Agent de banquet

Informations supplémentaires Quarts de soir et week-end. Avantages voyages exclusifs Marriott et programme d'aide aux employé(e)s payé par l'employeur dès le jour 1! Numéro de poste Catégorie d'emploi Restauration et cuisine Emplacement1620 Rue Notre-Dame Centre, Trois-Rivieres QC G9A 6E5, CanadaVOIR SUR LA CARTE Horaire Temps partiel Travail à distance?N Type de poste Non-gestionnaire Fourchette salariale : 22,53 $-22,53 $ par heure Admissible aux pourboires : O

Résumé du poste

Effectuer le bilan final de la fonction en nettoyant la salle, puis nettoyer et remettre l'équipement à son emplacement approprié. Effectuer les tâches de fermeture, notamment ranger tous les articles réutilisables, verrouiller les portes, démonter les articles, etc. Préparer, approvisionner et entretenir les aires de travail. Surveiller et maintenir la propreté, l'hygiène et l'organisation du poste et des aires de service attribués. Transporter le linge sale vers la zone de nettoyage appropriée, séparer les serviettes des nappes et réapprovisionner les étagères de linge avec du linge propre. Maintenir la propreté des aires de travail tout au long de la journée en appliquant la méthode du « nettoyer au fur et à mesure ». Aider d'autres services au besoin afin d'assurer un service optimal aux clients.

Respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise en matière de sécurité; signaler à la direction les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses; et suivre la formation et obtenir les certifications en matière de sécurité. Veiller à ce que l'uniforme et l'apparence personnelle soient propres et professionnels, préserver la confidentialité des informations exclusives et protéger les biens de l'entreprise. Accueillir et saluer tous les clients conformément aux normes de l'entreprise, anticiper et répondre à leurs besoins de service, et les remercier avec une sincère reconnaissance. Communiquer avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Soutenir l'équipe dans l'atteinte des objectifs communs. Veiller au respect des attentes et des normes de qualité. Lire et vérifier visuellement des informations présentées sous diverses formes (p. ex., petits caractères). Rester debout, assis ou marcher pendant de longues périodes ou pendant tout un quart de travail. Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer des objets pesant 50 livres ou moins sans aide, et des objets pesant plus de 75 livres avec aide. Saisir, tourner et manipuler des objets de tailles et de poids variés, ce qui exige de la motricité fine et une bonne coordination œil-main. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes, ainsi que monter et descendre des escaliers et/ou des rampes de service. Atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se courber. Exécuter d'autres tâches raisonnables liées au poste, au besoin.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

Études : Diplôme d'études secondaires ou équivalent du G.E.D.

Expérience de travail connexe : Aucune expérience de travail connexe.

Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.

Permis ou certification : Aucun

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur qui offre l'égalité des chances, qui accueille tout le monde et qui donne accès aux occasions. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos associés sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche combinaison de culture, de talents et d'expériences de nos associés. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination fondée sur un motif protégé, notamment l'invalidité, le statut d'ancien combattant ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Avis aux candidats : Delta Hotels Trois-Rivières Conference Centre prend au sérieux ses obligations en vertu de la législation provinciale applicable et fournira des aménagements aux candidats à un emploi qui en ont besoin. Si vous avez besoin d'un aménagement en lien avec cette offre d'emploi, notre candidature en ligne ou un entretien, veuillez téléphoner ou envoyer un courriel, et un membre de notre équipe des ressources humaines répondra à votre demande. Veuillez noter que ce numéro de téléphone et cette adresse courriel sont réservés aux personnes qui souhaitent demander un aménagement lié à l'accessibilité dans le cadre du processus de recrutement.

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