Pourquoi WM Canada?
Les gens sont la force motrice de tout ce que nous faisons.
Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels de l'entreprise, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les collectivités partout au Canada.
Que vous débutiez votre carrière, que vous approfondissiez votre expertise ou que vous franchissiez l'étape vers le leadership, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.
Nous investissons dans nos employés grâce à la formation, au perfectionnement et aux occasions de croissance, car nous croyons que les grandes carrières se construisent, plutôt qu'elles ne se trouvent. D'ailleurs, bon nombre de nos leaders ont commencé leur carrière dans des postes de première ligne ou techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents à l'interne.
Bâtissez une carrière qui compte.
Chez WM Canada, le travail que vous accomplissez dépasse largement le cadre du bureau.
Chaque jour, nos équipes soutiennent les services essentiels qui aident les collectivités à prospérer. Que vous élaboriez des stratégies d'affaires, souteniez les employés, serviez la clientèle, gériez la technologie, stimuliez la croissance ou renforciez notre marque, vos contributions contribuent à faire de l'une des principales entreprises de services environnementaux en Amérique du Nord.
Pourquoi se joindre à WM Canada?
Avoir un impact
Contribuez à façonner des solutions qui soutiennent les collectivités, les clients et les infrastructures essentielles partout au Canada.
Une croissance professionnelle qui ne s'arrête jamais
Acquérez de nouvelles compétences, explorez de nouvelles occasions et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise le perfectionnement interne et l'avancement.
Une culture axée sur les gens
Joignez une équipe collaborative qui investit dans le leadership, le perfectionnement et la réussite des employés à chaque étape de leur carrière.
Une portée nationale. Un impact local.
Faites partie d'une équipe canadienne appuyée par les ressources, la stabilité et les occasions offertes par un leader de l'industrie nord-américaine.
Des avantages qui évoluent avec vous
Rémunération concurrentielle, soutien à l'épargne-retraite, occasions d'actionnariat salarié et programmes conçus pour soutenir votre bien-être.
Pourquoi les gens restent
- Occasions d'avancement professionnel
- Travail significatif et porteur de sens
- Programmes solides de leadership et de perfectionnement
- Stabilité de l'industrie et croissance à long terme
- Une culture ancrée dans la sécurité, l'intégrité et la responsabilisation
Bâtissez votre avenir chez WM Canada.
I. Résumé du poste
WM recherche un gestionnaire du développement des affaires pour cerner, élaborer et concrétiser des occasions de croissance au Québec. Ce poste vise à créer des relations significatives avec la clientèle, à développer des partenariats stratégiques, à soutenir des solutions axées sur la durabilité et à étendre la présence de WM dans des segments de marché émergents et en évolution.
La personne retenue collaborera étroitement avec les clients, les prospects, les intervenants de l'industrie et les partenaires d'affaires internes afin de cerner des occasions qui favorisent une croissance à long terme, renforcent les relations avec la clientèle et soutiennent l'engagement de WM envers l'innovation et la gérance environnementale.
Ce poste exige un professionnel du développement des affaires très motivé, qui excelle à bâtir des relations de niveau cadre, à naviguer dans des environnements d'affaires complexes et à transformer les occasions du marché en croissance durable des revenus.
II. Tâches et responsabilités essentielles
Stratégie de croissance et développement des affaires
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs et segments de marché ciblés.
- Constituer et maintenir un pipeline d'opportunités de croissance stratégique alignées sur les objectifs de l'entreprise.
- Élaborer des stratégies de marché qui soutiennent l'expansion à long terme et la fidélisation de la clientèle.
- Évaluer les opportunités commerciales émergentes, les tendances sectorielles et les modèles de partenariat afin de soutenir les initiatives de croissance futures.
- Soutenir les projets stratégiques qui renforcent la position sur le marché et la valeur offerte aux clients.
Gestion des relations
- Développer et renforcer les relations avec les hauts dirigeants, les équipes d'approvisionnement, les responsables des opérations et les principaux décideurs.
- Représenter WM auprès des associations sectorielles, lors de conférences, de rencontres avec des clients et d'événements communautaires.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients à la recherche de solutions innovantes en matière de déchets, de recyclage, de valorisation des ressources et de durabilité.
- Favoriser des partenariats à long terme qui créent de la valeur pour les clients et pour WM.
Partenariats stratégiques
- Identifier des possibilités de collaboration avec les parties prenantes des secteurs public et privé.
- Soutenir l'élaboration de partenariats commerciaux qui élargissent la portée sur le marché et l'accès des clients.
- Participer à l'évaluation d'alliances stratégiques, d'initiatives de croissance et d'opportunités de développement commercial.
Veille de marché
- Surveiller les tendances du marché, les évolutions réglementaires, l'activité concurrentielle et les besoins des clients.
- Fournir des analyses commerciales et des recommandations afin de soutenir la prise de décisions stratégiques.
- Identifier les occasions d'améliorer les offres de services et de renforcer la position concurrentielle de WM.
Collaboration interfonctionnelle
- Collaborer avec les équipes des ventes, des opérations, de la durabilité, du secteur public, des finances et de l'expérience client afin de développer des solutions intégrées pour les clients.
- Soutenir les opportunités complexes avec les clients, de la première prise de contact jusqu'à la mise en œuvre.
- Aider à la préparation de dossiers d'affaires, de propositions, de présentations et de négociations commerciales.
III. Qualifications
A. Qualifications requises
- Baccalauréat en administration des affaires, commerce, études environnementales, génie, marketing ou discipline connexe.
- Plus de 5 ans d'expérience en développement des affaires, en vente stratégique, en conseil, en gestion de comptes ou en développement de marché.
- Capacité démontrée à établir des relations de niveau de la haute direction.
- Réussite démontrée dans l'identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales.
- Solides compétences en communication, en présentation, en négociation et en analyse.
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et en évolution.
- Bilinguisme (français et anglais) exigé.
B. Qualifications souhaitées
IV. Exigences physiques
Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail liés à ce poste. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles du poste.
Bureau : Ce poste s'exerce principalement dans un environnement de bureau professionnel et nécessite régulièrement l'utilisation d'équipements de bureau courants, tels que des ordinateurs, des téléphones, des photocopieurs, etc.
Rémunération : La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste à distance est de 85 000 $ à 100 000 $. Cette fourchette représente une estimation faite de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique offert à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, sa formation continue, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail. Ce poste correspond à un poste vacant existant.
De plus, ce poste est admissible à une prime.
V. Avantages sociaux
Chez WM, chaque employé admissible reçoit un ensemble de rémunération globale compétitif qui comprend les soins médicaux, les soins dentaires, les soins de la vue, l'assurance vie et l'invalidité de courte durée. De plus, nous offrons un régime d'achat d'actions, une contrepartie de l'employeur sur un REER (RRSP), et bien plus encore. Les employés reçoivent également des vacances payées, des jours fériés et des journées personnelles. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site.
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