spécialiste principal(e) de l'implantation, Ressources humaines, Technologie de RH / HR Senior Implementation Specialist

ADP recrute un(e) spécialiste principal(e) de l'implantation, Ressources humaines, Technologie de RH.

• Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d'avancement?
• Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Est-ce important pour vous de faire partie d'une culture qui valorise l'équité et l'inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Si c'est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.

En tant que spécialiste principal(e) de l'implantation, Ressources humaines, Technologie de RH, vous ferez partie de la dynamique équipe d'implantation d'ADP et serez au premier plan des services offerts aux entreprises, comme les solutions pour la paie, les RH, les heures et présences et les avantages sociaux, pour les comptes majeurs et nationaux.

Dans le cadre de votre poste de spécialiste de l'implantation RH, vous serez responsable de tous les aspects liés à la mise en œuvre des modules RH pour les comptes en vous concentrant sur les analyses, la configuration, la validation, la résolution de problèmes, la formation sur les processus et le soutien lors de la première mise en service, et vous offrirez une transition harmonieuse vers le service à la clientèle.

Vous connaîtrez du succès en effectuant l'implantation des solutions des nouveaux clients, en gérant les conversions de plateforme et en reconfigurant des comptes existants, comme les scissions partielles. Votre objectif est d'assurer la satisfaction sans pareille des clients et de maintenir le plus haut niveau de productivité tout en gérant les exigences complexes et liées aux nombreuses fonctions de clients de moyennes et grandes organisations. Vos solides compétences en gestion de projets brilleront alors que vous gérerez la taille et les complexités de ces comptes ayant d'importantes retombées. Joignez-vous à nous et apportez une contribution importante!

Prêt à faire votre marque? Posez votre candidature maintenant!

Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service d'implantation chez ADP, visitez le site :

CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilités

• Assurer la qualité des implantations : Assumer la responsabilité de la qualité des implantations et configurations des modules RH selon la méthode d'implantation de la solution ADP Workforce Now d'ADP.
• Évaluer les besoins et adapter la solution : Analyser et comprendre les exigences du client et adapter la solution en fonction de celles-ci afin de configurer adéquatement l'environnement ADP Workforce Now du client pour tout ce qui concerne les modules RH.
• Donner de la formation, faire des essais et validations : Donner de la formation, effectuer des essais et des validations avec le client avant de lancer la première mise en service.
• Gérer les comptes clients : Superviser différents comptes dès le début des projets et offrir du soutien au client pendant toutes les phases de l'implantation.
• Gérer les risques et les recours hiérarchiques : Gérer les risques liés aux projets et assurer la résolution des problèmes liés aux recours hiérarchiques.
• Effectuer des suivis et résoudre des problèmes : Effectuer des suivis opportuns sur les éléments en suspens liés aux projets et les résoudre rapidement.
• Respecter les jalons et échéances : S'assurer que les tâches des jalons de projets et les dates d'échéance sont respectées.
• Obtenir la satisfaction des clients : S'efforcer d'atteindre des résultats positifs en matière de satisfaction de la clientèle.
• Collaborer pour favoriser le succès : Collaborer avec les clients et les membres de l'équipe pour atteindre les résultats de projet souhaités.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires

• Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente
• Plus de deux ans d'expérience dans le domaine RH ou dans un domaine connexe
• Excellentes compétences en communication, en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit
• Expérience démontrée de travail en contact direct avec les clients
• Compétences exceptionnelles en gestion de la clientèle et solides compétences interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière autonome, débrouillardise et fort esprit d'équipe
• Maîtrise d'Excel

Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et du besoin d'interaction avec le siège social, les clients et les sites internationaux d'ADP.

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilégiées

• Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), considéré comme un atout
• Aptitude à organiser, à planifier et à diriger des réunions efficaces
• Habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois, à enquêter, à analyser et à résoudre des problèmes
• Grand souci du détail et forte capacité à mener des tâches à terme
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en établissement de priorités

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Trouver l'équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
• Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Profiter d'un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).
• Étendre vos activités à l'échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l'avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
• Avoir un sentiment d'appartenance en rejoignant un de nos groupes de ressources d'entreprise, où vous pouvez établir des liens à l'échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.

Qu'attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!

À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité.

Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.

Diversité, équité, inclusion et égalité des chances en matière d'emploi chez ADP : ADP s'est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'est également engagée à offrir des possibilités d'emploi égales sans égard à toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légitime, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant protégé ou l'invalidité.

Les décisions d'embauche sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et le mérite du candidat, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement au travail.

Éthique chez ADP : ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et la pleine conformité avec toutes les lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel défende nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et agisse d'une manière qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur pour en savoir plus sur la culture d'ADP et notre ensemble complet de valeurs

ADP is hiring a Human Resources Senior Implementation Specialist, HR Tech.

• Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress?
• Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

As a Human Resources Senior Implementation Specialist, HR Tech, you'll be part of ADP's dynamic Implementation team, and at the forefront of delivering enterprise-level services such as Payroll, HR, Time and Attendance, and Benefits Solutions to Major and National accounts.

As an HR Implementation Specialist (IS), you'll take charge of all aspects of implementing HR modules for your accounts by diving into analysis, configuration, validation, issue resolution, process training, initial live run support, and provide seamless turnover to Client Services.

. click apply for full job details