Spécialiste IAM senior (PRO)

Vaco by Highspring est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination envers aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race (y compris, sans s'y limiter, les caractéristiques historiquement associées à la race, telles que la texture et le style des cheveux), de la couleur, du sexe (y compris la grossesse ou les situations liées à la grossesse), de la religion ou des convictions, de l'origine nationale, de la citoyenneté, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'appartenance syndicale, de l'ethnie, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale, de l'affiliation politique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales s'engagent à assurer la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales veilleront à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et/ou pour bénéficier d'autres avantages et priviléges liés à l'emploi, veuillez contacter .

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits : la discrimination au travail est illégale .

En soumettant votre candidature à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat pour l'opportunité d'emploi susmentionnée. Vous acceptez en outre d'avoir fourni des informations exactes sur vous-même et de ne pas avoir sciemment présenté de manière erronée vos qualifications. Vous acceptez également de garder confidentielles, dans toute la mesure permise par la loi, toutes les informations que vous obtenez de Vaco by Highspring au sujet du poste, et de limiter la divulgation d'informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire à l'exécution de toute obligation découlant de votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s'engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter tout au long du processus de sollicitation, de présélection des candidatures et de diffusion des CV.

Pour les résidents de l'Ontario, Canada : Selon les discussions de Highspring avec son client, Highspring comprend que ce poste est actuellement vacant (soit par l'intermédiaire de Highspring en tant qu'entrepreneur, soit directement auprès du client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (« nous », « notre » ou « Vaco by Highspring ») respecte votre vie privée et s'engage à fournir un avis transparent concernant ses politiques.

• Les résidents de Californie peuvent consulter l'avis de Vaco by Highspring RH relatif à la collecte d'informations pour les candidats et employés de Californie ici.
• Les résidents de Virginie peuvent consulter nos politiques propres à leur État ici.
• Les résidents de tous les autres États peuvent consulter nos politiques ici.
• Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
• Les résidents de pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

En outre, les candidatures à ce poste sont soumises à l'utilisation de l'IA pour effectuer une présélection préliminaire des candidats, visant à vérifier que les exigences minimales du poste sont satisfaites. Vous trouverez davantage de détails sur l'utilisation de l'IA par Vaco by Highspring ici. Toute évaluation des candidats au-delà de cette phase initiale sera menée par les recruteurs et les responsables du recrutement. Vaco by Highspring ne connaît pas l'utilisation que fait son client de produits d'IA dans le recrutement et ne peut pas se prononcer à ce sujet.

Avis de transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et pour d'autres) chez Vaco by Highspring dépend d'un large éventail de facteurs, notamment, sans s'y limiter :

• les compétences, l'expérience et la formation de la personne ;
• les exigences en matière de permis et de certifications ;
• le lieu du bureau et d'autres considérations géographiques ;
• d'autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela dit, comme l'exige la législation locale, Vaco by Highspring estime que la fourchette salariale mentionnée ci-dessus correspond raisonnablement à la rémunération de base d'une personne embauchée à ce poste dans les régions où la divulgation de la fourchette salariale est obligatoire. La personne peut également être éligible à des primes discrétionnaires.