Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période faste et à être résilientes en période difficile.
Notre promesse aux employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées à la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.
La rémunération chez Intact va bien au-delà du salaire.
Modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride
Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année
Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore
Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la façon de gagner un revenu garanti à vie)
Fourchette salariale (sans s'y limiter) :
74 800 - 91 400Cible de prime annuelle, basée sur le salaire de base, avec un paiement potentiel allant jusqu'à le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de l'entreprise) :
7,5 %Dans le cadre de notre engagement à gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de primes annuelles et au Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.
Nos régimes de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.
Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Nous encourageons toutefois les candidats dont le profil se situe en dehors de cette fourchette à postuler également.
À propos du poste
Vous êtes un diplômé récent à la recherche d'une première expérience professionnelle enrichissante? Joignez-vous à Intact à titre d'analyste actuariel! Vous travaillerez aux côtés d'experts en assurance de biens et responsabilité (B&R) sur une variété de projets allant de la tarification de produits aux prévisions financières, en mettant à profit vos compétences tout en en développant de nouvelles.
Ce que vous ferez ici
Analyse de données et production de rapports : Traiter, valider et analyser des données afin de créer des rapports essentiels qui servent de fondement au travail actuariel et répondent aux besoins spécifiques de notre entreprise.
Collaboration en équipe : Participer activement aux tâches d'équipe telles que la tarification, l'analyse de la production, la gestion des réserves et les prévisions financières, en appliquant les principes actuariels standards.
Innovation technologique : Concevoir et améliorer des rapports à l'aide de divers logiciels (SAS, R, Python, SQL, VBA, Excel et Access) afin d'optimiser nos outils analytiques.
Partage des connaissances : Contribuer à l'apprentissage collectif en partageant vos connaissances et en expliquant les principes actuariels fondamentaux à vos pairs.
Ce que vous apporterez à notre équipe
Formation et expertise : Baccalauréat en sciences actuarielles, en mathématiques ou en statistique (ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience). Avoir réussi 3 examens du CAS constitue un atout.
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (SAS, VBA, R, Python) et excellente connaissance de Microsoft Office.
Capacités analytiques : Solides compétences en analyse et en synthèse pour résoudre des problèmes complexes.
Proactivité et autonomie : Fort sens de l'initiative et capacité à gérer vos projets de façon indépendante.
Organisation et communication : Excellentes compétences en planification, en organisation et en communication, avec une aptitude naturelle pour le travail d'équipe.
Adaptabilité : Souplesse pour s'adapter à un environnement en constante évolution.
Orientation client : Attention constante portée à la qualité du service et à la satisfaction de la clientèle.
Bilingue (français / anglais) - Nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.
Nous sommes un employeur qui offre l'égalité des chances
Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.
Nous encourageons les candidatures de personnes qui font partie de groupes méritant l'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.
Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous réunissons et nous déplaçons sur les terres aujourd'hui appelées Canada, habitées à l'origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.
Nous avons des politiques visant à garantir un accès équitable et la participation des personnes handicapées, y compris la fourniture d'aménagements au travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.
Si nous pouvons vous offrir un aménagement particulier afin de rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous en informer lorsque nous communiquerons avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat, cliquez ici.
Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date de début prévue et pendant toute la durée de leur emploi, et ils sont seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site de carrière interne.