Coordinateur de recrutement

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Coordonnateur(trice) au recrutement

EASCDI Agent(e) d’aide à l’emploi et de développement du marché du travail

Cet avis d’emplois vacants est aussi disponible en français.

The Regional Association of West Quebecers is expanding its team and wishes to hire a full-time Employment Assistance and Labour Market Development Agent for its Employment Assistance Services Capacity Development Initiative (EASCDI). The results-driven agent will support job seekers with front line employment assistance services (EAS), offering client centered, labour market informed guidance that helps individuals overcome barriers and connect to meaningful employment, training and career development opportunities. The agent will also work hand-in-hand with employers and talent developers to optimize talent-labour market alignment. The Recruitment Coordinator will be expected to maintain consistent office hours at our office in Aylmer, Quebec.

The agent plays an important role in expanding the offer of EAS for English-speaking jobseekers in the Outaouais region and contribution to the collective impact of the broader EAS ecosystem in Quebec. This position reports to the Acting President of the Board.

Responsabilités principales

• Fournir des services d’aide à l’emploi de première ligne aux personnes en recherche d’emploi dans l’Outaouais, en ciblant la Ville de Gatineau, la MRC des Collines-de-l’Outaouais et la MRC de la Vallée-de-la-Gatineau, avec une possibilité d’expansion territoriale future.
• Réaliser des évaluations d’accueil complètes afin de comprendre les compétences, les besoins, les obstacles et les objectifs de carrière des clients.
• Soutenir les personnes en recherche d’emploi dans leurs démarches, notamment la rédaction de CV et de lettres de presentation, la préparation aux entrevues et l’aide à la candidature.
• Communiquer de l’information sur le marché du travail pour aider les clients à comprendre les professions recherchées, les compétences requises et les tendances de la main-d’œuvre locale.
• Mettre en relation les clients avec des programmes de formation, des ressources communautaires et des occasions d’emploi auprès d’employeurs correspondant à leurs objectifs professionnels.
• Maintenir une communication régulière avec les clients afin de suivre leurs progrès, offrir du coaching et réviser les plans d’action emploi au besoin.
• Développer proactivement des relations avec les organismes partenaires, les employeurs et les intervenants communautaires afin d’élargir les parcours d’emploi et les liens avec les employeurs.
• Soutenir la planification, la promotion et la coordination de salons de l’emploi, de séances d’information et d’initiatives de mobilisation des employeurs.
• Assurer une documentation exacte et ponctuelle, des notes de dossier et des rapports conformes aux normes de qualité des données de l’EASCDI.
• Repérer les défis émergents du marché du travail et partager des observations afin de soutenir l’amélioration continue de l’écosystème des SAE.
• Exécuter d’autres tâches connexes, en cohérence avec l’expérience et les qualifications.

Qualifications

• Formation postsecondaire en orientation professionnelle, services sociaux, ressources humaines, counseling en emploi ou dans un domaine connexe.
• Expérience en prestation de services d’emploi, en coaching ou en soutien direct aux clients, un atout.
• Solide compréhension des tendances du marché du travail, du développement de la main-d’œuvre et des pratiques efficaces de recherche d’emploi.
• Capacité démontrée à offrir des services de haute qualité, centrés sur le client, avec professionnalisme et empathie.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles : capacité à interagir avec une clientèle diversifiée et à aller activement à la rencontre des employeurs et des organismes de développement des talents.
• Orientation vers les résultats, avec une capacité avérée à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'emploi et de formation.
• Solides compétences organisationnelles, sens du détail et engagement envers l'exactitude des données.
• Maîtrise du numérique, notamment la maîtrise de la suite MS Office et des systèmes de suivi des clients ou de gestion de dossiers.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à divers contextes communautaires.
• Engagement envers l'apprentissage continu et le perfectionnement professionnel permanent.
• Bilinguisme courant (anglais et français)

Ce que nous offrons

• Parcours d'avancement de carrière et perfectionnement professionnel
• Une culture collaborative et inclusive soutenue par des outils et des technologies modernes
• Une équipe investie dans votre réussite, qui offre le soutien et les ressources nécessaires pour vous permettre d'exceller.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature à ed@westquebecers.ca

• Une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour ce poste et ce que vous apportez au rôle
• Un curriculum vitae

Veuillez noter que nous valorisons les expériences et les perspectives diverses, y compris un parcours professionnel non traditionnel. Si vous possédez une partie des qualifications requises, des compétences transférables pertinentes et la volonté d'apprendre, nous serions ravis d'examiner votre candidature.

