Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période faste et à être résilientes en période difficile.
Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées à la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.
La rémunération chez Intact va bien au-delà du salaire.
Modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride
Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année
Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore
Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la façon de bénéficier d'un revenu garanti à vie)
Fourchette salariale (sans s'y limiter) :
87 200 - 106 600Prime annuelle cible, fondée sur le salaire de base, avec un paiement potentiel pouvant atteindre le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de celui de l'entreprise) :
10 %Dans le cadre de notre engagement à gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés au moyen de notre régime de primes annuel et du Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.
Nos régimes de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés, bien au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.
Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats dont le profil se situe hors de cette fourchette à postuler également.
À propos du poste
Nous recherchons un analyste principal, actuariat, pour se joindre à notre équipe en pleine croissance!
Ce que vous ferez ici
Stimuler l'innovation grâce à des projets à la fine pointe de la science actuarielle et de la science des données.
Créer des modèles d'IA pour amener la tarification et les processus internes à de nouveaux niveaux de sophistication.
Mettre à profit votre expertise pour résoudre des problèmes complexes et aider vos collègues à en faire autant en partageant vos connaissances actuarielles.
Travailler de façon autonome sur des projets stratégiques et stimulants dans des domaines tels que : la tarification, la réassurance, la planification d'entreprise, la science des données, la constitution de réserves, et plus encore.
Susciter le changement en améliorant les processus de travail et en formulant des observations, conclusions et recommandations substantielles.
Aider à orienter et à prioriser le travail de l'équipe, et encadrer efficacement pour renforcer la réussite tant individuelle que collective.
Communiquer les conclusions de vos analyses aux parties prenantes concernées et formuler des recommandations dans les délais établis.
Ce que vous apportez
Diplôme universitaire ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalentes.
Certifications en mathématiques, en actuariat, ACAS préférée.
3 ans ou plus d'expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l'assurance IARD).
Bonne connaissance de Python, VBA, R ou SAS.
Compétences privilégiées : adaptabilité, innovation, analyse, prise de décision, pensée critique, excellentes aptitudes en communication, planification et organisation, esprit d'équipe.
Pour les candidats résidant au Québec, le bilinguisme est requis, compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.
Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.
Nous sommes un employeur d'égalité des chances
Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes en quête d'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.
Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur des terres actuellement appelées Canada, initialement habitées par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.
Nous avons des politiques visant à garantir l'égalité d'accès et de participation des personnes handicapées, y compris la mise en place d'aménagements en milieu de travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.
Si nous pouvons vous proposer un aménagement particulier afin de rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous en informer lorsque nous vous contacterons au sujet d'une occasion d'emploi. Nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat, cliquez ici.
Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date de début prévue et tout au long de leur emploi, et sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.
Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site de carrière interne.