Conseiller senior, Gestion des risques technologiques et cybernétiques

Une carrière en tant que conseiller principal, Gestion des risques technologiques et cybernétiques pour les lignes d'affaires au sein de l'équipe de gestion des risques technologiques et cybernétiques de la Banque Nationale signifie agir en tant qu'expert-conseil de deuxième ligne de défense pour les secteurs d'affaires. Grâce à vos compétences en gestion des risques, à votre expérience en cybersécurité et en technologie, ainsi qu'à vos connaissances en architecture de solutions, Cloud, DevSecOps, résilience et intelligence artificielle, vous avez un impact positif sur la transformation de la Banque et sur la gestion saine des risques technologiques et cybernétiques.

Votre rôle :

• Participer à la mise en œuvre du modèle de collaboration avec les parties prenantes de la gestion des risques technologiques et cybernétiques de première ligne de défense.

• Traduire les besoins des affaires et les exigences réglementaires en risques liés aux architectures technologiques, aux applications, aux projets et aux produits.

• Effectuer des examens diligents des évaluations des risques technologiques et cybernétiques complétées par la première ligne de défense.

• Fournir des conseils d'expert de deuxième ligne lors des évaluations des fournisseurs et des tables rondes liées à de nouveaux projets ou produits.

• Guider la définition, le suivi et la résolution des plans d'action, des exceptions et des problèmes découlant des évaluations.

• Consolider les informations et les indicateurs nécessaires à la production de rapports trimestriels pour les lignes d'affaires.

• Influencer les parties prenantes, anticiper les situations difficiles et assurer une communication proactive à tous les niveaux de l'organisation.

Votre équipe :

Au sein de la deuxième ligne de défense, vous faites partie de l'équipe responsable de la gestion des risques technologiques et cybernétiques en relation avec les lignes d'affaires. Vous relavez du directeur principal, Gestion des risques technologiques et cybernétiques et Relations avec les lignes d'affaires, et vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes de la première ligne de défense, les secteurs d'affaires, les équipes TI et les spécialistes au sein de la vice-présidence de la gestion des risques technologiques et de la cybersécurité.

Nous promouvons diverses approches d'apprentissage continu pour soutenir votre développement, notamment l'apprentissage par l'action, le partage des connaissances avec les collègues, la participation aux initiatives de transformation et l'accès au contenu de formation lié aux risques technologiques, à la cybersécurité, au Cloud, à l'architecture, à DevSecOps, à la résilience et à l'intelligence artificielle.

Dans ce rôle, vous développez une perspective transversale sur les risques technologiques et cybernétiques à travers les lignes d'affaires. Vous pouvez approfondir votre expertise en contribuant à l'évolution des pratiques, des outils d'évaluation, des mécanismes de rapport et des approches de collaboration avec la première ligne de défense, tout en restant à jour sur les nouvelles méthodes, les menaces et les risques dans le domaine.

Préalables :

• Diplôme universitaire ou expérience connexe, avec au moins 10 ans d'expérience en gestion des risques technologiques et/ou en cybersécurité.

• Connaissance de la gouvernance des technologies de l'information et de la cybersécurité dans une grande organisation.

• Expertise approfondie dans un ou plusieurs domaines tels que la technologie et le risque cybernétique, l'architecture de solutions, le Cloud, le développement de logiciels, CI/CD, les API, DevSecOps, la transformation à grande échelle, l'obsolescence et la dette technologique, la reprise après sinistre, la résilience, le réseau ou l'intelligence artificielle.

• Certification pertinente en cybersécurité ou en TI, par exemple CISSP, CISA, CRISC, ISO 27001, CCSK, AWS Cloud Architect, Cloud DevOps Engineer ou TOGAF.

• Capacité à gérer des informations confidentielles avec intégrité, jugement, maturité et professionnalisme.

Vos avantages En plus d'une rémunération compétitive, dès votre embauche, vous serez admissible à une large gamme d'avantages flexibles pour promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que :
Programme de santé et de bien-être, avec de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de pension généreux Plan de propriété d'actions pour les employés Programme d'assistance aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Participation aux initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle de sommeil
Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive pour les employés. Nous valorisons les idées de nos employés. Que ce soit à travers nos sondages ou nos programmes, les commentaires réguliers et la communication continue sont encouragés.
Faire un geste audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les personnes. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, de fournir un environnement sans obstacle et accessible à tous les employés.
Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe?
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