Dispatcheur

Quart de jour dans la région du Grand Montréal

Pourquoi ce poste vous convient

Aimez-vous commencer tôt et avoir vos après-midi libres ? Ce poste est idéal pour les personnes qui prospèrent dans un environnement structuré, dynamique et autonome, tout en bénéficiant des avantages d'un horaire de matinée précoce :

• Traffic matinal plus fluide
• Fin de journée de travail plus précoce
• Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un rôle clé au début des opérations quotidiennes

Si vous êtes organisé, réactif et aimez être au cœur des opérations dès les premières heures, ce rôle est pour vous.

Résumé du poste

Le dispatcheur local est responsable de la coordination quotidienne des opérations de transport dans la région du Grand Montréal. Le rôle assure un mouvement fluide des véhicules, une gestion efficace des inventaires sur les sites ferroviaires et une communication continue avec les chauffeurs et les parties prenantes internes pour garantir des livraisons efficaces et ponctuelles.

Remarque : La forme masculine est utilisée uniquement pour simplifier le texte.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel fiable et bien organisé qui est à l'aise avec un horaire de matinée précoce et qui aime travailler de manière autonome et proactive.

• Diplôme en logistique de transport ou certification connexe
• Minimum 3 ans d'expérience en dispatch dans le secteur du transport routier
• Excellente maîtrise de Microsoft 365
• Expérience de travail avec des chauffeurs syndiqués (un atout)
• Confort avec les systèmes de gestion de transport (par exemple Magnus, Super Dispatch, MIR)
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils technologiques (par exemple Anydesk, Igloohome, systèmes de suivi mobiles)
• Excellentes compétences en organisation avec une forte gestion des priorités et des capacités de multitâche
• Capacité à travailler sous pression et de manière indépendante
• Niveau élevé de précision et d'attention aux détails dans la gestion des données
• Bilingue en français et en anglais, parlé et écrit, pour communiquer avec les chauffeurs et les clients
• Fort esprit d'équipe, mentalité axée sur le client et attitude orientée vers la solution
• Disponibilité pour travailler des heures flexibles ou en dehors des heures de travail régulières en cas d'urgence (au besoin)

Responsabilités quotidiennes

1. Gestion des opérations et de la logistique

• Donner la priorité, nettoyer et organiser la boîte de réception ; confirmer les heures des chauffeurs et assurer le suivi des communications
• Planifier les chargements et coordonner les affectations des chauffeurs
• Suivi des inventaires et des fabricants :
  • Tenir à jour les listes de suivi
  • Gérer l'inventaire de la cour et les retours
  • Traiter les changements d'emplacement avec CN
• Organiser des appels réguliers avec le terminal du Québec pour gérer les inventaires et les livraisons aux concessionnaires éloignés

2. Entretien de la flotte et du matériel

• Vérifier la liste des camions, vérifier les unités actives et signaler tout dommage ou problème identifié la veille
• Gérer les paniers de clés et assurer la disponibilité du matériel de sécurité
• Participer aux réunions de garage pour suivre l'état mécanique de la flotte

3. Documentation et coordination externe

• Préparer et trier les enveloppes pour les autres terminaux
• Envoyer des courriels de suivi concernant les camions de remplacement et les problèmes opérationnels majeurs
• Produire et soumettre le rapport quotidien à la direction
• Effectuer toute autre tâche connexe requise

Conditions d'emploi

• Salaire : À discuter en fonction de l'expérience pertinente
• Horaires : 5h00 - 13h30 ; 40 heures par semaine (du lundi au vendredi)
• Avantages :
  • Assurance collective complète (y compris régime dentaire)
  • 3 jours personnels
  • 10 jours de maladie payés par an
  • RRSP / DPSP
  • Programme d'aide aux employés
• Poste sur place

Équité en matière d'emploi

Chez Transport Laberge, nous valorisons la diversité et nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement de travail où chacun est traité avec respect et a des chances égales de réussir. Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement équitables, des opportunités d'avancement fondées sur le mérite et un lieu de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons fortement les candidatures des membres des groupes désignés, notamment les peuples autochtones, les personnes racisées, les personnes handicapées, les personnes marginalisées en raison de leur genre, et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+.