Représentant en protection des actifs

Venez faire la différence dans les collectivités partout au Canada, où l'authenticité, la confiance et la création de liens sont valorisées, alors que nous façonnons ensemble l'avenir du commerce de détail canadien. Notre position unique en tant que l'un des plus importants employeurs du pays, associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collègues une gamme d'occasions et d'expériences pour aider les Canadiens à Bien vivre la vie .

Chez Loblaw Companies Limited, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous nous fixons un niveau d'exigence élevé, pour nous-mêmes comme pour ceux qui nous entourent. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous reveniez sur le marché du travail ou que vous cherchiez un nouvel emploi, c'est ici que vous avez votre place.

Avez-vous un instinct pour repérer les risques, un engagement envers la justice et la volonté de protéger les personnes et les biens? Joignez-vous à l'une des équipes de protection des actifs les plus réputées et les plus respectées du Canada, et ayez un impact direct en protégeant notre entreprise, nos employés et nos clients.

Ce n'est pas un emploi comme les autres. Il s'agit d'une carrière de première ligne en sécurité du commerce de détail, où votre vigilance, votre professionnalisme et votre prise de décisions rapide contribuent à créer un environnement d'achat sécuritaire tout en réduisant le vol et la fraude dans des épiceries et pharmacies à fort volume.

Ce que vous ferez

• Protéger et dissuader - Prévenir activement le vol, la fraude et les violations de politiques en maintenant une présence visible et professionnelle en magasin.

• Appréhender avec assurance - Détenir en toute sécurité et légalement les contrevenants, en suivant toutes les procédures de l'entreprise et les procédures légales.

• Enquêter et collaborer - Mener des enquêtes internes et externes détaillées, recueillir et analyser des preuves, et travailler étroitement avec les forces de l'ordre au besoin.

• Réduire les pertes - Collaborer avec la direction des magasins pour repérer les tendances de pertes et mettre en œuvre des stratégies de prévention efficaces.

• Soutenir les opérations - Assurer la conformité aux normes de l'entreprise, aux politiques de sécurité et aux réglementations provinciales.

• Rester agile - Prospérer dans un environnement dynamique et au rythme rapide, avec un horaire flexible, en s'adaptant rapidement aux nouveaux défis.

Ce que vous apportez

• Qualifications et connaissances - Permis provincial valide d'agent de sécurité, connaissance du Code criminel du Canada, de la Loi sur l'intrusion dans les propriétés et des lois connexes.

• Atout technique - Expérience avec la télévision en circuit fermé, les outils de surveillance et Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).

• Présence professionnelle - Accessible, confiant et respectueux, avec d'excellentes compétences en communication.

• Intégrité et initiative - Un haut niveau de fiabilité, de responsabilisation et une approche proactive pour résoudre les problèmes.

• Connaissance du commerce de détail - Une expérience antérieure dans les épiceries, les pharmacies ou d'autres environnements de commerce de détail à fort volume constitue un atout.

Pourquoi nous joindre?

• Faites partie d'une équipe nationale d'élite chargée de protéger l'un des principaux détaillants canadiens en alimentation et en pharmacie.

• Acquérez une expérience pratique en enquête, en collaboration avec les forces de l'ordre et en stratégie de prévention des pertes.

• Bâtissez une carrière dans une entreprise qui valorise la croissance professionnelle, le travail d'équipe et les normes éthiques.

Prêt à avoir un impact réel? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé dans la protection de nos gens, de nos produits et de nos profits.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social fait partie intégrante de notre façon de faire des affaires, et nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers : l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous cherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs CORE (Care, Ownership, Respect et Excellence) guident toutes nos décisions et prennent vie grâce à notre Blue Culture. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d'autres avantages concurrentiels. Ce sont là quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l'un des Meilleurs employeurs du Canada, des Meilleurs employeurs pour la diversité du Canada, des Employeurs les plus verts du Canada et des Meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées, incluant des expériences diversifiées que nous pouvons apporter à notre équipe.

Nous accordons depuis longtemps une attention particulière à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et faire ses achats. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes de mesures d'adaptation liées à un handicap (qui peut être visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être présentées à tout moment de la candidature et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d'adaptation afin que nous puissions offrir des possibilités équitables.

Veuillez noter

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis au cours du processus de candidature.

Échelle salariale à l'embauche : $21.00 / 21,00$ (par heure / de l'heure) La rémunération d'un candidat peut tenir compte de son expérience et de ses connaissances ainsi que de la région géographique où le poste est situé. Cette offre concerne un poste vacant existant. L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans le but de filtrer, d'évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. / L'expérience et les connaissances d'un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu'un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant. L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans le but de filtrer, d'évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.