Où une carrière chez UniFirst peut-elle vous mener ? En tant que leader du secteur de la location, de la location-bail et de la vente d'uniformes et de produits de services aux installations, UniFirst Corporation est devenue l'une des plus grandes entreprises du secteur des services de textile. UniFirst figure sur la liste
Forbes "Platinum 400 - Best Big Companies". Avec plus de 14 000 membres d'équipe (Team Partners) et plus de 250 installations réparties aux États-Unis, au Canada, au Mexique et en Europe, vous n'êtes jamais un simple numéro lorsque vous travaillez chez UniFirst. Ce qui nous distingue de toutes les autres entreprises, c'est que nous fonctionnons toujours comme une entreprise
familiale. Lorsque vous travaillez chez UniFirst, vous faites partie de la famille ! UniFirst a une solide tradition de
promotion interne. En effet, la plupart des cadres supérieurs d'UniFirst ont débuté au sein de l'entreprise. Les opportunités sont illimitées pour les personnes qui font preuve d'une forte éthique de travail, d'un engagement envers la qualité et, surtout, d'une passion pour la prestation d'un service client de qualité, tant en interne qu'en externe. Notre culture est ce qui fait d'UniFirst une organisation qui se démarque des autres. Vous souhaitez aimer votre travail ? Découvrez jusqu'où une carrière chez UniFirst peut vous mener.
Résumé du poste : Assurer le transport et la livraison en temps voulu des matériaux de production entre les usines et les succursales.
Fonctions essentielles : Comprennent, sans s'y limiter. D'autres tâches peuvent être assignées au besoin. Transporter les produits entre les succursales et les usines selon le calendrier Veiller à ce que les produits appropriés soient sélectionnés et chargés pour la journée concernée Laisser une zone de travail propre et ordonnée sur le site d'UniFirst Charger et décharger le véhicule efficacement Tenir à jour les registres de déplacement et de chargement conformément aux réglementations fédérales et étatiques Maintenir des niveaux adéquats de liquides et de pression des pneus, et effectuer les inspections de sécurité quotidiennes. Remplir le rapport quotidien du camion pour signaler à la direction tout problème d'entretien du véhicule. Maintenir une apparence générale propre de la navette, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur Conduire prudemment et respecter tous les règlements de l'entreprise et les lois sur la conduite
Engagement envers la sécurité : UniFirst s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et productif. Il incombe à chaque membre d'équipe (Team Partner) d'exécuter les fonctions de son poste de manière sécuritaire et conformément aux politiques et procédures de sécurité d'UniFirst. Utiliser le véhicule de flotte dans le respect des directives de sécurité de l'entreprise Utiliser des techniques de levage appropriées Porter l'équipement de protection individuelle approprié lorsque nécessaire Signaler immédiatement à votre superviseur tout accident lié au travail
UniFirst offre une flotte d'avantages, plus de 50 pour être exact ! REER avec contrepartie de l'employeur Participation aux bénéfices Assurance maladie Programme d'aide aux employés Assurance vie Assurance vie complémentaire Invalidité de longue durée Vacances Congés de maladie Jours fériés payés Dépôt direct de la paie Remboursement des frais de scolarité Escompte de 30 % pour les employés Programme de recommandation d'employés
Qualifications Exigences de qualification :
Pour exercer cet emploi avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque fonction essentielle de manière satisfaisante et conformément aux normes de rendement mesurables propres à chaque domaine d'emploi. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
Formation et/ou expérience
Diplôme d'études secondaires et expérience équivalente; expérience de conduite de navettes et de camions de transport
Aptitude à la conduite
Permis de conduire commercial valide (Classe 1)
Capacité à réussir une vérification des antécédents, une vérification du MVR et un examen médical préalable à l'embauche
Compétences linguistiques
Aptitudes verbales pour communiquer avec les membres de l'équipe
Capacité de raisonnement
Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer une variété de préoccupations et de situations liées aux activités commerciales
UniFirst est fière d'être un employeur à égalité des chances
Équité, inclusion et accessibilité
UniFirst s'engage en faveur de l'équité, de l'inclusion et de l'accessibilité dans tous les aspects de l'emploi.
Nous offrons des chances égales d'emploi et interdisons la discrimination ou le harcèlement fondé sur tout motif protégé en vertu de la législation canadienne applicable en matière de droits de la personne, notamment la race, la couleur, l'origine nationale ou ethnique, l'identité autochtone, la croyance ou la religion, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial ou familial, le handicap, les caractéristiques génétiques, une condamnation graciée ou tout autre motif protégé.
Accommodements pendant le recrutement
TCDQ-
UniFirst s'engage à offrir un processus de recrutement accessible et inclusif. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant une partie du processus de candidature en raison d'un handicap ou d'une condition médicale, veuillez nous contacter par courriel à ou par l'intermédiaire de notre EthicsFirst . Vous pouvez également appeler la ligne directe EthicsFirst au (800) pour nous faire part de la nature de votre demande.
TCDQ-
Sécurité et confidentialité des candidats
Les recruteurs d'UniFirst ne demanderont jamais de renseignements financiers personnels dans le cadre d'une candidature à un emploi. Si vous recevez une demande de cette nature, veuillez la considérer comme potentiellement frauduleuse.
