Analyste financier - 1.0 Régulier

À propos du OCDSB : Le Conseil scolaire de district d'Ottawa-Carleton est le plus grand conseil scolaire de l'est de l'Ontario et offre aux élèves et aux parents un vaste choix en matière d'apprentissage. Nos quelque 150 écoles proposent une large gamme de programmes visant à promouvoir l'excellence scolaire et à répondre aux besoins individuels des élèves, des parents et de la communauté dans son ensemble. Nos écoles sont des communautés d'enseignement où les directeurs, les directeurs adjoints, les enseignants et le personnel de soutien favorisent le bien-être des élèves et les incitent à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous recherchons un professionnel créatif, dynamique et engagé pour se joindre à notre équipe :

Analyste financier

Lieu : Édifice administratif du OCDSB; 133, chemin Greenbank Statut du poste : 1,0 poste régulier à temps plein Heures de travail : du lundi au vendredi, 35 heures par semaine Affiliation : Hors syndicat Échelle salariale : de 79 091 $ à 93 069 $ (niveau 5)

Résumé du poste

Relevant du gestionnaire d'équipe, l'analyste financier appuie le Service des finances et les programmes d'éducation autochtone du district dans les activités financières quotidiennes, la production de rapports financiers, l'analyse, les contrôles et la préparation des budgets. L'analyste fournit également des renseignements financiers et des données en temps opportun à diverses entités gouvernementales, notamment le ministère de l'Éducation, et offre des conseils et du soutien financiers au personnel des programmes d'éducation autochtone afin d'assurer la exactitude des écritures, le suivi des programmes et la réalisation des rapports financiers.

Qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires en comptabilité ou dans un domaine connexe et quatre (4) ans d'expérience en comptabilité, en paie, en systèmes de contrôle interne, en budgétisation et en systèmes comptables informatisés. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut également être prise en considération. Aptitude à exécuter toutes les fonctions financières et le cycle de production de rapports financiers du ministère de l'Éducation (prévisions budgétaires, prévisions budgétaires révisées et états financiers), y compris la tenue des livres comptables, des registres et des états de rapprochement mensuels.
• Solide connaissance pratique des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des processus budgétaires, des rapprochements de comptes, de l'analyse des écarts et des systèmes de contrôle interne.
• Aptitude à préparer des rapports financiers courants et non courants, à suivre les dépenses des programmes et à réaliser des analyses d'écarts importants pour l'examen de la direction.
• Connaissance des ententes municipales, des lignes directrices du ministère en matière de rapports financiers et des exigences législatives pertinentes.
• Compétences interpersonnelles et en communication pour fournir et clarifier des renseignements ou des données, et répondre aux demandes et aux questions du personnel du Conseil, avec tact, diplomatie et discrétion.
• Aptitude à établir des relations et à communiquer efficacement avec tous les intervenants.
• Techniques éprouvées d'organisation et de gestion du temps pour gérer un volume de travail élevé et respecter des échéances serrées.
• Compétences analytiques pour rechercher, repérer et résumer des données et des rapports; rapprocher et vérifier les données financières, et résoudre des problèmes.
• Aptitude à travailler en équipe, à faire preuve de souplesse et à respecter des échéances serrées.
• Maîtrise intermédiaire de l'informatique et capacité éprouvée à gérer des bases de données et des feuilles de calcul complexes à l'aide de Google Workspace (Gmail, Sheets, Slides, Docs, Gemini), Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), SQL et des systèmes ERP.

Processus de candidature

Le Conseil scolaire de district d'Ottawa-Carleton utilise Apply to Education (ATE) pour gérer les candidatures à tous les concours d'emploi. Les employés du CEDOC peuvent postuler à cette offre d'emploi à l'aide de leur compte ATE existant sur ocdsb.simplication.com.

Candidats externes : Si vous n'avez pas de compte ATE existant, il vous sera demandé d'en créer un et de choisir ECE, EA et personnel de soutien comme catégorie d'emploi. Une fois votre compte configuré, vous pourrez rechercher l'offre d'emploi, puis postuler. Vous devez téléverser un curriculum vitae et une lettre de motivation décrivant vos qualifications et votre aptitude à occuper ce poste.

Les candidatures seront examinées conformément au Manuel des employés exemptés syndiqués.

Utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement

Conformément à la Loi de 2024 sur le travail pour les travailleurs, quatrième volet, le Conseil scolaire de district d'Ottawa-Carleton informe que des technologies d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisées pour aider notre équipe de recrutement à filtrer ou à évaluer les candidats.

Les employés du CEDOC servent les élèves, les collègues, les familles et les partenaires communautaires. Nous invitons des personnes de toutes capacités, orientations, confessions, origines ethniques, races, sexes et âges à se joindre à nous pour créer des espaces d'apprentissage et de travail qui honorent le territoire non cédé et non abandonné du peuple algonquin, et qui respectent, valorisent et reflètent de plus en plus la diversité d'Ottawa. Votre expérience vécue est une contribution essentielle pour offrir à chaque élève l'éducation qu'il mérite, dans la dignité.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à tout moment du processus de sélection, veuillez envoyer un courriel à hrcompetitions@ocdsb.ca à tout moment.

ÉDUQUER POUR LE SUCCÈS - BÂTIR ENSEMBLE UN AVENIR PLUS BRILLANT