Représentant terrain en génération de leads - Division isolation des combles

À propos du poste Nous recrutons des représentants de génération de prospects sur le terrain, sociables et motivés, pour soutenir notre équipe commerciale d'isolation de combles. Ce poste est axé sur la génération de prospects qualifiés parmi les propriétaires de maisons grâce à une prospection en face à face dans les quartiers résidentiels. Vous êtes le premier point de contact : vous suscitez l'intérêt, informez les propriétaires sur les économies d'énergie et fixez des rendez-vous de qualité pour nos consultants commerciaux à domicile. C'est une occasion idéale pour les personnes qui aiment interagir avec les gens, travailler en extérieur et gagner un revenu lié à leurs performances, sans la pression de conclure les ventes. Il s'agit d'un poste de sous-traitant indépendant à temps plein. Vous travaillerez en face à face et de porte à porte, avec une rémunération uniquement à la commission. Responsabilités principales

• Effectuer une prospection de porte à porte dans les secteurs résidentiels attribués
• Engager la conversation avec les propriétaires et présenter les solutions d'isolation de combles (économies d'énergie, confort, primes le cas échéant)
• Identifier les prospects qualifiés en fonction de l'âge de la maison, de l'état de l'isolation et de l'intérêt du propriétaire
• Planifier des consultations à domicile pour l'équipe commerciale
• Expliquer clairement la proposition de valeur et créer un sentiment d'urgence pour les rendez-vous
• Suivre l'activité quotidienne, y compris le nombre de portes frappées, les conversations et les rendez-vous fixés
• Maintenir une image positive et professionnelle de l'entreprise sur le terrain
• Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux pour assurer un transfert fluide des prospects qualifiés
• Atteindre et dépasser les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels de génération de prospects

Qualifications

• Une expérience antérieure dans le service client, la promotion ou la vente directe est un atout
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Confiance en soi, sociabilité et aisance à parler avec les propriétaires
• Énergie élevée, avec un état d'esprit positif et résilient
• Autonomie et capacité à travailler seul en extérieur
• Capacité à gérer les refus et à rester motivé
• Sens de l'organisation et capacité à suivre les indicateurs de performance

Structure de rémunération Commission liée aux performances

• Par prospect installé : 250 $ à 350 $ par rendez-vous vendu et installé
• Primes hebdomadaires de performance : 500 $ à 800 $+ pour l'atteinte des objectifs d'installations
• Primes de voyage : reconnaissance des meilleurs performers

Potentiel de revenus

• Débutant : 800 $ à 1 200 $/semaine
• Performers réguliers : 1 200 $ à 2 000 $/semaine
• Meilleurs performers : 2 000 $+/semaine

Ce que nous offrons

• Formation et scripts pour vous aider à réussir rapidement
• Soutien quotidien et coaching par des responsables commerciaux expérimentés
• Parcours clair vers des postes commerciaux à responsabilités ou vers la direction d'équipe
• Environnement convivial et axé sur le travail d'équipe, avec concours et primes
• Possibilité de travailler en extérieur et de rester actif

Profil idéal Ce poste est parfait pour une personne qui :

• Aime rencontrer de nouvelles personnes et lancer la conversation
• Souhaite gagner un revenu supérieur à la moyenne sans conclure de ventes
• Est compétitive, orientée objectifs et motivée par une rémunération liée aux performances
• Souhaite se lancer dans la vente ou évoluer au sein d'une entreprise en forte croissance

Postulez aujourd'hui Commencez à développer une compétence à haut revenu en génération de prospects et en vente. Si vous êtes prêt à travailler dur, bien gagner votre vie et progresser rapidement, postulez dès maintenant.