Conseiller sinistres – Branches spécialisées, Dommages matériels, Transport

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période favorable et à rester résilients en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières axées sur la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du simple salaire.

• Modalités de travail souples et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte Bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la façon dont vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

74 800 - 91 400

Cible de prime annuelle, fondée sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant atteindre le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de l'entreprise) :

7,5 %

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre succès avec les employés grâce à notre régime de primes annuelles et au Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régimes de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés, bien au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Cependant, nous encourageons les candidats dont le profil pourrait se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Joignez-vous à notre équipe à titre de conseiller en sinistres transport et maritime !

Êtes-vous un professionnel dynamique et compétent, prêt à relever un nouveau défi stimulant ? Notre équipe des sinistres transport et maritime recherche quelqu'un comme vous pour s'intégrer rapidement et avoir un impact !

Ce poste vous offre la chance de jouer un rôle essentiel en assurant le règlement rapide et équitable des réclamations pour dommages matériels et pour marchandises à travers le Canada et les États-Unis. Si cette occasion vous intéresse, nous avons hâte de vous lire !

Ce que vous ferez ici

• Vous plongerez dans des sinistres routiniers et complexes, en analysant les polices d'assurance pour déterminer la couverture et évaluer les droits légitimes.
• Vous communiquerez de façon opportune et respectueuse avec les clients, les courtiers, les réclamants, les avocats et les autres assureurs afin de régler efficacement les sinistres.
• Vous piloterez les enquêtes et les règlements liés aux pertes de marchandises et aux pertes environnementales, tout en gérant des dossiers qui s'étendent à travers le Canada et les États-Unis.
• Vous collaborerez avec notre équipe Préjudices corporels pour les pertes importantes afin d'atténuer l'exposition au risque et d'assurer la conformité aux exigences législatives.

Ce que vous apportez

• La désignation CIP est considérée comme un atout majeur
• Connaissance de la législation provinciale régissant l'assurance automobile; les permis provinciaux de l'Atlantique sont considérés comme un atout majeur.
• Au moins 2 ans d'expérience dans le règlement de sinistres automobiles commerciaux; une expérience en camionnage longue distance est un atout.
• Le bilinguisme en anglais et en français est un atout.
• Expertise dans le traitement de sinistres de complexité modérée à élevée et pratique de la négociation efficace.
• Solides aptitudes analytiques, capacité de prise de décision et excellente gestion du temps.

Si vous êtes désireux de prendre les devants dans le monde des sinistres liés au transport et au maritime et d'obtenir des résultats percutants, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe!

La date limite de candidature est le 13 novembre, 23 h 59 HNE.

Ce poste est admissible à la prime de recommandation d'employé.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes en quête d'équité, y compris, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire actuellement appelé Canada, habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques visant à garantir l'égalité d'accès et de participation des personnes en situation de handicap, y compris la fourniture d'aménagements au travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons vous offrir un aménagement particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez nous en informer lorsque nous vous contacterons au sujet d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat, cliquez ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada à partir de la date de début prévue et tout au long de leur emploi, et ils sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site de carrière interne.