Consultant technique en sinistres, Surety

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période faste et à être résilientes en période difficile.

Notre promesse aux employés représente l'engagement d'Intact envers vous en échange de l'adoption de nos Valeurs, de l'effort pour faire votre meilleur travail, d'être ouvert au changement et d'investir dans votre carrière. En retour, nous nous engageons à fournir un soutien, des opportunités et des récompenses financières liées à la performance dans un lieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du simple salaire.

• Arrangements de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par an

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental , notamment la télémédecine, le compte de bien-être et bien plus encore

• Régime d'actions et autres économies : jusqu'à 12 % du salaire ou plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie )

Échelle de salaire (mais non limitée à) :

118 700 - 145 100

Objectif de prime annuelle , basé sur le salaire de base, avec une rémunération potentielle pouvant aller jusqu'à deux fois l'objectif (sous réserve de la performance personnelle et de l'entreprise) :

15 %

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe , nous partageons notre succès avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et à notre régime d'achat d'actions pour les employés (ESPP) - Intact correspondant à 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de pension offrent flexibilité et sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie via notre régime de pension à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte d'un certain nombre de facteurs, notamment : l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au rôle, l'équité interne, etc. L'échelle de salaire présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats différents. Cependant, nous encourageons les candidats qui peuvent se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du rôle

Nous recherchons un consultant technique en sinistres, caution, pour notre équipe en pleine croissance à Montréal ou à Québec !

Dans ce rôle, vous ferez partie de l'une des équipes de sinistres les plus performantes de l'industrie. Relevant du gestionnaire des sinistres, Caution et assurance-crédit, Québec, vous serez responsable de la gestion et de l'analyse de sinistres complexes de caution. Les gens compteront sur vous pour faire preuve de minutie et d'attention aux détails dans votre analyse de dossier, en particulier en ce qui concerne l'admissibilité aux sinistres et les mesures nécessaires pour minimiser les pertes pour Intact tout en assurant le respect de ses obligations. Vous travaillerez dans un environnement axé sur les résultats et très gratifiant, où vous contribuerez à atteindre les objectifs de rentabilité et de cycle de temps.

NOTE : Le niveau de poste sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience et de la formation du candidat.

Ce que vous ferez ici

• Analyser des sinistres de caution complexes et communiquer avec les différentes parties prenantes de projets de construction pour résoudre efficacement tout problème.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour minimiser les pertes tout en respectant les obligations d'Intact.
• Assurer le recouvrement des montants payés par Intact.
• Coordonner la gestion de dossiers de litiges complexes, ainsi que leurs aspects techniques et financiers.
• Gérez tous les aspects des dossiers de réclamations, y compris les aspects administratifs, et attribuez efficacement des tâches spécifiques à différents membres de l'équipe (avocats, ingénieurs, comptables).
• Encadrez et soutenez les autres membres de l'équipe.
• Contribuez à l'amélioration du processus de gestion des réclamations.
• Documentez et communiquez toutes les activités de réclamation de manière rapide et efficace pour soutenir le résultat du dossier de réclamation.
• Fournissez des rapports réguliers à l'équipe de direction.
• Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe d'Underwriting.
• Effectuez d'autres tâches connexes selon les besoins.

Ce que vous apportez

• Diplôme postsecondaire en droit, en génie, en administration des affaires, en finance ou en comptabilité.
• Dix ans ou plus d'expérience de travail pertinente.
• Professionalisme, flexibilité et excellent service à la clientèle.
• Excellentes compétences analytiques et de prise de décision.
• Fortes compétences en négociation et en communication.
• Fortes compétences organisationnelles, avec attention au détail et à la minutie.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe, en particulier avec des collaborateurs internes clés (underwriters, avocats, comptables, ingénieurs, etc.).
• Expérience antérieure avec les réclamations de caution, un atout.
• Bilinguisme (français-anglais). Vous traiterez régulièrement des dossiers de réclamation de clients anglophones.
• Licence de régulateur de réclamations valide dans les lignes commerciales de biens et de responsabilité civile émise par l'Autorité des marchés financiers (AMF) (ou en cours d'obtention).

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance This role is a new member of our growing team.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur du respect est fondée sur la considération de la diversité comme une force. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes qui sont membres de groupes méritant l'équité, y compris mais sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les Noirs et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact en faveur de la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et nous voyageons à travers les terres actuellement appelées Canada, originellement habitées par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur de nombreux siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques pour assurer un accès et une participation égaux pour les personnes handicapées, y compris la fourniture d'adaptations de lieu de travail (accommodements). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons fournir une adaptation spécifique pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous le faire savoir lorsque nous vous contacterons à propos d'une opportunité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ici.

Veuillez noter qu'Intact ne fournit pas de parrainage ou de soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés spécifiques à l'employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date de début prévue et tout au long de leur emploi et sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler pour ce rôle sur le site de carrière interne.