(PRO) Spécialiste IAM Lead

Déterminer la rémunération de ce poste (et d'autres) chez Vaco/Highspring dépend d'un large éventail de facteurs, y compris, sans s'y limiter, les compétences de la personne, son expérience et sa formation, ses licences et certifications, le lieu du bureau et d'autres considérations géographiques, ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels. Cela étant dit, conformément à la législation locale dans les régions exigeant la communication de la fourchette salariale, Vaco/Highspring indique que la fourchette salariale du poste figure dans cette offre d'emploi. La personne peut également être éligible à des primes discrétionnaires et peut bénéficier des garanties médicales, dentaires et ophtalmologiques, ainsi que du plan de retraite 401(k) de l'entreprise.Avertissement supplémentaire :Sauf indication contraire dans la description du poste, le poste pour lequel Vaco/Highspring dépose une demande est déjà pourvu. Veuillez toutefois noter que Vaco/Highspring est régulièrement sollicitée pour fournir des talents à d'autres organisations. En soumettant votre candidature à ce poste, vous acceptez d'être inclus(e) dans notre vivier de talents pour de futurs recrutements de postes aux qualifications similaires. Les candidatures à ce poste sont soumises à l'utilisation de l'IA pour effectuer une présélection préliminaire des candidats, visant à vérifier que les exigences minimales du poste sont satisfaites. L'évaluation approfondie des candidats au-delà de cette phase initiale au sein de Vaco/Highspring sera par ailleurs réalisée par les recruteurs et les responsables de recrutement. Vaco/Highspring ne connaît pas les outils utilisés par ses clients pour prendre les décisions finales de recrutement et ne peut pas se prononcer sur leur utilisation de produits d'IA. Avis EEO

Vaco by Highspring est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination envers un salarié ou un candidat à l'emploi en raison de la race (y compris, mais sans s'y limiter, les caractéristiques historiquement associées à la race, telles que la texture et le style des cheveux), de la couleur de peau, du sexe (y compris la grossesse ou les conditions liées à la grossesse), de la religion ou de la croyance, de l'origine nationale, de la citoyenneté, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'appartenance syndicale, de l'ethnicité, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale, de l'appartenance politique ou de toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale.

Vaco by Highspring, ainsi que ses sociétés mères, filiales et sociétés affiliées, s'engagent à assurer la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring, ainsi que ses sociétés mères, filiales et sociétés affiliées, veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et/ou pour bénéficier d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi, veuillez contacter .

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits : la discrimination au travail est illégale .

En soumettant votre candidature à ce poste, vous acceptez de accorder à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidature pour l'opportunité d'emploi susmentionnée. Vous acceptez en outre d'avoir fourni des informations exactes à votre sujet et de ne pas avoir fait de fausses déclarations sur vos qualifications. Vous acceptez également de garder confidentielles, dans toute la mesure permise par la loi, toutes les informations que vous obtenez de Vaco by Highspring concernant le poste, et de limiter la divulgation d'informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire à l'exécution de toute obligation liée à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s'engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter tout au long du processus de sollicitation, de présélection et de diffusion des CV.

Pour les résidents de l'Ontario, Canada : D'après les discussions de Highspring avec son client, Highspring comprend que ce poste est actuellement vacant (soit par l'intermédiaire de Highspring en tant que sous-traitant, soit directement auprès du client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (« nous », « notre » ou « Vaco by Highspring »), respecte votre vie privée et s'engage à fournir un avis transparent sur ses politiques.

• Les résidents de Californie peuvent consulter l'avis de collecte de Vaco by Highspring destiné aux candidats et employés californiens ici.
• Les résidents de Virginie peuvent consulter nos politiques propres à leur État ici.
• Les résidents de tous les autres États peuvent consulter nos politiques ici.
• Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
• Les résidents de pays soumis au RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

Par ailleurs, les candidatures à ce poste sont soumises à l'utilisation de l'IA pour effectuer des présélections préliminaires des candidats, visant à vérifier que les exigences minimales du poste sont satisfaites. Vous trouverez davantage de détails sur l'utilisation de l'IA par Vaco by Highspring ici ( ). Toute évaluation supplémentaire des candidats au-delà de cette phase initiale sera effectuée par les recruteurs et les responsables du recrutement. Vaco by Highspring ne sait pas si les produits d'IA utilisés par son client dans le recrutement le sont, et ne peut pas se prononcer à ce sujet.

Avis de transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et pour d'autres) chez Vaco by Highspring dépend d'un large éventail de facteurs, notamment, sans s'y limiter :

• les compétences, l'expérience et la formation de la personne ;
• les exigences en matière de permis et de certification ;
• le lieu du bureau et d'autres considérations géographiques ;
• d'autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela dit, conformément à la législation locale, Vaco by Highspring estime que la fourchette salariale mentionnée ci-dessus correspond raisonnablement à la rémunération de base d'une personne embauchée à ce poste dans les zones géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. La personne pourra également être éligible à des primes discrétionnaires.