Où une carrière chez UniFirst peut-elle vous mener ? En tant que leader du secteur de la location, du leasing et de la vente d'uniformes et de produits de services aux installations, UniFirst Corporation est devenue l'une des plus grandes entreprises du secteur des services de textile. UniFirst figure sur la liste
Forbes « Platinum 400 - Best Big Companies ». Avec plus de 14 000 membres d'équipe Team Partners et plus de 250 installations réparties aux États-Unis, au Canada, au Mexique et en Europe, vous n'êtes jamais un simple numéro lorsque vous travaillez pour UniFirst. Ce qui nous distingue de toutes les autres entreprises, c'est que nous fonctionnons toujours comme une entreprise
familiale. Lorsque vous travaillez pour UniFirst, vous faites partie de la famille ! UniFirst Corporation a une solide tradition de
promotion interne. En fait, la plupart des cadres supérieurs d'UniFirst ont été recrutés au sein de l'entreprise. Les possibilités sont infinies pour les personnes qui possèdent une forte éthique de travail, un engagement envers la qualité et, par-dessus tout, une passion pour la prestation d'un service client de qualité, tant à l'interne qu'à l'externe. Notre culture est ce qui fait d'UniFirst une organisation qui se démarque des autres. Vous voulez aimer votre travail ? Découvrez jusqu'où une carrière chez UniFirst peut vous mener.
Êtes-vous une « personne sociable » qui aime offrir un service client exceptionnel ? Nous recherchons actuellement un REPRÉSENTANT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE de niveau débutant pour : Traiter les demandes de renseignements téléphoniques et prendre les commandes par téléphone Saisie de données Fournir un soutien interne aux représentants des ventes Aider à résoudre tout problème de client concernant son compte Traiter les crédits et les échanges Recouvrer les comptes clients Accueillir les clients « sans rendez-vous », c.-à-d. présenter des échantillons, prendre des mesures et prendre les commandes Participer à divers projets de télémarketing Le candidat choisi possédera de solides compétences interpersonnelles et une façon de parler au téléphone professionnelle et agréable. Le candidat retenu est un solide joueur d'équipe, capable de travailler de façon autonome. Il ou elle aime interagir avec les gens et résoudre des problèmes. Une expérience sur un système AS400 avec une certaine familiarité avec les ordinateurs personnels constitue un atout certain.
UniFirst offre une flotte d'avantages sociaux, plus de 50 pour être exact ! REER avec contrepartie de l'employeur Participation aux bénéfices Assurance maladie Programme d'aide aux employés Assurance vie Assurance vie supplémentaire Invalidité de longue durée Vacances Congés de maladie Jours fériés payés Dépôt direct de la paie Remboursement des frais de scolarité Remise de 30 % pour les employés Programme de recommandation d'employés
Qualifications - Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
- Microsoft Office (Word, Excel)
- Saisie de données
Équité, inclusion et accessibilité
UniFirst s'engage à respecter l'équité, l'inclusion et l'accessibilité dans tous les aspects de l'emploi.
Nous offrons des chances d'emploi égales et interdisons toute discrimination ou tout harcèlement fondé sur tout motif protégé en vertu de la législation canadienne applicable en matière de droits de la personne, notamment la race, la couleur, l'origine nationale ou ethnique, l'identité autochtone, la croyance ou la religion, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial ou familial, le handicap, les caractéristiques génétiques, une réhabilitation en matière de condamnation, ou tout autre motif protégé.
Mesures d'adaptation pendant le recrutement
UniFirst s'engage à proposer un processus de recrutement accessible et inclusif. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement à quelque étape que ce soit de la candidature en raison d'un handicap ou d'une condition médicale, veuillez nous contacter par e-mail à ator ou via notre EthicsFirst . Vous pouvez également appeler la ligne d'assistance EthicsFirst au (800) pour nous indiquer la nature de votre demande.
TCDQ-
Sécurité et confidentialité des candidats
Les recruteurs d'UniFirst ne demanderont jamais d'informations financières personnelles dans le cadre d'une candidature à un emploi. Si vous recevez une demande de ce type, considérez-la comme potentiellement frauduleuse.
