Consultant technique en sinistres, Cautionnement

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les particuliers, les entreprises et la société à prospérer en période favorable et à faire preuve de résilience en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées au rendement, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact est bien plus qu'un simple salaire.

• Modalités de travail souples et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire davantage (demandez comment vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

118 700 - 145 100

Cible de prime annuelle, fondée sur le salaire de base, avec un paiement potentiel allant jusqu'à le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de l'entreprise) :

15 %

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés par l'entremise de notre régime de primes annuelles et du Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent souplesse et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte d'un certain nombre de facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats dont le profil pourrait se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous recherchons un conseiller technique en sinistres, cautionnement, pour notre équipe en croissance à Montréal ou à Québec!

Dans ce rôle, vous ferez partie de l'une des équipes de sinistres les plus performantes du secteur. Relevant du gestionnaire des sinistres, cautionnement et assurance crédit commercial, Québec, vous serez responsable de la gestion et de l'analyse de sinistres complexes liés au cautionnement. D'autres compteront sur vous pour faire preuve de rigueur et de minutie dans l'analyse de vos dossiers, notamment en ce qui concerne l'admissibilité des réclamations et les mesures à prendre pour minimiser les pertes d'Intact tout en assurant le respect de ses obligations. Vous évoluerez dans un environnement axé sur les résultats et très valorisant, où vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de rentabilité et de délai de traitement.

REMARQUE : Le niveau du poste sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience et de la formation du candidat.

Ce que vous ferez ici

• Analyser des sinistres complexes liés au cautionnement et communiquer avec les différents intervenants des projets de construction afin de résoudre efficacement tout problème.
• Élaborer et mettre en place une stratégie visant à minimiser les pertes tout en respectant les obligations d'Intact.
• Assurer le recouvrement des montants versés par Intact.
• Coordonner la gestion des dossiers de litige complexes, ainsi que leurs aspects techniques et financiers.
• Gérer tous les aspects des dossiers de réclamation, y compris les tâches administratives, et attribuer efficacement des tâches précises aux différents membres de l'équipe (avocats, ingénieurs, comptables).
• Encadrer et soutenir les autres membres de l'équipe.
• Contribuer à l'amélioration du processus de gestion des réclamations.
• Documenter et communiquer toute l'activité liée aux réclamations de manière opportune et efficace afin de soutenir l'issue du dossier de réclamation.
• Fournir des rapports réguliers à l'équipe de direction.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de souscription.
• Accomplir d'autres tâches connexes au besoin.

Ce que vous apportez à la table

• Diplôme d'études postsecondaires en droit, en génie, en administration des affaires, en finance ou en comptabilité.
• Dix ans ou plus d'expérience de travail pertinente.
• Professionnalisme, flexibilité et excellent service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes en analyse et en prise de décision.
• Solides compétences en négociation et en communication.
• Solides compétences organisationnelles, avec un souci du détail et de la rigueur.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
• Capacité à travailler efficacement en équipe, notamment avec les principaux collaborateurs internes (souscripteurs, avocats, comptables, ingénieurs, etc.).
• Expérience antérieure en réclamations de cautionnement, un atout.
• Bilinguisme (français-anglais). Vous traiterez régulièrement des dossiers de réclamation de clients anglophones.
• Permis valide d'expert en sinistres en assurance des lignes commerciales de biens et de responsabilité civile délivré par l'Autorité des marchés financiers (AMF) (ou en cours d'obtention).

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance. Ce poste représente un nouveau membre de notre équipe en pleine croissance.

Nous sommes un employeur souscrivant à l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes en quête d'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire actuellement appelé Canada, qui était à l'origine habité par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques visant à assurer l'accès égal et la participation des personnes handicapées, y compris la mise en place d'aménagements en milieu de travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons fournir un aménagement précis pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons au sujet d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat, cliquez ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada à partir de la date de début prévue et tout au long de leur emploi, et sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site de carrières interne.