Au cours du programme, vous collaborerez avec la gestion du magasin pour superviser une entreprise d'un million de dollars, en fournissant un leadership et des insights dans le développement et la stratégie de ce magasin. Au cours du programme, vous apprendrez toutes les opérations, les clients et la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le succès de l'équipe. Vous augmenterez la part de marché de l'entreprise en vendant à de grands utilisateurs commerciaux tels que des entrepreneurs en peinture, des agents d'achat, des fabricants et d'autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de grandes quantités de nos produits de haute qualité.
Notre expérience de formation vous fournira toutes les compétences nécessaires pour une carrière réussie dans la gestion et les ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez vous attendre à une trajectoire de carrière avec un début clair et une fin ouverte - ce qui signifie que vous façonnez votre avenir !
Ce que vous gagnerez : Des opportunités de carrière illimitées Ce programme structuré vous fournira le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour examiner vos objectifs et votre développement
Développement du leadership Vous développerez les fondements nécessaires pour devenir un leader réussi dans notre organisation Nous vous enseignerons comment exceller dans le service à la clientèle, les ventes, le marketing, la finance et les opérations
Réseau professionnel Vous sortirez également dans la communauté et établirez des relations essentielles pour développer notre entreprise - et votre succès
Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'améliorer le monde en colorant et en protégeant ce qui compte. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et les espaces de notre monde plus brillants et plus solides. Vos compétences, votre talent et votre passion rendent possible de vivre cet objectif, et pour que les clients et notre entreprise obtiennent de grands résultats. Sherwin-Williams est un endroit qui prend sa stabilité, sa croissance et son élan et les traduit en possibilités pour nos employés. Nos employés sont derrière la force de notre succès, et nous investissons et soutenons dans :
La vie avec des récompenses, des avantages et la flexibilité pour améliorer votre santé et votre bien-être
La carrière avec des opportunités d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et de faire croître votre contribution
La connexion avec une équipe inclusive et un engagement envers nos propres communautés et les communautés plus larges
Tout est là pour vous, créons votre Possible
Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission est d'aider nos employés et leurs familles à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela commence avec une large gamme d'avantages de classe mondiale conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, du bien-être global à votre trajet quotidien - cela nous importe. Une description générale des avantages offerts peut être trouvée à . Cliquez sur "Candidats" pour afficher les offres d'avantages dont vous pourriez être éligible si vous êtes embauché en tant qu'employé de Sherwin-Williams.
Cette annonce est pour un poste vacant existant.
Les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas et auront un impact sur le montant réel de la rémunération qui peut être accordé dans la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce rôle prend en compte la grande variété de facteurs considérés dans les décisions de rémunération, notamment les compétences ; l'expérience et la formation ; les licences et les certifications ; ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels. L'estimation de la fourchette indiquée n'a pas été ajustée pour la différence géographique applicable associée au lieu où le poste peut être pourvu.
La fourchette salariale, les autres informations sur la rémunération et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la loi applicable.
Sherwin-Williams est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi et ne seront pas discriminés en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du statut de vétéran protégé, du handicap, de l'âge, de la grossesse, des informations génétiques, de la croyance, du statut marital ou de toute autre considération interdite par la loi ou par contrat.
Veuillez être conscient que les membres de l'équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, de demander des informations financières ou des informations personnelles sensibles comme des numéros d'identification nationale, des dates de naissance ou des numéros de compte bancaire pendant le processus de candidature.
- Effectuer une formation conforme au programme établi
- Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
- Assurer des niveaux élevés de satisfaction des clients grâce à un excellent service
- Construire et maintenir des connaissances de tous les produits pour assurer des recommandations efficaces aux clients
- Construire des relations positives avec les clients en gros et en détail
- Effectuer l'administration de la boutique
- Assurer le respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sécurité
- Maintenir un état de boutique exceptionnel et des normes de merchandising visuel, y compris les packages promotionnels et les présentations sur le plancher des ventes
- Soutenir la formation des employés, le développement, la gestion de la performance et les mesures correctives
- Répondre à et résoudre toutes les plaintes des clients et/ou des employés
- Partenarer avec le gestionnaire de la boutique pour effectuer des appels de vente à l'extérieur pour augmenter la part de marché
- Doit avoir au moins dix-huit (18) ans
- Doit être autorisé à travailler légalement dans le pays d'emploi
- Doit avoir un permis de conduire valide et sans restriction
- Doit avoir au moins un diplôme ou un diplôme d'études supérieures par le début de ce programme de développement
- Doit être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur les étagères et les piles de sol et de soulever et de transporter jusqu'à 50 livres fréquemment et jusqu'à 70 livres occasionnellement
- Le candidat doit être fluent en français et en anglais
- Avoir au moins une (1) année d'expérience dans un poste de vente au détail, de vente ou de service à la clientèle
- Avoir au moins une (1) année d'expérience dans un rôle de leadership, en supervisant d'autres personnes ou en dirigeant des équipes
- Avoir une expérience précédente dans un environnement axé sur l'équipe, y compris l'expérience de travail, les activités parascolaires, le service militaire, etc.
- Avoir une expérience professionnelle précédente dans la vente de peinture et de produits liés à la peinture
- Avoir une expérience professionnelle dans l'utilisation de systèmes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client ("CRM")
- Volonté de déménager pour des opportunités d'emploi futures
- Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer dans plus d'une langue