Analyste actuariel senior - Tarification CL & SL

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer dans les bons moments et à faire preuve de résilience dans les moments difficiles.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières basées sur la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du simple salaire.

• Horaires souples et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire davantage (demandez comment vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

87 200 - 106 600

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un paiement potentiel allant jusqu'à le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de l'entreprise) :

10 %

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de primes annuelles et à notre Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Cependant, nous encourageons les candidats dont le profil pourrait se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Les secteurs Assurance commerciale et lignes spécialisées d'Intact recrutent des analystes actuariels principaux!

Vous souhaitez sortir de votre zone de confort et appliquer votre jugement actuariel à des produits innovants? Joignez-vous à un assureur mondial offrant une gamme variée de produits au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Avec plus de 22 secteurs, allant des énergies renouvelables et du divertissement à la cyberassurance et aux restaurants, les occasions d'apprendre de nouvelles choses et de tirer parti d'une expertise interne approfondie ne manquent pas. Grandissez avec nous, alors que nous poursuivons l'exportation de nos forces à l'international et que nous consolidons notre position de chef de file.

Ce que vous ferez ici

• Participer à des initiatives stratégiques visant à accroître la sophistication de la tarification dans l'établissement des taux et à expliquer le rendement à l'échelle nationale en soutenant la préparation des conférences sur les résultats.

• Fournir un soutien actuariel pour la tarification de grands comptes dans plus de 22 lignes d'affaires, en renforçant la gouvernance au moyen d'indications, de comités de taux et de processus de planification d'entreprise.

• Stimuler le changement en améliorant les processus de travail, en adoptant des technologies modernes et en formulant des observations, conclusions et recommandations importantes.

• Mettez à profit votre expertise pour résoudre des problèmes complexes et aider vos collègues à faire de même en partageant vos connaissances actuarielles.

• Guider et prioriser le travail de l'équipe et encadrer efficacement afin de renforcer la réussite individuelle et collective.

• Partager les conclusions de votre analyse avec les parties prenantes concernées et formuler des recommandations dans les délais établis.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou toute combinaison d'études et d'expérience équivalentes.

• Certifications en mathématiques, actuariat, ACAS privilégiées.

• 3 ans ou plus d'expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l'assurance IARD).

• Bonne connaissance de Python, VBA, R ou SAS.

• Compétences souhaitées : adaptabilité, innovation, esprit analytique, prise de décision, pensée critique, excellentes compétences en communication, planification et organisation, esprit d'équipe.

• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.

• Aucune expérience de travail canadienne n'est requise, mais vous devez être autorisé à travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance. Ce rôle est un nouveau membre de notre équipe en pleine croissance.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes en quête d'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire aujourd'hui appelé Canada, qui était originellement habité par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous disposons de politiques visant à garantir un accès équitable et la participation des personnes handicapées, y compris la mise en place d'aménagements en milieu de travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons offrir un aménagement particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons au sujet d'une occasion d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, notamment, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada à partir de la date de début prévue et tout au long de leur emploi, et sont seuls responsables du maintien de leur autorisation de travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site de carrière interne.