscaux, y compris les retenues à la source, les formulaires T5, T3 et NR4
• Assister à la déclaration fiscale et à la conformité dans nos bureaux du Royaume-Uni et d’Afrique du Sud
• Examiner les tableaux du prix de base rajusté de chaque associé et veiller à leur rapprochement avant les déclarations fiscales annuelles.
• Soutenir les collègues des Finances pour tous les comptes, dossiers et questions directement liés aux calculs fiscaux, notamment, sans s’y limiter, la préparation de tableaux, les répartitions fiscales provinciales, les calculs du coût des travaux en cours et la collecte des reçus de taxes pour les dépenses d’exploitation admissibles
• Effectuer des recherches sur les traitements fiscaux nouveaux ou spécialisés et préparer des recommandations à soumettre à la direction pour examen
• Soutenir les vérifications fiscales et rédiger des projets de réponse aux avis des autorités fiscales à soumettre à la direction pour examen
• Enquêter sur les écarts, déterminer les causes profondes et coordonner les mesures correctives appropriées.

Comptabilité des associés, admissions et rémunération

• Tenir à jour des informations exactes et bien organisées sur les associés dans les bases de données, registres et documents justificatifs du cabinet, y compris le registre des commanditaires et les formulaires originaux signés de retrait d’associé, les conventions de souscription et les formulaires de transfert. Préparer, émettre et déposer à l’échelle nationale les documents requis pour les sociétés de personnes.
• Coordonner le processus annuel d’admission des associés, y compris la préparation, la validation et l’analyse des rapports sur les candidats, la coordination des soumissions régionales, le suivi des étapes critiques et des échéances, la tenue de la documentation et des protocoles du processus; ainsi que la résolution ou le signalement des informations incomplètes et incohérentes; le soutien à l’examen annuel du processus, aux améliorations des rapports et aux initiatives d’amélioration continue.
• Administrer, valider et analyser les informations de rémunération des associés traitées via AFS/Xcelerate et les systèmes connexes, en assurant l'intégrité des données et la conformité aux protocoles établis du Cabinet; enquêter sur les écarts, les documenter et les escalader; soutenir l'examen annuel des processus, les améliorations des rapports et les initiatives d'amélioration continue.

Autres responsabilités

• Soutenir le Cabinet dans les accords bancaires et autres exigences réglementaires.
• Soutenir le gestionnaire des finances dans d'autres projets au besoin.

Connaissances et expérience requises

• Un baccalauréat dans un domaine connexe constitue un atout; cependant, une combinaison équivalente de formation, d'expérience de vie et d'expertise professionnelle sera également prise en considération.
• Le titre de CPA est requis.
• Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience progressive en comptabilité, en fiscalité et/ou en analyse financière, dont au moins deux ans de travail complexe avec un haut degré d'autonomie.
• Une expérience en comptabilité de sociétés de personnes, en conformité fiscale ou dans les services professionnels est un atout.
• Solide compréhension des principes comptables applicables, y compris les PCGR/NCECF.
• Connaissance pratique de la fiscalité des sociétés de personnes canadiennes, y compris la déclaration T5013/RL-15, le suivi du PBR, la répartition des revenus et la retenue d'impôt pour non-résidents.
• Une expérience avec 3E et Power BI ou des systèmes financiers comparables est considérée comme un atout.
• Expérience démontrée dans l'analyse de données financières complexes, la réalisation de rapprochements et la préparation de rapports de gestion ou réglementaires.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (par ex., tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, Power Query et rapprochements de grands volumes de données) et compétence pratique de Word, PowerPoint et Outlook.
• Solides compétences en recherche, résolution de problèmes, communication et gestion des parties prenantes, avec un bilan éprouvé de respect d'échéances serrées avec une supervision minimale.
• Apprentissage rapide et adaptation aux nouveaux systèmes, processus et changements réglementaires.
• Les candidats ne répondant pas à toutes les exigences énumérées sont tout de même encouragés à postuler, car la diversité des expériences et des perspectives est valorisée.

Structure hiérarchique

Ce poste relève du gestionnaire, Finances.

Ce que nous offrons

Joignez-vous à notre environnement de travail convivial, collaboratif et gratifiant, où votre perfectionnement professionnel est soutenu et où vos contributions sont encouragées et valorisées. Dans le cadre d'un poste à temps plein et permanent, nous offrons ce qui suit :

• Un ensemble de rémunération globale concurrentiel
• Des avantages flexibles en soins médicaux et dentaires, incluant les services de télémédecine
• Flexibilité du travail hybride
• Assurance invalidité à court et à long terme
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Régime d'épargne-retraite collectif avec cotisations de contrepartie
• Vacances et journées de maladie payées
• Journées personnelles
• Subvention pour le bien-être et remboursement des frais de formation
• Complément au congé de maternité/parental
• Programme de recommandation d'employés
• Adhésions professionnelles payées par le Cabinet, liées au poste et requises par celui-ci
• Occasions de redonner à votre communauté par les initiatives du Cabinet

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous estimons qu'un lieu de travail diversifié se compose de personnes aux parcours, caractéristiques et qualités uniques. Un lieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et where elles se sentent les bienvenues. Fasken s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Accessibilité et aménagements

Il est important pour notre cabinet que tous ses membres, y compris les personnes handicapées, trouvent notre lieu de travail accueillant et solidaire. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Rémunération

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est de 92 000 $ à 110 000 $ par année; le salaire de base offert dépend de l'emplacement géographique et peut varier selon les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste, ainsi que selon l'équité interne et les conditions du marché. Les candidats sont invités à discuter de leurs attentes salariales dans le cadre du processus de candidature et d'entrevue afin de confirmer leur concordance avec la rémunération prévue au budget.

Vérifications des antécédents et des références

Toute offre d'emploi peut être conditionnelle à des vérifications complètes des antécédents, notamment une vérification du casier judiciaire, une vérification de crédit, ainsi qu'une vérification des antécédents professionnels et scolaires.

Divulgation relative à l'IA

Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle peuvent être utilisés pour faciliter la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.

Votre candidature

Le candidat retenu sera minutieux, esprit d'équipe, et possédera d'excellentes aptitudes en organisation et en communication, tant écrite qu'orale, ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide et axé sur un service client supérieur. Nous offrons un environnement de travail collégial, une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de presentation en toute confidentialité par l'entremise de notre portail de candidature à www.fasken.com.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature; toutefois, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour une entrevue.

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