Chauffeur classe 1FM

Notre site de Sainte-Catherine, QC (rive sud) recherche actuellement un chauffeur de classe 1FM (poste permanent, à temps plein). Le chauffeur/opérateur est responsable de l'utilisation de l'équipement et du transport de déchets dangereux (remorque et semi-remorque/camion à conteneur/camion-citerne à pompe).

Vous effectuerez diverses tâches dans les domaines du nettoyage de déchets dangereux, de la restauration de sites, de la décontamination d'équipement et d'installations, et de l'intervention d'urgence.

Pourquoi travailler chez Clean Harbors?

• La santé et la sécurité sont notre priorité, et nous vivons selon la règle 3-6-5!
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Taux horaire pour les débutants : 30,99 $/h
• Travail en semaine (quelques fins de semaine occasionnelles)
• Couverture complète des soins de santé après 30 jours
• Régime d'épargne-retraite collectif avec contrepartie de l'employeur
• Occasions de croissance et de perfectionnement à chaque étape de votre carrière
• Congés payés généreux, formation payée par l'entreprise et remboursement des frais de scolarité
• Environnements de travail positifs et sécuritaires

Responsabilités

• Travail en semaine (quelques fins de semaine occasionnelles)
• Veiller à ce que la santé et la sécurité soient la priorité numéro un en suivant les politiques et procédures et en agissant de manière sécuritaire en tout temps.
• Veiller au chargement et au déchargement appropriés des déchets dangereux/non dangereux (c.-à-d. s'assurer que les fûts sont correctement séparés et chargés, etc.); respecter les limites de charge et veiller
• à l'utilisation appropriée de l'équipement de l'entreprise.
• Responsable de la tenue des journaux quotidiens, des feuilles de travail, des feuilles de temps, des comptes de dépenses,
• des rapports de kilométrage et des rapports d'inspection des véhicules.
• Respecter les horaires de cueillette et de livraison assignés.

Qualifications

• Posséder un permis de classe 1 ( avec mention FM )
• Expérience de conduite antérieure avec remorques et semi-remorques/camions à conteneur/camions-citernes à pompe).
• Dossier de conduite vierge, sans infraction au cours des 5 dernières années. Un dossier de conduite vierge (SAAQ) est requis.
• Capacité de soulever au moins 50 livres
• Capacité de grimper et de travailler à au moins 2 pieds au-dessus du sol
• Capacité de porter l'équipement de protection individuelle, notamment des respirateurs et des combinaisons
• Doit posséder des bottes de travail de 8 pouces
• Diplôme d'études secondaires considéré un atout
• Être prêt et disposé à travailler
• Avoir une connaissance de base de l'anglais et du français, parlé et écrit.

Plus de 40 ans de durabilité en action. Clean Harbors est le principal fournisseur de services environnementaux, énergétiques et industriels aux États-Unis, au Canada, au Mexique et à Porto Rico. Partout où l'industrie rencontre l'environnement, Clean Harbors est présent sur place, offrant des services environnementaux, énergétiques et industriels de premier ordre. Nous résolvons des problèmes complexes grâce à l'innovation et à des méthodes éprouvées : joignez-vous à nous pour faire partie de la solution.

Nous remercions tous ceux qui souhaitent se joindre à l'équipe de Clean Harbors; toutefois, seules les personnes qui remplissent la demande en ligne et répondent aux qualifications minimales du poste seront considérées pour ce rôle.

Clean Harbors s'engage à offrir l'accès, l'égalité des chances et les mesures d'adaptation raisonnables aux personnes handicapées en matière d'emploi, de services, de programmes et d'activités. Pour demander une mesure d'adaptation raisonnable, communiquez avec ou au 1-.

Clean Harbors est une entreprise qui accueille favorablement les militaires et les anciens combattants.

Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, mais ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.

Clean Harbors s'engage à respecter les lois applicables en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale publiée correspond au minimum et au maximum cibles pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent être éligibles à une prime ou à une rémunération incitative, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

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