GFL Environmental recrute un opérateur AZ pour notre site de Stevenage à Ottawa !
Les candidats retenus conduiront et utiliseront divers camions et engins industriels, tels que :
- Engins combinés.
- Engins d'aspiration sous vide,
- Engins d'excavation hydrique.
- Camions fourgons
- Engins à benne amovible (roll-off)
- Nettoyeurs haute pression.
- Semi-remorques (conducteurs AZ/DZ)
Responsabilités principales
- Superviser la manutention du fret et sécuriser les chargements, y compris la préparation des équipements, l'application de pratiques sécuritaires et le respect des lois et règlements applicables.
- Effectuer des inspections de voyage sur les équipements utilisés et le chargement, en veillant à la sécurité et à la capacité de circuler en toute sécurité.
- Respecter la législation applicable, notamment en matière d'utilisation sécuritaire, de transport de marchandises, d'heures de service des conducteurs, de santé et sécurité au travail, de transport de marchandises dangereuses, de douanes et d'immigration, ainsi que de poids et dimensions.
- Manœuvrer les camions jusqu'aux positions de chargement ou de déchargement, en suivant au besoin les signaux de l'équipe de chargement ; vérifier que la position du véhicule est correcte et que tout équipement de chargement spécial est bien positionné.
- Vérifier les véhicules avant de les conduire afin de s'assurer que l'équipement mécanique, de sécurité et d'urgence est en bon état de fonctionnement.
- Signaler les défectuosités des véhicules, les accidents, les infractions au code de la route ou les dommages causés aux véhicules. Tenir à jour les registres des heures de travail et de l'état d'entretien et de réparation des véhicules, conformément aux réglementations provinciales et fédérales applicables.
- Tenir et conserver les documents requis, notamment le carnet de route du conducteur, les connaissements, les manifestes, etc., par des moyens manuels ou électroniques.
- Chargement et déchargement des camions.
- Effectuer des inspections périodiques avant, pendant et après la livraison afin de s'assurer que le chargement est correctement arrimé et sécurisé.
- Livrer le produit et les documents appropriés à nos clients, avec courtoisie et dans les délais.
- Fournir à la supervision des commentaires concernant les problèmes des clients, les problèmes mécaniques ou les problèmes de livraison.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Capacité de conduire une boîte de vitesses manuelle, bien que des véhicules à boîte automatique et manuelle soient disponibles, du lundi au vendredi (quart de jour) et en disponibilité une fin de semaine sur quatre
- Permis de conduire AZ ou DZ valide, avec un dossier de conduite et un relevé CVOR vierges.
- Expérience du transport de citernes
- Expérience de la conduite d'un camion à benne amovible (roll-off) constitue un atout.
- Capacité de travailler selon un horaire irrégulier (heures prolongées et quarts variables).
- Capacité de travailler du lundi au vendredi (de novembre à avril) et du mardi au samedi (d'avril à octobre).
- Capacité de travailler dans un espace clos et/ou en hauteur.
- Connaissances en mécanique.
Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
GFL s'engage à offrir l'égalité des chances à tous, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de citoyenneté, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de statut d'ancien combattant, d'incapacité, d'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée. Si vous souhaitez postuler à un emploi et avez besoin d'une aide particulière ou d'un aménagement pour postuler à un poste affiché, veuillez communiquer avec
Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se situe le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d'entrée en fonction, des documents valides attestant de leur droit à travailler dans le pays où se situe le poste.
Ce processus de recrutement peut faire appel à des systèmes automatisés pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.