Conseiller senior, Gouvernance de programme

Votre rôle

• Informez et accélérez la prise de décision à tous les niveaux de la gouvernance du programme en mettant en évidence les problèmes prioritaires et en présentant clairement les implications, les options et les décisions nécessaires.
• Préparez et présentez des analyses et des recommandations concises à la direction générale, en adaptant le niveau de détail et le message aux responsabilités de chaque organe de gouvernance.
• Coordonnez le cycle de gouvernance du Pilier 5, y compris la priorisation des sujets, la clarification des décisions nécessaires, le suivi des engagements et, progressivement, la facilitation de certains forums de gouvernance.
• Produisez une vue intégrée et prospective du portefeuille couvrant les progrès, les livrables clés, l'évolution du budget, les indicateurs de performance, les avantages, les risques, les dépendances et les contraintes de capacité.
• Maintenez et faites évoluer la feuille de route intégrée du Pilier 5, en garantissant la cohérence dans la séquence, les jalons, les interdépendances et les changements approuvés.
• Analysez et remettez en question les informations provenant des équipes pour identifier les incohérences, les angles morts, les impacts transversaux et les questions nécessitant une intervention ou une décision.
• Facilitez la résolution des risques, des problèmes et des dépendances entre les initiatives en impliquant les parties prenantes concernées et en structurant les escalades lorsque l'intervention des leaders ou des sponsors est requise.
• Améliorez continuellement les pratiques de gouvernance de programme, de rapport et de gestion de portefeuille de projets pour améliorer la qualité de l'information, simplifier les processus et soutenir l'exécution efficace.

Votre équipe Au sein de la Banque commerciale et privée 1859, vous rejoindrez l'équipe responsable du Pilier 5 du plan stratégique Momentum 2030 de la Banque commerciale et privée 1859. Son ambition est d'améliorer l'efficacité du processus de financement commercial de bout en bout et d'aider à créer une expérience plus simple, plus rapide et plus prévisible pour les clients et les collègues. Le Pilier 5 rassemble plusieurs initiatives et projets impliquant les équipes commerciales, de financement, de crédit, d'exploitation, de technologie, de données et de transformation. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable du programme du Pilier 5 et interagissez régulièrement avec les leaders de pilier, les propriétaires d'initiatives, les responsables de projet, les partenaires spécialisés et les dirigeants. Prérequis

• Une expérience significative en gestion de programme, en gestion de portefeuille de projets, en gouvernance de transformation ou en gestion de projet complexe.
• Une expérience dans la préparation et la présentation d'analyses, de recommandations ou de documents de décision à des cadres supérieurs.
• Excellente capacité à synthétiser des informations complexes, à hiérarchiser ce qui compte le plus et à formuler des recommandations claires.
• Expérience dans la gestion de feuilles de route intégrées, de jalons, de risques, de problèmes et de dépendances.
• Démonstration de la capacité à influencer et à mobiliser des parties prenantes multidisciplinaires sans autorité de reporting direct.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et ambigu, à exercer un jugement indépendant et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à adapter les messages pour les publics opérationnels et exécutifs.
• Un diplôme de bachelor dans un domaine connexe et trois à dix ans d'expérience pertinente, ou un diplôme de maîtrise et trois à sept ans d'expérience pertinente, ou toute autre combinaison d'études et d'expérience considérée comme équivalente.

Atouts

• Expérience dans la banque commerciale, le financement commercial ou les services financiers.
• Expérience dans un portefeuille de transformation impliquant des équipes commerciales, technologiques, opérationnelles, de risque et de données.
• Connaissance de Jira, Confluence, SharePoint, Power BI ou d'outils de gestion et de suivi de portefeuille comparables.
• Certification PMP, Agile, Lean, gestion de programme ou gestion du changement.

Le plan Momentum 2030 est un environnement en constante évolution. Il y a de nombreuses opportunités de prendre l'initiative sur des projets spécifiques ou d'autres domaines de travail aux côtés de vos responsabilités principales. C'est une excellente occasion de démontrer votre ambition et votre capacité à prendre des risques calculés. Nous défendons l'innovation non seulement dans le plan de transformation que nous mettons en œuvre, mais également dans la façon dont nous travaillons. Chaque semaine, nous cherchons des moyens de simplifier et d'automatiser les tâches de gestion de portefeuille de projets, y compris l'utilisation d'outils d'IA. Vos avantages En plus d'une rémunération compétitive, dès votre embauche, vous serez admissible à une large gamme d'avantages flexibles pour promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que : Programme de santé et de bien-être, avec de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Plan de propriété d'actions pour les employés Programme d'aide aux employés et à leur famille Services bancaires préférentiels Participation à des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle de sommeil Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive pour les employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit à travers nos sondages ou nos programmes, les commentaires réguliers et la communication continue sont encouragés. Faire un geste audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les personnes. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, de fournir un environnement sans obstacle et accessible à tous les employés. Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe? Rejoignez-nous!