Gatineau, QCMéthodologie de coordination des ressources humaines et santé au travail
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, autonome et passionnée par les relations humaines et la sécurité au travail pour occuper ce poste dans le secteur de la construction.
Rôle principal
- Elaborer et gérer le processus d'évaluation de fin d'année.
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés en respectant les protocoles mis en place.
- Gérer le cycle complet du recrutement : affichage, sélection, entrevues, embauche. Détecter et prévenir les conflits potentiels.
- Suivre les dossiers employés et les enjeux RH avec rigueur.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques internes sur la gestion des ressources humaines et la sécurité au travail.
- Aider les gestionnaires dans la gestion des relations de travail et la résolution de problèmes.
Compétences requises
- Excellentes aptitudes en communication, organisation et résolution de problèmes.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des normes SST au Québec.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs priorités simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft 365, logiciels RH...
