Conseiller senior en gestion intégrée des risques

En tant que conseiller principal au sein de l'équipe de gestion intégrée des risques, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des risques de la Banque en contribuant à la surveillance de l'intégrité et des risques de sécurité, ainsi qu'à l'évolution du cadre de gestion intégrée des problèmes.

Votre rôle :

• Contribuez à la surveillance du cadre de gestion des risques d'intégrité et de sécurité, en veillant à l'alignement sur les attentes réglementaires.
• Produisez des analyses, des métriques et des tableaux de bord pour identifier les risques, les tendances et les problèmes afin de soutenir la surveillance et la gouvernance de la direction générale.
• Contribuez au développement, à l'évolution et à l'application d'un cadre de gestion intégrée des problèmes qui promeut une gestion des risques cohérente, rigoureuse et proactive.
• Agissez en tant que conseiller de confiance pour les fonctions de surveillance et les unités commerciales en fournissant un défi constructif et en soutenant l'évolution des pratiques de gestion des risques.
• Soutenez les partenaires dans la mise en œuvre et la surveillance des plans de remédiation des problèmes pour assurer l'intégration durable et efficace des mesures d'atténuation des risques.
• Contribuez à l'évaluation et à la démonstration de l'efficacité du cadre de gestion des risques par le biais d'analyses et d'évaluations pertinentes.
• Soutenez les interactions avec les régulateurs, les auditeurs et les organes de gouvernance, ainsi que les activités de reporting pour la direction générale.

Votre équipe

Au sein du secteur de la gestion intégrée des risques et de l'analyse du crédit, vous ferez partie de l'équipe de gestion intégrée des risques et rapporterez au directeur principal, Gestion intégrée des risques.

Votre impact : Vous contribuerez à une gestion proactive des risques, à une surveillance efficace des problèmes importants et au renforcement d'un cadre de gouvernance robuste qui répond aux attentes réglementaires.

Prérequis :

• Diplôme de baccalauréat dans une discipline pertinente et un minimum de cinq ans d'expérience dans la gestion des risques non financiers, l'intégrité et la sécurité, la conformité ou la gouvernance
• Connaissances solides de l'environnement réglementaire et des exigences applicables aux institutions financières.
• Expérience significative dans la mise en œuvre et l'application de pratiques de gestion des risques, y compris les cadres et les politiques de gestion des risques, la surveillance de deuxième ligne, les contrôles et les plans de remédiation
• Capacité à influencer et à mobiliser les parties prenantes sans autorité directe
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication, avec la capacité de synthétiser des problèmes complexes pour divers publics

Vos avantages En plus d'une rémunération compétitive, dès votre embauche, vous serez admissible à une vaste gamme d'avantages flexibles pour aider à promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que : Programme de santé et de bien-être, comprenant de nombreuses options Assurance de groupe flexible Régime de pension généreux Plan de propriété d'actions pour les employés Programme d'assistance aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans les initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle de sommeil Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive pour les employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou de nos programmes, les commentaires réguliers et la communication continue sont encouragés. Faire un geste audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les personnes. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, de fournir un environnement sans obstacle et accessible à tous les employés. Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ? Rejoignez-nous !