Manutentionnaire saisonnier non-chauffeur

Description du poste

Emploi

Responsabilités

• Charger et décharger le fret, numériser et trier le fret dans l'installation. - Connaissances, compétences et aptitudes requises - Diplôme d'études secondaires ou DGEP préféré - Connaissance des activités de FedEx Canada et de la réglementation douanière canadienne - (Atout) - Bonnes compétences interpersonnelles - Capacité à réussir avec succès toute la formation de base et de recyclage. - Doit être capable de soulever 70 lb et de manipuler tout colis pesant jusqu'à 150 lb à l'aide de l'équipement approprié GRADE : 79 Échelle salariale : 20,86 $ / heure - du lundi au vendredi de 7 h 00 à 12 h 30. Heures supplémentaires possibles de 16 h 00 à 17 h 30. Vous pouvez également effectuer des quarts de travail supplémentaires le samedi (horaire fixé selon les besoins opérationnels) AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ Cette description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches qui lui sont confiées, doit être en mesure de réussir et d'atteindre les seuils minimaux de tous les tests et formations obligatoires, doit pouvoir travailler dans un environnement PC Windows, avoir la capacité de réussir avec succès toute la formation de recyclage et maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et travailler selon des quarts variables en fonction des besoins de l'entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, vous devez être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats aux postes exigeant la conduite d'un véhicule comme compétence essentielle doivent détenir un permis de conduire valide (p. ex. classe 5, G ou 1 AZ) et un dossier de conduite comportant deux infractions et/ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de candidature. De plus, les candidats seront évalués en fonction d'un examen attentif de : - leur relevé de conduite actuel; - leur performance lors des entrevues de candidature; et - leur performance à toute évaluation des compétences en conduite administrée. Déclaration d'équité en matière d'emploi Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, qui représente la diversité de nos clients et des collectivités que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour ses contributions uniques. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de communautés culturellement diversifiées et de la communauté 2ELGBTQ+ à postuler. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.