Développeur IA Senior

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période favorable et à être résilients en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées à la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du simple salaire.

• Modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte de bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (demandez comment vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Échelle salariale (sans s'y limiter) :

118 700 - 145 100

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant atteindre le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de celui de l'entreprise) :

12 %

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre succès avec les employés grâce à notre régime de primes annuelles et au Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Nous encourageons toutefois les candidats dont le profil se situe hors de cette échelle à postuler également.

À propos du poste

Nous recherchons un développeur principal en IA pour joindre notre équipe en pleine croissance!

Ce que vous ferez ici

• Faire évoluer la plateforme MLOps afin d'améliorer les processus opérationnels de l'entreprise, en assurant la robustesse, la performance, l'évolutivité, la fiabilité et l'observabilité.
• Assumer la responsabilité complète de la livraison de produits logiciels, allant de l'orchestrateur de flux de travail aux API/services, jusqu'à l'interface utilisateur frontale.
• Travailler en étroite collaboration avec les data scientists et les analystes pour s'assurer que les solutions d'IA répondent efficacement aux besoins de l'entreprise, en exploitant des données de haute qualité et en les alignant sur les objectifs stratégiques.
• Assurer l'intégration harmonieuse des solutions propulsées par l'IA aux systèmes d'exploitation existants en assurance, en coordonnant les efforts avec les équipes TI et les équipes des opérations afin d'harmoniser les exigences techniques et les stratégies de déploiement.
• Se tenir à jour sur les avancées en matière de technologies d'IA et d'apprentissage automatique, appliquer de nouvelles techniques et méthodologies afin d'améliorer les capacités et l'efficacité des solutions déployées, tout en contribuant à la base de connaissances de l'équipe.
• Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour assurer une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour.
• Jouer un rôle de leader technique / mentor auprès des membres de l'escouade et influencer la feuille de route technique.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie informatique, en informatique, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Minimum de 6 ans d'expérience significative en développement
• Solide maîtrise de Python. Une expérience approfondie en Angular/React est considérée comme un atout.
• Maîtrise de l'infrastructure cloud (idéalement AWS), des conteneurs, de l'IaC (Terraform), du CI/CD et de l'observabilité
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des problématiques d'affaires en solutions techniques; proactif, agent de changement et joueur d'équipe collaboratif.
• Expérience des tests automatisés au niveau du backend et de l'interface utilisateur, et connaissance des outils et pratiques d'observabilité
• Bonne compréhension des éléments de base de l'IA générative : techniques de prompting, frameworks agentiques, évaluations (evals), garde-fous (guardrails), RAG, embeddings/bases de données vectorielles, ajustement fin de modèles, utilisation de bases de données graphiques avec les LLM, MCP, modèles de raisonnement.
• Solides compétences en ingénierie des données. Une expérience pratique des technologies Databricks, comme Unity Catalog et Delta Lake, est considérée comme un atout.
• Maîtrise du codage assisté par l'IA.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques en MLOps.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme (français-anglais) est requis en raison de la collaboration fréquente avec des collègues anglophones partout au Canada.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais il faut être admissible à travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance. Ce rôle représente un nouveau membre de notre équipe en pleine croissance.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes en quête d'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les membres de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire aujourd'hui appelé Canada, qui était à l'origine habité par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques visant à assurer l'égalité d'accès et de participation des personnes en situation de handicap, notamment en offrant des mesures d'adaptation en milieu de travail (accommodements). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons offrir un aménagement précis pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous en informer lorsque nous communiquerons avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat, cliquez ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à partir de la date de début prévue et pendant toute la durée de leur emploi, et ils sont seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site carrière interne.