Analyste senior, actuariat

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période faste et à être résilientes en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux au travail, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées au rendement, dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du salaire.

• Modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la façon dont vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

87 200 - 106 600

Cible de prime annuelle, fondée sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant atteindre le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de celui de l'entreprise) :

10 %

Dans le cadre de notre engagement à gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés par l'intermédiaire de notre régime de primes annuel et du Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent souplesse et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats dont le profil se situerait en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour nos équipes en croissance! Nous recherchons actuellement des analystes actuariels principaux!

Ce que vous ferez ici

• Mettez votre expertise à profit pour résoudre des problèmes complexes et aider vos collègues à en faire autant en partageant vos connaissances actuarielles.
• Travaillez de manière autonome sur des projets stratégiques et stimulants dans des domaines tels que : l'établissement des tarifs, la réassurance, la planification d'entreprise, la science des données, la constitution de provisions et plus encore.
• Favorisez le changement en améliorant les processus de travail et en formulant des observations, des conclusions et des recommandations importantes.
• Aidez à guider et à prioriser le travail de l'équipe et encadrez efficacement afin de renforcer le succès individuel et collectif.
• Communiquez les conclusions de vos analyses aux parties prenantes concernées et formulez des recommandations dans les délais établis.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalentes.
• Certifications en mathématiques, en actuariat, ACAS privilégiée.
• 3 ans ou plus d'expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l'assurance IARD).
• Bonne connaissance de Python, VBA, R ou SAS.
• Compétences recherchées : adaptabilité, esprit innovant, sens analytique, prise de décision, pensée critique, excellentes capacités de communication, planification et organisation, esprit d'équipe.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance This role is a new member of our growing team.

Nous sommes un employeur qui offre l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes en quête d'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire actuellement appelé Canada, qui était habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques visant à garantir l'accès équitable et la participation des personnes handicapées, y compris la mise en place d'aménagements en milieu de travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons vous offrir un aménagement particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible, n'hésitez pas à nous en informer lorsque nous communiquerons avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat, cliquez ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date d'entrée en fonction prévue et tout au long de leur emploi, et ils sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site carrière interne.