Sommaire du poste :
Sous la supervision de la responsable, l'agent.e à la réception-expédition est responsable de la gestion efficace de toutes les marchandises entrantes et sortantes pour l'ensemble des sites de la compagnie, incluant les chantiers miniers et les contrats civil. Il/elle assure la planification, la préparation et le suivi des expéditions par voie maritime, terrestre et aérienne, tout en veillant à la conformité, à la précision et à la qualité des opérations logistiques. Plus spécifiquement :
Responsabilités principales :
- Recevoir, vérifier et enregistrer les marchandises.
- Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents).
- Identifier, étiqueter et classer les produits.
- Planifier et coordonner les expéditions vers différents sites, y compris des chantiers miniers et projets civils.
- Assurer le respect des normes de transport terrestre, maritime et aérien.
- Coordonner les priorités avec les équipes des sites.
- Maintenir les communications avec les fournisseurs et les équipes de terrain.
- Gérer les retours et les problématiques liées au transport.
- Contribuer à la sécurité, à l'ordre et à l'efficacité des zones de réception et d'expédition.
Qualifications :
- DEP en administration ou domaine pertinent (ou expérience équivalente).
- 2 à 3 ans d'expérience en réception-expédition ou en logistique.
- Bonne maîtrise d'Excel et Word.
- La connaissance du logiciel Mirt est un atout.
Compétences :
- Excellent sens de l'organisation.
- Bonne gestion des priorités.
- Rigueur et souci du détail.
- Débrouillardise.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Exigence linguistique :
Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d'ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein.
- Avantages sociaux complets.
- Allocation annuelle pour vêtements de travail.
- Équipement de protection fourni.
- Gym privé accessible aux employés.
- Club social.
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle.
Notre engagement
Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.