Consultant, actuariat

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période de prospérité et à être résilientes en période difficile.

Notre promesse aux employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées à la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du salaire.

• Des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• La possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, notamment la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire davantage (renseignez-vous sur la façon dont vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

109 900 - 134 300

Cible de prime annuelle, établie en fonction du salaire de base, avec un versement potentiel pouvant atteindre le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de celui de l'entreprise) :

12 %

Dans le cadre de notre engagement à gagner en équipe, nous partageons notre succès avec les employés par l'entremise de notre régime de primes annuelles et du Régime d'achat d'actions pour les employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des différents profils de candidats. Cependant, nous encourageons les candidats dont le profil se situerait hors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour nos équipes en croissance! Nous recherchons actuellement des consultants en actuariat!

Ce que vous ferez ici

• Participer activement à l'encadrement et à la formation des analystes en actuariat
• Travailler de manière autonome sur des projets stimulants et stratégiques dans des domaines tels que la tarification, la réassurance, la planification d'entreprise, la science des données, la constitution de provisions et plus encore.
• Mettre à profit votre expertise pour diriger de grands projets actuariels.
• Faire preuve de leadership en contribuant aux discussions sur la stratégie d'affaires, en saisissant les occasions et en partageant votre passion et votre vision.
• Guider vos collègues par le coaching, la résolution de problèmes complexes et des revues techniques et par les pairs.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalentes.
• Certification en mathématiques, statistique, actuariat, ACAS ou FCAS privilégiée.
• 5 ans d'expérience ou plus en actuariat (de préférence dans le secteur de l'assurance IARD).
• Bonne connaissance de Python, Excel, VBA ou SAS.
• Compétences recherchées : adaptabilité, innovation, esprit analytique, prise de décision, pensée critique, excellentes habiletés de communication, planification, organisation et esprit d'équipe.
• Pour les candidats résidant au Québec, le bilinguisme est requis, compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être autorisé à travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance Ce poste s'ajoute à notre équipe en pleine croissance.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes qui font partie de groupes méritant l'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire actuellement appelé Canada, habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques pour garantir l'égalité d'accès et de participation des personnes handicapées, y compris la mise en place d'aménagements en milieu de travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons vous offrir un aménagement précis pour rendre le processus de recrutement plus accessible, n'hésitez pas à nous en informer lorsque nous vous contacterons au sujet d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada à partir de la date de début prévue et pendant toute la durée de leur emploi, et ils sont seuls responsables du maintien de leur autorisation de travail.

Si vous êtes déjà employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site interne de carrière.