Responsable de magasin

Poste : Store Manager, JACK & JONES

Relève de : District Manager

Lieu : Bayshore, Ottawa, ON Salaire : Le salaire de départ pour ce poste est de 53 000 $ par année. La rémunération finale sera déterminée en fonction des années d'expérience pertinentes du candidat dans des postes et fonctions comparables.

Pourquoi choisir JACK & JONES ?

Chez JACK&JONES, nous avançons vite et nous menons avec un objectif clair : chaque jour est dynamique, et aucun ne ressemble à un autre. En tant que Store Manager, vous ne dirigez pas seulement un magasin : vous faites vivre une culture. Vous êtes un leader, un coach et le cœur de l'expérience client et d'équipe. Vous donnez le ton, vous responsabilisez votre équipe et vous veillez à ce que chaque client quitte le magasin en se sentant confiant, inspiré et connecté à notre marque.

Ce que nous offrons

• Affichez toujours un sens du style incroyable grâce à notre rabais de 50 % pour les employés en magasin et en ligne, pour vous et votre famille.
• Participez à un programme de primes mensuelles d'une valeur comprise entre 200 $ et 1 400 $ à gagner (selon le volume du magasin)
• 3 semaines de vacances dès l'embauche, 5 journées personnelles, régime d'assurance et avantages sociaux
• Programmes de formation et de perfectionnement en leadership
• Environnement de travail agréable : travaillez avec une excellente équipe qui vous soutient dans votre développement
• Horaire et heures de travail flexibles

Être STORE MANAGER, c'est

• Évaluer, soutenir, former et encadrer régulièrement les membres de votre équipe sur les produits, le stylisme, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
• Collaborer avec votre District Manager pour documenter les échanges, élaborer des plans d'amélioration du rendement et gérer les processus de mesures correctives.
• Exceller en service à la clientèle, en marchandisage visuel, en adaptabilité, en prise de décisions rapide, en sens des affaires, et montrer l'exemple.
• Développer les talents internes et les futurs leaders en privilégiant la promotion de membres de l'équipe.
• Être présent sur le plancher de vente pour vendre et encadrer, assurer la rentabilité et soutenir le développement de l'équipe.
• Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin conformément aux procédures de l'entreprise.
• Veiller à ce que tous les produits et étalages soient mis en valeur efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

Ce que nous recherchons : 2 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin, idéalement dans l'industrie de la mode.

• Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle en magasin de détail (analyse des indicateurs de performance, planification des horaires, gestion des stocks, etc.).
• Habiletés éprouvées en leadership dans le recrutement et le développement des talents, ainsi que dans le mentorat des membres de l'équipe.
• Excellentes habiletés de communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Expérience en marchandisage visuel, un atout.

À propos de Bestseller

Chez BESTSELLER, nous sommes plus de 20 000 personnes réparties dans 38 pays, travaillant pour plus de 20 marques de mode, dont JACK & JONES, SELECTED, VERO MODA, ONLY, PIECES, VILA, OBJECT, MAMALICIOUS, NAME IT, NOISY MAY et Y.A.S. Nous sommes une entreprise familiale dotée de solides fondations et de valeurs sur lesquelles bâtir, ce qui nous permet de poursuivre les idées auxquelles nous croyons afin de faire progresser BESTSELLER. Nous nous engageons en faveur de la diversité et offrons des chances égales à chacun, sans distinction de sexe, de race, d'origine ethnique, de religion ou de croyance, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle ou d'identité de genre.

Nous nous efforçons de créer un environnement stimulant où les gens peuvent s'épanouir et se développer. Pour plus d'information, visitez www.bestseller.com.