Opérateur de centrale à béton (Batcher) RMX

Numéro de l'offre : 18067

Emplacement

Gatineau, Québec, CA, J8P 7Z9

Type de rémunération : Horaire

Type de poste : Temps plein / Horaire

Fourchette de salaire estimée : 22,00 $ à 28,00 $ de l'heure

Exigence de déplacement : <10 %

APERÇU DE L'ENTREPRISE

Amrize bâtit l'Amérique du Nord. Des ponts et voies ferrées aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions se trouvent à l'intérieur des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et façonnent notre mode de vie. Nous vous invitons à venir bâtir avec nous.

En tant que partenaire de choix des bâtisseurs professionnels, nous offrons des solutions de marque avancées, des fondations jusqu'au toit. Où que se trouvent nos clients, quel que soit leur travail, nous sommes prêts à livrer. Nos 19 000 collègues travaillent sur 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution inégalé. Infrastructures, secteurs commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation : nous sommes présents dans tous les marchés de la construction.

Amrize est inscrite à la Bourse de New York et à la Bourse suisse SIX depuis le 23 juin 2025, à la suite de sa scission en tant qu'entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et bâtissez vos ambitions.

En savoir plus à l'adresse www.amrize.com/careers

Joignez-vous à Amrize en tant que opérateur de centrale RMX (doseur) et contribuez à construire ce qui vient. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets qui comptent — et à bâtir une carrière auprès d'une entreprise qui bâtit l'Amérique du Nord —, nous voulons avoir de vos nouvelles!

À PROPOS DU POSTE

Superviser l'exploitation sécuritaire d'une centrale de béton prêt à l'emploi, y compris la supervision des chauffeurs de camions malaxeurs et l'entretien quotidien de la centrale. Assurer la livraison continue de produits de haute qualité, des livraisons clients ponctuelles, une utilisation optimale des ressources et une satisfaction exceptionnelle de la clientèle, tout en atteignant les indicateurs de performance (KPI) de l'entreprise.

CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ

• Superviser les opérations quotidiennes de dosage du béton et les chauffeurs afin d'atteindre les indicateurs cibles en matière de sécurité, d'environnement, de productivité et de qualité.
• Piloter les opérations quotidiennes de la centrale pour atteindre les objectifs de performance en matière de sécurité, visant zéro incident.
• Gérer efficacement la planification des chauffeurs, des opérateurs de chargeuse et de la flotte afin de maximiser le nombre de rotations par jour et de minimiser les temps d'attente.
• Coordonner l'entretien courant et préventif des camions, de l'équipement de la centrale et des chargeuses afin de maximiser le temps de disponibilité.
• Gérer les inventaires de matières premières (granulats, ciment, adjuvants, glace) et effectuer des dénombrements physiques mensuels exacts ainsi que des vérifications d'inventaire zéro semestrielles.
• Traiter les ventes COD, percevoir les paiements avant la livraison du béton et saisir toutes les occasions de vendre des produits à valeur ajoutée (PVA).
• Maintenir des normes élevées en matière d'image de la centrale, de propreté, d'état des installations et de gestion appropriée du béton retourné.
• Surveiller les indicateurs opérationnels afin de maintenir le béton annulé sous la barre de 1 %, en limitant les appoints, les retours à vide et les appels de camions non chargés.
• Maintenir des relations positives avec les employés, favoriser des pratiques de travail sécuritaires et assurer le respect des conventions collectives et des politiques de l'entreprise. Démontrer un engagement à communiquer, à améliorer et à respecter les politiques en matière de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et secteurs de travail. Promouvoir une culture de sécurité et adopter ces comportements.
• CE QUE NOUS RECHERCHONS
• Formation : diplôme en génie civil ou diplôme de technologue, ou expérience professionnelle équivalente.
• Domaine d'études privilégié : génie civil, gestion de la construction ou domaine technique connexe.
• Expérience professionnelle requise : 3 à 5 ans d'expérience en supervision dans la fabrication de béton ou dans des activités connexes.
• Formation et certifications requises : Compréhension approfondie du processus de fabrication du béton. Bonne connaissance des conventions collectives syndicales privilégiée.
• Compétences techniques requises : Maîtrise des plateformes de gestion des dosages et des inventaires (p. ex. Command, SAP), culture informatique générale, logiciels d'analyse opérationnelle et de suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Exigences en matière de déplacements : Déplacements jusqu'à 5 % à l'extérieur du marché local.

Exigences supplémentaires

• Solides compétences en leadership, en communication et en résolution de conflits. Capacité à assurer le suivi financier et à prendre des décisions opérationnelles quotidiennes. Les candidats retenus doivent respecter toutes les procédures de sécurité et utiliser correctement les équipements de protection individuelle (« EPI ») approuvés par Amrize, y compris, sans s'y limiter, les appareils respiratoires. Les employés tenus de porter un appareil respiratoire doivent être rasés de près à l'endroit où le joint de l'appareil rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
• CE QUE NOUS OFFRONS
• Protection flexible en soins de santé et en soins dentaires pour vous et vos personnes à charge.
• Un généreux régime de retraite conçu pour vous accompagner à travers les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires comme les REER et les CELI pour planifier votre avenir financier.
• Soutien pour un mode de vie sain grâce au Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), offrant une aide confidentielle pour les défis liés au travail, à la santé ou à la vie personnelle.
• Accès facile à du soutien en santé mentale et en bien-être.
• Prix de reconnaissance pour l'ancienneté afin de souligner votre contribution.
• Avantages et rabais sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, aide financière à la formation et une culture qui favorise la croissance professionnelle et les occasions de carrière.
• Soutien financier pour les nouveaux parents au-delà des prestations prévues par la loi.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de travail collaborative dans un environnement de travail solidaire et axé sur l'équipe. Équipement de protection individuel fourni par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
• Cette offre concerne un poste vacant chez Amrize Canada Inc.

Amrize est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

CONSTRUIRE DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les occasions de contribuer sont infinies. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des penseurs créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui feront avancer votre carrière. Chez nous, vous aurez la chance de bâtir vos ambitions!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et s'engage à ce que toutes les personnes candidates qualifiées soient prises en considération pour un emploi, sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial, de grossesse, de statut parental, d'information génétique, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de service passé, actuel ou futur dans les forces armées, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs adhérant à l'égalité des chances, et prennent toutes les décisions d'emploi sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. est attachée aux principes de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées. Amrize North America Inc. participe au programme E-Verify et fournira au gouvernement fédéral vos informations figurant sur le formulaire I-9 afin de confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis.

Conformément à la loi ADA Amendments Act (ADAAA), si vous êtes en situation de handicap et souhaitez demander un aménagement afin de postuler à un poste chez nous, veuillez envoyer un courriel à recruiting-accommodations@amrize.com. Cette adresse électronique ne doit être utilisée que pour les demandes d'aménagement, et non pour les demandes de renseignements généraux ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter ses obligations en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Bien que nous appréciions sincèrement toutes les candidatures, seules les personnes candidates retenues pour un entretien seront contactées.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LA FRAUDE AU RECRUTEMENT

La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site officiel de carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources. Découvrez comment vous protéger contre la fraude au recrutement ici : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses