Spécialiste - IA agentique et automatisation

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période favorable et à rester résilients en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous, en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre volonté de faire de votre mieux, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière. En retour, nous promettons de vous offrir du soutien, des occasions et des récompenses financières liées à la performance, dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

La rémunération chez Intact va bien au-delà du salaire.

• Modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Plusieurs avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte bien-être et bien plus encore

• Régime d'actionnariat et autres épargnes : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la façon dont vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s'y limiter) :

94 200 - 115 200

Cible de prime annuelle, fondée sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant atteindre le double de la cible (sous réserve du rendement personnel et de celui de l'entreprise) :

12 %

Dans le cadre de notre engagement à gagner en équipe, nous partageons notre succès avec les employés par l'entremise de notre régime de primes annuelles et du Régime d'achat d'actions à l'intention des employés (RAAE), Intact égalant 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régimes de retraite procurent souplesse et sécurité à long terme à nos employés, bien au-delà de leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à offrir la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l'expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l'équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et correspond à la majorité des différents profils de candidats. Cependant, nous encourageons les candidats dont le profil se situe en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Contribuez à façonner la façon dont Intact utilise l'IA et l'automatisation à travers la gestion des risques, afin de libérer davantage de capacité pour le travail qui exige un jugement professionnel, une remise en question efficace et un partenariat d'affaires significatif.

Relevant du directeur, Gestion des risques technologiques, vous concevrez et déploierez des assistants IA, des flux de travail agentiques et une automatisation pratique pour les équipes de gestion des risques d'entreprise, financiers, opérationnels et technologiques.

En tant que contributeur individuel, vous traduirez les priorités communes en solutions fiables et réutilisables qui renforceront la gestion des risques dans son ensemble.

Ce que vous ferez ici

Bâtir un portefeuille à l'échelle de la gestion des risques

• Collaborer avec l'ensemble de la gestion des risques pour repérer et prioriser les occasions à forte valeur liées à l'IA et à l'automatisation.
• Élaborer une feuille de route commune qui équilibre les priorités d'entreprise, les besoins propres à chaque équipe, la valeur, la faisabilité, les exigences en matière de contrôle et la maintenance continue.
• Simplifier les processus avant de les automatiser et concentrer les investissements sur des solutions durables et réutilisables.

Concevoir, déployer et maintenir des solutions

• Développer des assistants IA et des flux de travail agentiques qui récupèrent de l'information, soutiennent l'analyse et exécutent des tâches autorisées au moyen d'outils d'entreprise approuvés.
• Automatisez des activités telles que la collecte de preuves, la comparaison de documents, la préparation des évaluations, le suivi des problèmes et la production de rapports de gestion.
• Intégrez les solutions aux sources de données approuvées, aux référentiels de connaissances et aux plateformes de gestion des risques.
• Assumez la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des solutions, de la création de prototypes et des tests jusqu'au déploiement, à la surveillance, au soutien et à l'amélioration continue.

Rendre l'IA fiable, responsable et utile au quotidien

• Mettez en place des contrôles d'accès, la traçabilité des sources, des tests, une révision humaine et la gestion des exceptions, tout en préservant la surveillance indépendante des risques et une responsabilité humaine claire pour les jugements et les décisions.
• Collaborez avec les partenaires de la technologie, de la cybersécurité, de la protection de la vie privée, de la conformité, des données et de la gouvernance de l'IA.
• Documentez les solutions et établissez des pratiques de soutien qu'une petite équipe peut maintenir.
• Formez vos collègues et aidez-les à adopter les nouveaux outils en toute confiance.
• Mesurez les résultats en termes de temps gagné, d'amélioration de la qualité, de délais de traitement plus courts et d'adoption durable.

Ce que vous apportez

• Un diplôme d'études postsecondaires en science des données, intelligence artificielle, informatique, génie logiciel, analytique ou dans un domaine connexe - est requis.
• Une expérience éprouvée dans la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de solutions d'IA ou d'automatisation utilisées dans un contexte d'affaires - est requise.
• Une maîtrise de Python ou d'un autre langage de programmation pertinent; une expérience avec des données structurées et non structurées, ainsi qu'en intégration de sources de données, de référentiels de connaissances et de plateformes d'entreprise - est requise.
• Une solide connaissance des grands modèles de langage, des assistants d'IA, des flux de travail basés sur des agents, des applications de recherche, des API et des intégrations d'entreprise - est requise.
• La capacité de livrer des solutions de bout en bout : analyse des besoins, architecture, développement, tests, déploiement, surveillance, soutien et amélioration continue.
• Une expérience dans l'évaluation de la fiabilité des résultats de l'IA et dans la mise en place de contrôles liés à la sécurité, à la protection des données, à la traçabilité, à la supervision humaine et à la gestion des exceptions.
• La capacité de concevoir des solutions fiables, réutilisables, évolutives et faciles à maintenir.
• De solides compétences en communication et la capacité de collaborer avec des équipes techniques, des professionnels des risques et des parties prenantes de haut niveau.
• L'indépendance, la curiosité, un bon jugement et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Une connaissance de la cybersécurité, de la gestion des risques ou d'un secteur réglementé constitue un atout.
• Bilinguisme (anglais/français) - Pour les candidats résidant au Québec, le bilinguisme est requis, compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

À quoi ressemble la réussite

Au cours de votre première année, vous aurez établi une feuille de route à l'échelle de la gestion des risques et livré des solutions fiables intégrées au travail quotidien, avec des gains mesurables en capacité, en qualité et en délais de traitement, ainsi qu'une responsabilité, une documentation et un soutien clairs.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance Ce rôle est un nouveau membre de notre équipe en pleine croissance.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe d'égalité des chances

Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la conviction que la diversité est une force. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail accessible, où les employés se sentent valorisés, intégrés et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes méritant l'équité, notamment, sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les membres de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous rencontrons et nous voyageons sur le territoire actuellement appelé Canada, initialement habité par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques visant à garantir un accès et une participation égaux pour les personnes handicapées, y compris la mise en place d'aménagements en milieu de travail (mesures d'adaptation). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons vous proposer un aménagement particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible, n'hésitez pas à nous en informer lorsque nous vous contacterons au sujet d'une opportunité d'emploi. Nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat, cliquez ici.

Veuillez noter qu'Intact n'offre pas de parrainage ni d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris, sans s'y limiter, les permis de travail fermés propres à un employeur. Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada à partir de la date de début prévue et tout au long de leur emploi, et sont seuls responsables du maintien de leur admissibilité au travail.

Si vous êtes employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur le site interne de carrières.