Responsable actuariat, lignes de spécialité

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période favorable et à être résilientes en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux dans votre travail, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées à la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du salaire.

• Modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Nombreux avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la façon dont vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

149 600 - 182 800

Cible de prime annuelle, basée sur le salaire de base, avec un paiement potentiel allant jusqu'au double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de l'entreprise) :

15 %

Dans le cadre de notre engagement à gagner en équipe, nous partageons notre succès avec les employés par l'entremise de notre régime de primes annuelles et du Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent souplesse et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Cependant, nous encourageons les candidats dont le profil se situe en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous recherchons un gestionnaire, Actuariat, pour se joindre à notre équipe Lignes spécialisées.

L'équipe actuarielle des Lignes spécialisées est responsable de l'analyse et de la tarification à l'échelle pancanadienne de produits d'assurance commerciale plus sophistiqués et de créneaux. Les Lignes spécialisées regroupent au total 18 secteurs d'activité, allant de l'assurance agricole à l'assurance responsabilité professionnelle en passant par l'économie du partage, l'assurance camionnage, les risques non standards et bien d'autres encore! Cette diversité de produits donne lieu à une grande variété de tâches et à de nombreux défis qui feront progresser votre carrière!

Ce que vous ferez ici

• Faisant preuve d'une solide compréhension des concepts actuariels, le titulaire est responsable de veiller à la qualité des livrables opérationnels en actuariat, de superviser les activités quotidiennes en planifiant et en répartissant le travail, de promouvoir le travail d'équipe et de guider la formation et le perfectionnement de son équipe.
• Formuler des recommandations pertinentes après avoir analysé et interprété les rapports produits par les analystes en actuariat, afin d'améliorer le rendement des produits et services.
• Gérer l'évaluation, le développement et l'encadrement des membres de son groupe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Gérer les activités de leur équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles, conformément aux stratégies de l'entreprise et à la planification budgétaire.
• Gérer et fournir des conseils techniques aux membres de leur groupe responsables des travaux et études actuariels (tarification des produits, provisions, projections financières, contribution aux exigences réglementaires, etc.).
• Représenter la fonction actuarielle au sein de divers groupes de travail et comités, et servir de point de contact avec les autres unités d'affaires.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en mathématiques, en actuariat ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalentes.
• Désignation propre au poste : FCAS ou FCIA, un atout.
• Minimum de 7 ans d'expérience, dont 2 ans en gestion ou en encadrement (un atout important).
• Capacité à organiser et à prioriser sa charge de travail, avec une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
• Solides compétences techniques et connaissance des techniques actuarielles.
• Solides compétences en communication et en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes
• Capacité à diriger par une vision stratégique et des valeurs, et à favoriser l'engagement.
• Le bilinguisme est requis, compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes en quête d'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous réunissons et voyageons sur les terres actuellement appelées Canada, habitées à l'origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques visant à garantir l'égalité d'accès et de participation pour les personnes handicapées, notamment la fourniture d'aménagements au travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons vous offrir un aménagement précis afin de rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous en informer lorsque nous communiquerons avec vous au sujet d'une occasion d'emploi. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, notamment, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date de début prévue et tout au long de leur emploi, et sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site interne des carrières.