Expert en évaluation immobilière - Sinistres majeurs

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période faste et à faire preuve de résilience en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des opportunités et des récompenses financières basées sur la performance, dans un milieu de travail où vous pourrez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du salaire.

• Modalités de travail souples et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, incluant la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire davantage (renseignez-vous sur la façon dont vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

80 700 - 98 700

Cible de prime annuelle, basée sur le salaire de base, avec un paiement potentiel allant jusqu'à le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de celui de l'entreprise) :

10 %

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre succès avec les employés par l'entremise de notre régime de primes annuelles et du Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés, au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représente la majorité des différents profils de candidats. Cependant, nous encourageons les candidats dont le profil se situe en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous recherchons un expert en sinistres de biens, grandes pertes pour se joindre à notre équipe en pleine croissance!

Territoire : Ottawa et régions environnantes

Vous serez responsable de l'inspection des sites de grandes pertes afin de produire des estimations des coûts de restauration, de réparation ou de remplacement pour les bâtiments gravement endommagés. Vous serez occasionnellement responsable de l'audit des estimations et des travaux réalisés par les entrepreneurs ou restaurateurs membres d'un réseau de partenaires d'Intact, afin d'assurer le respect des normes et des politiques, ainsi que de traiter les plaintes concernant la qualité des travaux, les coûts et les méthodes de restauration.

Dans ce rôle, vous utiliserez vos compétences analytiques pour gérer le processus d'évaluation des sinistres touchant les biens commerciaux et personnels de grande envergure. Vous travaillerez directement avec les clients et les fournisseurs pour effectuer des inspections, déterminer l'étendue des dommages et établir des estimations de coûts pour les bâtiments nécessitant d'importantes réparations. Vous êtes analytique, orienté vers les solutions, adaptable et empathique, avec le désir d'aider les clients. Une expérience en gestion financière et en gestion de fournisseurs est un atout.

Ce que vous ferez ici

Déterminer et compléter l'étendue des grandes pertes, et préparer des estimations de réparation détaillées pour les bâtiments endommagés.

Vous déplacer sur court préavis jusqu'au lieu des clients.

Offrir un service client excellent et empathique.

Fournir un soutien technique aux experts en sinistres internes et externes concernant le résultat de l'estimation.

Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des ententes sur les coûts de remise en état.

Collaborer avec les fournisseurs afin de respecter les échéanciers et les budgets.

Travailler avec l'équipe régulière des pertes pendant des périodes indéterminées pour soutenir les réclamations des clients, au besoin.

Partager des connaissances et offrir une formation technique afin d'améliorer les méthodes et les processus de contrôle.

Ce que vous apportez

Cinq à huit ans d'expérience en évaluation après sinistre, dont au moins deux à trois ans dans le traitement de pertes importantes.

Diplôme en évaluation de bâtiments et/ou une combinaison pertinente de formation et d'expérience.

Détenir un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.

Connaissances techniques et pratiques de la remise en état de bâtiments endommagés.

Connaissances approfondies du logiciel d'estimation Xactimate.

Excellentes capacités de planification et d'organisation.

Habiletés interpersonnelles solides et un penchant pour trouver des solutions.

Volonté d'offrir des expériences client positives.

Une expérience en construction est un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais serait un atout pour ce poste.

Ce poste est admissible à la prime de recommandation d'employés.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. This position will fill an essential role in our team.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes faisant partie de groupes en quête d'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire aujourd'hui appelé Canada, habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques pour garantir l'égalité d'accès et de participation des personnes handicapées, notamment en fournissant des mesures d'adaptation en milieu de travail (aménagements). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons fournir un aménagement particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous en informer lorsque nous communiquerons avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En savoir plus sur notre processus de recrutement et le parcours du candidat ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date de début prévue et tout au long de leur emploi, et ils sont seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site interne de carrière.