Architecte principal - Plateforme

Description du poste

Le candidat retenu dirigera la conception et le développement de plateformes évolutives et tolérantes aux pannes, en s'appuyant sur Kubernetes, DevOps et les technologies cloud et sur site. En tant que Sr. Principal Architect/Lead - Platform, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de notre architecture de plateforme. Votre expertise en Kubernetes, en automatisation DevOps et en systèmes distribués sera déterminante pour la construction de plateformes hautement disponibles et économiques. Vous collaborerez avec des équipes transverses afin de garantir une intégration fluide et des performances optimales.

Comment vous contribuerez et ce que vous apprendrez

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de plateformes évolutives et tolérantes aux pannes à l'aide de Kubernetes et des pratiques DevOps.
• Concevoir et optimiser des services partagés multi-locataires, notamment les bases de données, MQTT, cert-manager, Keycloak et le stockage blob.
• Garantir la disponibilité réelle, la tolérance aux pannes et la rentabilité des services de plateforme.
• Collaborer avec des équipes transverses pour intégrer et optimiser les solutions de plateforme.
• Rester informé des tendances du secteur et des bonnes pratiques en matière d'architecture et de conception de plateformes.
• Encadrer et guider les membres juniors de l'équipe sur les sujets liés aux plateformes.
• Documenter et communiquer efficacement les décisions d'architecture et de conception de la plateforme.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés aux plateformes.
• Réaliser des revues de code et veiller au respect des normes de codage et des bonnes pratiques.

Compétences clés et expérience

• Expérience approfondie du déploiement Kubernetes et de l'exploitation des clusters.
• Maîtrise de l'automatisation du code DevOps et des workflows GitOps (ArgoCD).
• Compréhension approfondie des systèmes distribués et expérience de leur exploitation en production.
• Expérience du passage à l'échelle verticale et horizontale des applications et services.
• Solide connaissance des services managés du cloud public (EKS, EC2, S3) et de leurs équivalents sur site.
• Expertise en réseau, notamment en équilibreurs de charge L4/L7.
• Capacité à concevoir et optimiser des services partagés multi-locataires.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Solides capacités de communication et de collaboration.
• Master en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe ; un doctorat est un atout.

À propos de nous

Faire progresser la connectivité pour sécuriser un monde plus radieux.

Nokia est un leader mondial de la connectivité à l'ère de l'IA. Forte de son expertise dans les réseaux fixes, mobiles et de transport, et grâce à l'innovation de Nokia Bell Labs, l'entreprise fait progresser la connectivité pour sécuriser un monde plus radieux.

En savoir plus sur la vie chez Nokia.

Notre processus de recrutement

Nous agissons de manière inclusive et respectons l'unicité de chaque personne. Nos décisions en matière d'emploi sont prises sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale ou ethnique, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nous nous engageons en faveur d'une culture de l'inclusion fondée sur notre valeur fondamentale qu'est le respect.

Si ce poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des parcours, des perspectives et des expériences variés enrichissent nos équipes, et vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour une autre opportunité.

La durée du processus de recrutement peut varier en fonction des exigences spécifiques du poste. Nous nous efforçons de garantir une expérience fluide et inclusive pour tous les candidats. Découvrez-en plus sur le processus de recrutement chez Nokia.

À propos de l'équipe

Certains de nos avantages aux États-Unis : Plan d'épargne retraite d'entreprise

• Prestations de santé et dentaires
• Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
• Assurance vie et AD&D – Payée par l'entreprise, 2 fois le salaire de base
• Assurance vie et AD&D facultative ou complémentaire (salarié/conjoint/enfant)
• Congés payés pour les jours fériés et les vacances
• Plan d'achat d'actions pour les salariés
• Plan d'aide aux études
• Aide à l'adoption
• Programme d'aide aux salariés/Programme de ressources pour l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Les avantages ci-dessus excluent les étudiants.

Avertissement pour les États-Unis/Canada

Nokia applique de larges fourchettes de salaire annuel de base pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience et des conditions du marché, ainsi que de l'équité interne entre pairs. Consultez les fourchettes de salaire dans la section d'informations sur le poste pour ce rôle.

Toutes les offres d'emploi en Amérique du Nord seront publiées pendant un minimum de 7 jours calendaires et jusqu'à 180 jours, ou jusqu'à ce que le ou les candidats soient identifiés.