Responsable de salle à manger

Responsable de salle à manger

Permanent - 40 heures/semaine

Résidence L'Initial - Gatineau

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?

Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que responsable de salle à manger pour venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Détails du poste

• Poste à temps plein de jour/soir
• Horaire de 10h à 18h30 du Lundi au Vendredi

Vos principales responsabilités

• Préparer la salle à manger et s’assurer que le matériel nécessaire est en place.
• Superviser et soutenir le service aux tables selon les standards établis.
• Gérer la prise de commandes, l’accueil des résidents et la fluidité du service.
• Coordonner efficacement le travail des serveurs au quotidien.
• Contribuer à l’élaboration et au respect des horaires dans le cadre du budget d’heures.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel.

Ce que vous apporterez

• Minimum 5 ans d’expérience en service aux tables ou dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise des opérations de salle et sens aigu de la qualité de service.
• Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à influencer positivement votre équipe.
• Communication claire, efficace et professionnelle.

Exigence linguistique

• Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Une prime de 4%

Une prime de soir (si applicable)

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.
• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
• Prime de référencement.
• Repas à prix réduit et rabais corporatifs.
• Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.