Technicien de maintenance en véhicules lourds diesel

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française. Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version. Version Française Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici () . Description de l'emploi : À propos de Ryder: Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine des solutions de transport intégré, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous fournissons l'expertise et les ressources nécessaires pour construire et maintenir une flotte qui favorise le succès commercial. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à promouvoir une culture collaborative et axée sur l'équipe qui soutient la croissance à tous les niveaux. En tant qu'entreprise fière d'être inscrite au classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites avec plus de employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est un pilier de notre culture, et nous sommes honorés d'être reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025. À propos du poste : Type : Poste permanent à temps plein Salaire : 32 $ - 35 $ / heure + prime de quart Horaires : Du lundi au vendredi, de 15 h 30 à 00 h 00 Lieu : Vanier, QC Pourquoi Ryder ? Rejoignez-nous et profitez d'une gamme d'avantages :

• Paiement hebdomadaire
• Forfait d'avantages sociaux complet après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Partage des bénéfices différés et plans d'épargne-retraite
• Un environnement de travail sûr, amical et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Le Technicien III doit être capable d'effectuer la majorité des tâches de maintenance lourde et de service sur les véhicules Ryder avec un minimum de soutien. Il travaille avec l'aide d'un T4, TIC, SS ou SM lors de réparations hautement techniques ou complexes. Les affectations de tâches sont dirigées par la gestion de l'atelier afin de favoriser le développement des compétences de manière productive. Le Technicien III travaille sous la supervision générale du Superviseur d'Atelier ou du Responsable de Service désigné. Il fait preuve de discernement dans la résolution des problèmes ou la réalisation des réparations. Fonctions essentielles :

• Effectuer l'entretien des véhicules et les tâches de maintenance lourde selon les besoins
• Agir en tant que mentor pour les niveaux Tech 1 et Tech 2
• Interagir avec les clients/conducteurs pour déterminer correctement la nature de la plainte une fois une tâche assignée

Responsabilités supplémentaires

• Entretien des pneus et des roues : Formation à la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (TW220)
• Maintenance préventive
• Freins à air : Formation et qualification en freins à air dans les 90 jours (BA220 & BA298)
• Freins hydrauliques : Formation et qualification en freins hydrauliques dans les 90 jours (BH220 & BH298) selon le cas
• Climatiseur, chauffage et réfrigération
• Manutention/Transfert de charges, hayons élévateurs
• Systèmes de charge (électriques) : Formation en électricité HD dans les 90 jours (DR208)
• Effectuer des diagnostics et des réparations des systèmes de charge
• Système de démarrage (électrique)
• Système d'éclairage et accessoires électriques
• Embrayage
• Systèmes de refroidissement
• Essieux motrices
• Transmission
• Moteurs diesel et à essence - Tous moteurs
• Systèmes de carburant
• Direction et essieux non motorisés et alignement
• Suspension-Châssis et cabine
• Système de couplage des véhicules (PM)

Compétences et aptitudes

• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et idées communiquées
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Grande rigueur et fiabilité
• Disponibilité pour les astreintes et pour travailler en quart de travail / week-ends
• Solides compétences mécaniques
• Capacité à effectuer toutes les tâches de niveau débutant, tester les véhicules sur route au besoin
• Capacité à créer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Flexibilité pour opérer de manière autonome et être motivé à exceller dans un environnement dynamique
• Capacité à gérer plusieurs tâches, hautement organisé, avec d'excellentes compétences en gestion du temps
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi
• Connaissance et capacité d'appliquer des compétences en informatique : PC, Windows, souris, etc.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires / GED préféré
• Certificat professionnel ou diplôme technique postsecondaire ou certifications techniques, préférés
• Outils de base, requis
• Aptitude démontrée et expérience appliquée en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel automobiles, y compris :
• Maintenance préventive de routine, comprenant les changements d'huile, les réparations de freins et de pneus, requise
• Diagnostics et réparations de base, y compris les systèmes de climatisation et électriques, requis
• Trois (3) ans ou plus d'expérience pertinente, préférée
• Connaissance et capacité d'appliquer des compétences en informatique : PC, Windows, souris, etc.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) CLASSE A, préféré
• Toute autre certification requise selon le site

Catégorie D'emploi Technicians Informations sur la Rémunération: La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous: Type de Rémunération : Hourly Fourchette de Rémunération Minimale : 32 Fourchette de Rémunération Maximale : 35 Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi : Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger) Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au . Autorisation pour travailler au Canada: Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d'emploi et d'immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l'emploi. Avis de sécurité pour les candidats: Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type " chat ", d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur . Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse . Employés actuels: Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici ($46522.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne. Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici () . English Version Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here () . Job Description : About Ryder For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions . click apply for full job details