LAVEUR - Centre de service de Dorval

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à prospérer en période faste et à être résilients en période difficile.

Notre promesse aux employés représente l'engagement d'Intact envers vous en échange de votre adhésion à nos Valeurs, de votre volonté de faire votre meilleur travail, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous nous engageons à vous offrir un soutien, des opportunités et des récompenses financières liées à la performance dans un lieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du simple salaire.

• Arrangements de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par an

• Multiples avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental , notamment la télémédecine, le compte de bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres économies : jusqu'à 12 % du salaire ou plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie )

Échelle de salaire (mais non limitée à) :

37 400 - 45 700

Objectif de prime annuelle , basé sur le salaire de base, avec une possibilité de versement allant jusqu'à deux fois l'objectif (sous réserve de la performance personnelle et de l'entreprise) :

5 %

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe , nous partageons notre succès avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et à notre régime d'achat d'actions par les employés (ESPP) - Intact correspondant à 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de pension offrent flexibilité et sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie via notre régime de pension à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au rôle, l'équité interne, etc. L'échelle de salaire présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats différents. Cependant, nous encourageons les candidats qui peuvent se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du rôle

Nous cherchons un Préposé aux véhicules pour notre équipe grandissante !

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Prise en charge des véhicules accidentés des assurés au Centre de Service, en assurer leur sécurité et protection contre les intempéries.
• Préparation des dossiers de réclamations en lien avec les véhicules accidentés (prise de kilométrage, vérification de niveau d'essence/d'autonomie, ).
• Lavage et séchage minutieux de véhicules avant et après réparations.
• Effectuer les transferts de véhicules d'assurés vers et en provenance des ateliers de réparations en conduisant les véhicules des assurés avec respect et de façon sécuritaire en lien avec les standards de la compagnie et les lois applicables au Québec (code de la route).
• Déplacement et placement de véhicules sur le site du Centre de Service (intérieur et extérieur)
• Effectuer les tâches de nettoyage, déneigement et entretien de l'atelier du Centre de Service Plus.
• Soutenir de façon proactive vos collègues et les fournisseurs.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d'études collégial, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
• Détenir un permis de conduire valide et un excellent dossier de conduite ( ATOUT )
• Être en mesure de déplacer des véhicules de transmissions automatique et manuelle
• Minimum 1 année d'expérience de travail
• Expérience de travail dans ce domaine (ou domaine connexe) un atout
• Passion pour le service à la clientèle
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Professionnalisme et sens des responsabilités
• Bilingue (français et anglais). Nécessite d'interagir et de fournir une prestation de services à une clientèle francophone et anglophone sur une base régulière
• Ce poste est exclusivement offert en présentiel au Centre de Service, 5 jours par semaine.
• 35 heures par semaine pendant nos heures d'opérations du lundi au vendredi de 11h à 19h.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. Ce poste comblera un rôle essentiel au sein de notre équipe.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur du respect est fondée sur la considération de la diversité comme une force. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes qui sont membres de groupes méritant l'équité, notamment mais sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les Noirs et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous rencontrons et nous voyageons à travers les terres actuellement appelées le Canada, originellement habitées par les Premières Nations, les Métis et les Inuit. Cette histoire s'étend sur de nombreux siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques pour assurer un accès et une participation égaux pour les personnes handicapées, notamment en fournissant des ajustements sur le lieu de travail (accommodements). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons fournir un ajustement spécifique pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous le faire savoir lorsque nous vous contacterons à propos d'une opportunité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ici.

Veuillez noter qu'Intact ne fournit pas de parrainage ou de soutien pour les questions liées à l'immigration, notamment mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés spécifiques à l'employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date de début prévue et tout au long de leur emploi et sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler pour ce rôle sur le site de carrière interne.