Coordonnateur du recrutement

Agent d'aide à l'emploi et de développement du marché du travail (EASCDI)

La Regional Association of West Quebecers (RAWQ) agrandit son équipe et souhaite embaucher un agent d'aide à l'emploi et de développement du marché du travail à temps plein pour son initiative de renforcement des capacités en matière de services d'aide à l'emploi (EASCDI). Axé sur les résultats, l'agent soutiendra les chercheurs d'emploi en offrant des services d'aide à l'emploi (SAE) de première ligne ; il proposera un accompagnement centré sur le client et fondé sur une connaissance du marché du travail, aidant ainsi les individus à surmonter les obstacles et à accéder à des emplois valorisants, à des formations et à des opportunités de développement de carrière. L'agent travaillera également en étroite collaboration avec les employeurs et les acteurs du développement des talents afin d'optimiser l'adéquation entre les talents et le marché du travail. Le titulaire du poste devra assurer une présence régulière à nos bureaux d'Aylmer, au Québec.

L'agent joue un rôle clé dans l'élargissement de l'offre de SAE pour les chercheurs d'emploi anglophones de la région de l'Outaouais et contribue à l'impact collectif de l'écosystème global des SAE au Québec. Ce poste relève du président par intérim du conseil d'administration.

Principales responsabilités

• Fournir des services d'aide à l'emploi de première ligne aux chercheurs d'emploi de l'Outaouais, en ciblant la ville de Gatineau, la MRC des Collines-de-l'Outaouais et la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau, avec une possibilité d'expansion territoriale future.
• Mener des évaluations initiales complètes pour comprendre les compétences, les besoins, les obstacles et les objectifs de carrière des clients.
• Soutenir les chercheurs d'emploi dans leurs démarches, notamment la rédaction de CV et de lettres de présentation, la préparation aux entrevues et l'aide au dépôt de candidatures.
• Transmettre des informations sur le marché du travail pour aider les clients à comprendre les professions en demande, les compétences requises et les tendances locales de la main-d'œuvre.
• Orienter les clients vers des programmes de formation, des ressources communautaires et des opportunités d'emploi correspondant à leurs objectifs professionnels.
• Maintenir une communication régulière avec les clients pour suivre leurs progrès, offrir un accompagnement (coaching) et réviser les plans d'action professionnels au besoin.
• Développer de manière proactive des relations avec des organisations partenaires, des employeurs et des acteurs communautaires afin d'élargir les parcours professionnels et les réseaux d'employeurs.
• Soutenir la planification, la promotion et la coordination de salons de l'emploi, de séances d'information et d'initiatives de mobilisation des employeurs.
• Assurer une documentation, une prise de notes de dossier et un rapportage précis et ponctuels, conformément aux normes de qualité des données de l'EASCDI.
• Identifier les défis émergents du marché du travail et partager des perspectives pour favoriser l'amélioration continue au sein de l'écosystème des services d'aide à l'emploi (SAE).
• S'acquitter d'autres tâches connexes en fonction de l'expérience et des qualifications.

Qualifications

• Études postsecondaires en développement de carrière, services sociaux, ressources humaines, counseling d'emploi ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans la prestation de services d'emploi, le coaching ou le soutien direct à la clientèle (un atout).
• Solide compréhension des tendances du marché du travail, du développement de la main-d'œuvre et des pratiques efficaces de recherche d'emploi.
• Capacité démontrée à offrir des services de haute qualité axés sur le client, avec professionnalisme et empathie.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles : capacité à interagir avec une clientèle diversifiée et à nouer activement des liens avec les employeurs et les organismes de développement des compétences.
• Orientation vers les résultats et capacité avérée à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'emploi et de formation.
• Solides compétences organisationnelles, souci du détail et engagement envers l'exactitude des données.
• Compétences numériques, notamment la maîtrise de la suite MS Office et des systèmes de suivi de la clientèle ou de gestion de dossiers.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à divers contextes communautaires.
• Engagement envers l'apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.
• Parfaitement bilingue (anglais et français)

Ce que nous offrons

• Possibilités d'avancement de carrière et de perfectionnement professionnel.
• Une culture collaborative et inclusive, soutenue par des outils et des technologies modernes.
• Une équipe soucieuse de votre réussite, qui vous offre le soutien et les ressources nécessaires pour exceller.

Dossier de candidature

• Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature à l'adresse ed@westquebecers.ca
• Une lettre de présentation exprimant votre intérêt pour le poste et votre contribution potentielle au rôle.
• Un curriculum vitæ.

Veuillez noter que nous valorisons la diversité des expériences et des points de vue, y compris les parcours professionnels non traditionnels. Si vous possédez certaines des qualifications requises, des compétences transférables pertinentes et une volonté d'apprendre, nous serions ravis d'examiner votre candidature.